FiNC Technologiesは、『Design your Well-being』をコアバリューに掲げ、世界一のヘルスケアプラットフォームを目指して事業を展開する、『予防ヘルスケア』×『 テクノロジー（機械学習、生成AI）』に特化したヘルステックベンチャーです。 ▍事業内容 - toC向けヘルスケアアプリ『FiNC』（https://finc.com/app） 「カラダのすべてを、ひとつのアプリで。」というコンセプトで、【累計1,200万DL】を突破。健康管理に必要な「歩数・食事・運動・体重・睡眠・生理」の管理を一元管理できることを強みとして展開するヘルスケアプラットフォームアプリです。近年では特許を取得したパーソナルトレーナーAI（人工知能）を内蔵したり、オリジナルの体組成計を開発しアプリとの連携を楽に行える仕掛けを展開するなど、日々機能がアップデートされています。 有料版である「FiNC Plus」では、月額480円で糖質チェックや食事管理を含めた8機能を圧倒的コストパフォーマンスで提供。個人のWell-beingをサポートします。 ▶︎Google Play ベスト オブ 2018自己改善部門大賞受賞 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - toB向け健康経営サービス『FiNC for BUSINESS』（https://biz.finc.com/） 産業保健・健康経営に関する業務負荷を軽減し、従業員の意識改革・行動変容を支援するクラウド型ソフトウェアです。累計1,200万DLを誇るヘルスケアアプリを活用し、近年話題の健康管理・健康経営課題を解決。 FiNCアプリを導入いただくだけではなく、各社にカスタマーサクセス（ウェルビーイングコンサルタント）が専任で付き、何をすべきかを可視化し、具体的な成果目標の立案を支援する「ウェルネスサーベイ」「FiNCウェルネスストレージ」従業員の健康課題の解決・健康無関心層の行動変容を促す「FiNCアプリ」「FiNCウェルネスラーニング」の4つの側面からケア。診断結果の見方やその後のアプローチまでをサポートします。 ▶︎某メガバンクや大手企業様含めて累計導入社数320社以上を突破！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - アドサービス『FiNC Marketing Solution』（https://finc.com/ad） 健康・美容に関心の高いtoCアプリ『FiNC』のユーザーの豊富なデータを分析・可視化し、企業のマーケティングやプロモーション活動を支援。 ▶︎花王ライフケア、グリコ、ファイブミニ、旭松食品（敬称略）をはじめとした各社とタイアップ！アプリユーザーにもお得な特典や情報を提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - オリジナルアプリを企画・開発できるOEMサービス『FiNC OEM KIT』（https://finc.com/dx） FiNCアプリをベースに、ヘルスケアアプリ企画・運営で培ってきたノウハウや開発力を活用し顧客のオリジナルアプリを企画・開発可能にしたサービス。累計1,200万ダウンロードの「FiNC」アプリに搭載中の機能や技術を活用し、ヘルスケアアプリの開発を行いたい企業一社一社のニーズに合わせてカスタマイズ開発を行います。 ▶︎各業界の大手企業様を中心に、顧客ごとの課題に合わせた多岐にわたるアプリ開発実績あり！

▍産業を興すなら、「ヘルスケア領域」 日本は、長寿大国。 「医療」は充実、「肥満」が少なく、 世界と比べてもヘルスケア領域で大きなアドバンテージを持っています。 だからこそ、「次に日本から世界に羽ばたく産業があるとすればヘルスケア領域だ」と私たちは本気で考えています。 ▍日本の『Well-being』に対する意識 先にも述べた通り、日本はヘルスケア領域でアドバンテージを持っている一方で、社会保険が充実しているからこそ、「対処療法＞予防医療」があたりまえになってしまっているのが課題になっています。 実際に長寿大国と呼ばれる所以である“平均寿命”は長くはあるものの、 健康的に生活できる実際の“健康寿命”とは男女ともに10年前後も差が開いているのが現状です。 「病気になったら通院すればいい」ではなく、 「日頃から心身ともに健康である状態」をスタンダードにしていくこと。 これこそが我々が取り組む領域であり、 この先世界で戦える領域だと捉えています。 ▍私たち『Well-being』に取り組む意義 世の中でも『Well-being』が重要テーマになりつつある中、私たちFiNC Technologiesがこの領域で戦う意義は下記3点です。 ＊私たちが心から『Well-being』を世の中に広げようという想いを持ってること ＊スタートアップならではのスピード感を持ってこの領域に取り組んでいること ＊参画メンバーのおかげもあり、大手クライアント様とも早々に取り組みを推進しているため拡散性が高いこと FiNC Technologiesは、本気で、“一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創る”という想いを持ち、「ヘルスケア×テクノロジー」を主軸に、予防医療の部分に特化したプロダクト開発を行っています。 あなたの健康に寄り添い、人生の基盤となる健康を常に支えるパートナーを目指して。 FiNC Technologiesは世界一の『Well-being』サービスを実現します。

