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求職者の漠然とした不安にしっかり耳を傾ける|キャリアアドバイザーを募集!

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on 2024/12/17

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求職者の漠然とした不安にしっかり耳を傾ける|キャリアアドバイザーを募集!

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森山 遊

大学を卒業後に専門商社にて営業を経験後、人事として新卒200人採用の立ち上げを行う。 人材ベンチャーの執行役員を経て2019年に独立。 人事時代から一貫して学生・若年層のキャリア形成に関わっており、現在は就活支援サービスを開発する傍らで企業の新規事業コンサルや複数の大学で就活に関わる講演を行う。 2019年12月には東京都主催のビジネスコンテスト「start up stage2019」にて協賛企業賞を受賞。

青木 大地

体育大学を卒業後。 タイへ移住し日本語講師、不動産、海外旅行保険と幅広い業界を経て、自ら起業。 2021年5月からオーダーワークスにJoin! アメリカのロサンゼルスで生まれ、中国人の祖父を持ち、タイに8年住んだグローバルな日本人が、海外で起業したノウハウ元に学生さんの個々の強みを最大限に活かせるお仕事をご紹介致します!

德永 武匠

株式会社オーダーワークスのメンバー

大学を卒業後に専門商社にて営業を経験後、人事として新卒200人採用の立ち上げを行う。 人材ベンチャーの執行役員を経て2019年に独立。 人事時代から一貫して学生・若年層のキャリア形成に関わっており、現在は就活支援サービスを開発する傍らで企業の新規事業コンサルや複数の大学で就活に関わる講演を行う。 2019年12月には東京都主催のビジネスコンテスト「start up stage2019」にて協賛企業賞を受賞。

なにをやっているのか

❚全ての人が仕事を楽しめる世界を実現する 私たちは上記のVisionを掲げて2019年に創業したスタートアップです。 これから社会に出る就活生や第2新卒・既卒・フリーターに向けた様々なサービスを手掛けています。 現在のメイン事業は以下の2つです。 ■らくらく就活:https://rakushu.jp/ 就活生向けのキャリア支援サービスでLINEを活用した手軽さと馴染みやすさが特徴のサービスです。 先日累計のユーザー数が50,000名を突破し、右肩上がりで成長中。 直接契約をしている多くの企業との出会いの場としてはもちろん、就活生自身が主体的にキャリア形成について考えることが出来るように設計した様々なコンテンツを用意しています。 また就活に関するメディア運営にも力を入れており、月間で20,000PV以上を獲得するまでに成長しています。 ■20代の若手層に特化したエージェント事業(新規立ち上げ中) 20代の若手層に特化した人材紹介事業を手掛けています。 社会に出た後もキャリアに悩む若者がたくさんいる中で、そのような方に向けても価値提供していきたいという強い想いを持って2024年6月に立ち上げました。 既に100名以上の方にご利用をいただき、1人ひとりに合わせたキャリアのカウンセリングを高く評価いただいています。
良いサービス作りを目指して、一丸となって取り組んでいます!
行動指針に沿ったアクションを常に心がけています!
ビジョン実現を目指して一緒に会社を盛り上げていきましょう!
自社サービスの「らくらく就活」はユーザー数も右肩上がり!サービスの地位を確固たるものにするため、今年は勝負の1年と捉えています!
女性活躍推進企業に認定いただきました!

なにをやっているのか

良いサービス作りを目指して、一丸となって取り組んでいます!

行動指針に沿ったアクションを常に心がけています!

❚全ての人が仕事を楽しめる世界を実現する 私たちは上記のVisionを掲げて2019年に創業したスタートアップです。 これから社会に出る就活生や第2新卒・既卒・フリーターに向けた様々なサービスを手掛けています。 現在のメイン事業は以下の2つです。 ■らくらく就活:https://rakushu.jp/ 就活生向けのキャリア支援サービスでLINEを活用した手軽さと馴染みやすさが特徴のサービスです。 先日累計のユーザー数が50,000名を突破し、右肩上がりで成長中。 直接契約をしている多くの企業との出会いの場としてはもちろん、就活生自身が主体的にキャリア形成について考えることが出来るように設計した様々なコンテンツを用意しています。 また就活に関するメディア運営にも力を入れており、月間で20,000PV以上を獲得するまでに成長しています。 ■20代の若手層に特化したエージェント事業(新規立ち上げ中) 20代の若手層に特化した人材紹介事業を手掛けています。 社会に出た後もキャリアに悩む若者がたくさんいる中で、そのような方に向けても価値提供していきたいという強い想いを持って2024年6月に立ち上げました。 既に100名以上の方にご利用をいただき、1人ひとりに合わせたキャリアのカウンセリングを高く評価いただいています。

なぜやるのか

女性活躍推進企業に認定いただきました!

