プログラミング初学者募集！サマーインターンや就活に向けて力をつけませんか？

■ 文化 ￣￣￣￣ 弊社は設立から5期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。 お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。 平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。 そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。 自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか？」「そのためにどうするか？」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。 ■ 制度 ￣￣￣￣ 制度はまだまだ追加・改善の余地がありますが、現在以下のようなものがあります。 - 書籍購入手当 　 - 既にプログラミングやビジネスに関するもので自由に読める本は複数ありますが、追加で勉強のために欲しい本などがあれば、申請を行い会社の経費で購入することができます。 - 質問対応 　 - 現役のエンジニア社員が多く在籍しており、社長や事業責任者との距離も近いため、オフィスにいる間はプログラミングやビジネスに関する質問に答えてくれます。 - リッチな研修 　- 研修ではCOACHTECH事業で使用している教材を学習することができます。 - 多様なキャリアパス 　- ある程度業務に慣れたとは開発ポジション、サービスポジション、マネージャーなど自分のやりたいことや属性に合わせて多様なキャリアパスを選択することができます。 - 半リモート 　 - 定期的なミーティング以外では時間や場所を選んで業務を進めることができます。 ■ 第二創業期 ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は現在を第二創業期と位置づけています。 プログラミングスクール事業を主軸とした経営から、法人事業の強化、他職種の展開を行うことで、リカレント教育のモデル構築を急速に進めます。 そのため、他の会社では得られないチャンスが多くあり、主体的な提案や改善は大歓迎です！ 日本の教育を本気で変えるために次のestraを作っていきませんか？