レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 ＜事業内容＞ ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。

□■□■□業務内容□■□■□ 今回はDX推進担当/情報システム担当として、情報セキュリティ強化や社内IT資産管理に加えて 社内ネットワークの保守をメインに行っていただきたいと考えております。 ◆プロジェクト・推進業務 ・他部署への業務改善/DX/BPR施策の立案・実行し効率化を実現する ・社内IT最適化に向けた施策の推進 ◆セキュリティ関連業務 ・情報セキュリティ強化、遵守のためのフロー・ルール整備 ・ITリテラシー、情報セキュリティに関する社内教育の立案・実施 ◆システム・ツール関連業務 ・IT機器の運用・管理・調達 ・社内クラウドシステムの運用管理 ・ITインフラの障害対応 □■□■□募集背景□■□■□ 創業期から展開してきた物販や店舗といったサービス系事業体から、システムを用いたソリューションや代行、D2C等の事業体へと転換・拡張している当社において、セキュリティやネットワークに関する運用や管理体制の整備の重要性が高まっていることが、同部門の強化背景となります。 若手リーダーのもと、次世代の戦力育成を視野に入れ、学卒採用を併行して検討することとなりました。まずは上司・先輩のもと、しっかりと学習と実践を繰り返しながら成長していただきたいと思っています。 □■□■□組織・チーム□■□■□ 情報システム室は、若手リーダーを中心にメンバー3名の体制です。 別途、2025年度学卒入社予定は4～5名を予定しております。 □■□■□働き方□■□■□ ■フレックスタイム制度あり。在宅・出社のハイブリッド勤務。（現メンバーは週2～3程度出社しております） ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。