「心から納得できる意思決定をしてほしい」 ・この選択で本当に間違っていないのだろうか ・もっと良い選択肢があるのではないか 情報で溢れかえっている現代において、若者たちがこのような悩みを抱えることは自然なことです。 SNSを見ればキラキラした生活をしている同年代が簡単に見つかってしまう時代、比較をするなという方が難しい。 だからこそ私たちが強くこだわっているのが、「心からの納得」という部分。 通常の人材紹介エージェントが掛けているよりも3倍〜4倍以上の時間を1人ひとりに費やすことで、求職者に納得感が醸成されるまで徹底的に向き合うことを何よりも大切にしています。 キャリアのカウンセリングの中では「求職者の希望」などもしっかり伺いそれに沿った形でのご提案もさせていただきますが、たとえご希望の中には入っていなかったことであっても「このような点でこちらの企業は合っていると思うのですがいかがでしょうか。」といったご相談をすることもしばしば。 これは1人ひとりにしっかりと向き合っているからこそ出来るコミュニケーションであり、このような提案が出来ることこそ「真のキャリアカウンセリング」だと私たちは考えています。 1人ひとりにここまで徹底的に向き合うことは一見非効率に感じられるかもしれませんが、「本来のキャリアのカウンセリングとはこのような形であるべきだ」というのが私たちの想いであり、真摯に求職者に向き合い続けることの積み重ねが先々の事業の成長や組織の拡大の礎になると確信しています。 綺麗事に聞こえるかもしれませんが、私たちは本気でこの綺麗事と事業成長の両立を実現させるために日々奮闘しています。

どうやっているのか

ビジョン実現を目指して一緒に会社を盛り上げていきましょう!

自社サービスの「らくらく就活」はユーザー数も右肩上がり!サービスの地位を確固たるものにするため、今年は勝負の1年と捉えています!

■私たちの特徴 1)まだまだ立ち上げフェーズの事業組織です! いくら急成長中と言えど、正直なところ今の状況は「ようやく組織基盤が整ってきた!」というフェーズ。 入社後は初日から教育担当がしっかりつきますし、分からないことや不安なことはいつでも気軽に聞けるチームの体制・雰囲気を作っているためこれまでそこに不満の声は1度も上がったことはありませんが、安定した運営基盤を持っている企業に比べればまだまだ未整備の部分が多いというのが現実です。 ですので。現在のフェーズにおいては、例えば人材教育の部分にも積極的に関わってみたいといった想いのある方のほうがマッチするかもしれません。 2)華やかさと泥臭さは表裏一体 新しいサービスを生み出し市場に浸透させ組織を成長させていく。 言葉で表せばこの上なくキレイに見えますが、それを支えているのは毎日の泥臭い業務です。 ITの力やオペレーションの設計などで徐々にそれも緩和されてきており残業も月10時間程度となってはいますが、まだまだ未整備の部分は多く残っているため「どうすれば最適な業務設計ができるのか」という部分まで一緒に考えてみたいという方のほうがマッチする可能性は高いです。 ■様々なバックグラウンドを持っているメンバーが揃っています 多様な経験を積んだ個性豊かなメンバーが活躍しています。 ・海外での起業経験のある者 ・学生時代に起業経験のある者 ・日本拳法の元日本チャンピオンという経歴を持った者 ・いくつもの事業を成長に導いてきたコンサル出身の者 ■社風 1)トップダウン < ボトムアップ 「どうすればもっと良いサービスになるか」「目の前の学生をより良い方向に導くためにはどうすれば良いか」など、私たちは日々多くの課題に直面していますが、その課題を乗り越えるための方法は、全て現場のメンバー同士で議論をし、解決していくことを大切にしています。 各々が圧倒的な当事者意識を持ち、サービスを自分ゴトと捉えることこそが、事業のお大きな成長に繋がると考えています。 2)徹底的な効率化 私たちは無駄な残業や作業は徹底的に排除することで、メリハリを持って仕事に取り組むことを善しとしています。 ダラダラと長時間働くことは生産性を低下させることに繋がりますし、人生の幸福度の向上に繋がりません。 限られたリソースを最適な形で最大限活用することで、事業の成長と働きやすさの両立を目指しています。 3)誰でも成果が出せる環境作り 圧倒的な成果を出したメンバーが勉強会を開催したり、新入社員には教育担当がしっかりと付いてひとり立ちするまで丁寧に指導するなど、スタートアップながらも人材の教育には最大限の投資を行っています。 1人ひとりの成長が事業の成長に直結すると考えているため、これからも人材育成には積極的に取り組んでいく方針です。 4)早期にキャリアアップが見込める環境 最終的な結果が重視されますが、それまでのプロセスもしっかりと加味をした上で評価ができるような運用を行っています。 今はまだ成果に繋がっていなくても着実に努力している人も評価できるよう、詳細な評価制度を設けています。 また年次や社歴に関係なく成果に応じた評価を徹底していますので、それ次第では短期間で責任あるポジションに就くことも可能です。 早期のキャリアアップを実現させ、ビジネスマンとしての視座をを高めたいという方にはぴったりの環境です。 ■働き方 現在は「出社×リモート」のハイブリッド型の体制を取っています。 入社当初は既存メンバーとのコミュニケーション量を担保したり、会社のルールをしっかりと理解いただきたいため出社をお願いすることもありますが、慣れてきたらパフォーマンスが最大化できる働き方を選択していただければと考えています。 ■私たちの行動指針 1)働く楽しさを見つけよう   - 仕事をいかに楽しくするかを真剣に考えよう。 2)新しい文化を作り出そう   - 柔軟な頭で理想の未来を思い描き、それを実現することに喜びを感じよう。 3)自分たちの仕事に誇りを持とう   - 媚びず、驕らず自信を持って世界に価値を提供しよう。 4)最高の仲間と成長し続けよう   - 知識や経験を独り占めせずに、常に仲間と共有し合おう。 5)活力に満ちた幸せな人生を過ごそう   - オーダーワークスで過ごす時間をかけがえのないものにしよう。