FiNC Technologiesでは、自社でも健康経営の考え方を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています！ ＊リモートワーク可、リモート普及率は90%超 部署によってはひと月一回程度の出社を定めている部署もありますが、県外にいるメンバーも在籍しており、働き方は柔軟です。 ＊フルフレックス制、平均残業時間20時間以内 コアタイムのない“フルフレックス”を採択しています。社内のMTG参加で定まっている時間はありつつも、自由度高く勤務することが可能です。残業時間も短く、バランスをとっていただきやすい環境を整えています。 ＊副業可！（申請制） 個人の「やってみたい」や「もっと働きたい」を副業で叶えていただくこともできる環境です。実際に副業で得たスキルを社内に活かし活躍してくれているメンバーも多数です！ その他 ・年次有給休暇は【入社時】より10日付与 ・育休・産休（男性の取得事例もあり！） ・テレワーク手当 ・こども手当 ・表彰制度 ・完全週休2日制 ・特別休暇(3日間)／年末年始休暇(5日間)／キッズバースデー ・交通費支給(上限3万円) ・各種保険完備(関東IT健保) ・SO ・健康診断での女性検診項目補助 ・健康診断再検査者に対して経費補助制度 ・麻しん、風しん、インフルエンザ等の予防接種の金銭補助制度 ・心身の健康に関する検定等の受験料支援 ・FiNC ミート&グリート補助制度 など、様々な制度をご用意しております！

▍仕事概要 【DXセールス】 ■FiNC OEM KIT https://company.finc.com/dx/ FiNCが持つヘルスケアアセットを最大限に活用し、効率よく簡単で安価に企業様のヘルスケアアプリ開発をサポートいたします。 【法人セールス】 ■FiNC for BUSINESS https://company.finc.com/business/ ビジネスと健康を自然なカタチでつなぐことを目指しており、企業で働く従業員の健康課題を改善するスマートフォンアプリと、企業の産業保健領域の業務を効率化するSaaSプロダクトを提供しています。 【マーケティングソリューションセールス】 ■FiNC Marketing Solution https://company.finc.com/ad/ クライアント（大手メーカー、広告代理店等）のマーケティング課題に対し、FiNCアプリが提供する広告（タイアップ広告・純広告・インフルエンサー施策等）を活用して、課題解決に向けた企画提案営業を行っていただきます。 【業務内容】 　・戦略策定 　・売上、予算管理 　・社外折衝、ディレクション 　・プロジェクトマネジメント ▍必須スキル ・法人顧客との折衝経験（3年以上） ・提案資料作成能力 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ▍歓迎スキル 【DXセールス】 ・SIer等での業務経験 ・総合広告代理店もしくはデジタル系広告代理店の営業経験 【法人セールス】 ・SaaS事業/人事系サービス/ヘルスケア事業のいずれかの経験 ・SIer等での業務経験 ・BtoBマーケティング経験 【マーケティングソリューションセールス】 ・媒体（メディア）や広告代理店における、WEB広告・マーケティング戦略の企画・立案 ▍求める人物像 ・自ら主体的に動き、自身を成長させていきたい方 ・顧客の課題に向き合え、提言できる方 ・様々な職種との連携、関係性（リレーションシップ）を重視し長期・全体へ目配せできる方 ・ポジティブでチャレンジ精神旺盛な方 ・FiNCのvisionに共感いただける方 ▍働き方 【勤務地】 基本的にフルリモート（MTGや総会など、必要に応じてオフィスへ出勤いただきます） 【勤務体系】 フレックスタイム制（コアタイム：原則なし）※ 標準労働時間 8時間、休憩時間 1時間 【休日・休暇】 ・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・年次有給休暇(就業開始日に10日間付与) ・特別休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・産休・育休 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) 【社内制度】 フィジカル◆体の健康をサポートする制度◆ ・禁煙制度 ・ウェルネスタイム ・オリジナル体組成計の配布 *弊社はヘルスケア業界の企業ですので【勤務時間内外で完全禁煙】となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は歓迎です。 メンタル◆心の健康をサポートする制度◆ ・コンディションサーベイ（毎月の簡易ストレスチェック） ・産業医面談 エンゲージメント◆エンゲージメントを高める制度◆ ・子どもサポート お子様の誕生日 / 出産時の立会い時の休暇制度 / 手当1.5万円人 ・全社会議 ・経営陣とのランチ制度(バリューランチ) ・新入社員オンボーディング制度 ・ストックオプション制度 ・社内表彰制度