こんなことやります

【未経験からの挑戦大歓迎!徹底的に向き合うキャリアアドバイザー職!】 入社後はまず就活生向けサービスのキャリアアドバイザーとして、キャリア選択で迷っている学生の伴走者となり、徹底的に寄り添いフォローアップする業務をご担当いただきます。 キャリアアドバイザーの仕事は、学生に対して自身の未来を考える機会を提供し、人生をよりプラスに変換することができ、そして直接感謝の言葉をいただくことのできる非常にやり甲斐のある仕事です。 そんな私たちが何よりも大切にしているのは「成果を出した方をしっかりと評価する」こと。 キャリアアドバイザーとして徹底的に求職者に向き合う中で身につけた力を、次はチームリーダーとして社内メンバーに伝えていってください。 また希望があれば新規事業へのチャレンジや別職種へのキャリアチェンジも可能! 是非私たちと一緒に、若者の本質的なキャリア支援サービスを創っていきましょう。 ================== ■仕事内容 ・キャリア面談や自己分析の支援、選考対策などを通じて、内定承諾までの一連をサポートいただきます。 ・ただの人材紹介業ではなく、徹底的に求職者に寄り添い、本質的なカウンセリングを行います。 ・代表のすぐ近くで事業を共に成長させていく経験を積むことのできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や各種選考対策 ・自らのノウハウの積極的な発信 ・サービスの改善提案&実行 ■求めるスキル・経験 ・成果を出すことにコミット出来る ・新しいことをインプットする努力が出来る ・主体的に物事を考え、アクションに移すことができる ・事業のグロースに向けて、様々な手段を模索しながらチームを巻き込んだチャレンジ出来る ・コミュニケーション力に自信がある なお入社してから実務に慣れるまでは目黒本社への出勤をお願いしますが、それ以降はリモートと出社のハイブリッド型での勤務を予定しています。 業界未経験者であってもしっかりとサポートしますのでご安心ください! ・自身の市場価値を高めていきたい ・スタートアップでキャリアアップを目指したい ・どこでも活躍できる人材になりたい 転職は条件面なども非常に大切ですが、会社の雰囲気や社風などのソフト面のマッチングも同じくらい重要です。 まずは「どんな会社なんだろう?」というくらいの興味でも構いませんので、お気軽にご連絡ください! ざっくばらんにお話する機会を設けさせていただきます! 最後までお読みいただき、ありがとうございました! 皆さまからのご連絡を心よりお待ちしております。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/09に設立

    9人のメンバー

    東京都品川区上大崎2丁目15−19 MG目黒駅前(2階受付)