"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業：カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業：カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram：https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok：https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter：https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア：https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け：カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか？ 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク！」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

カラリアではInstagramやXといったSNSの運用に力を入れており、より多くの方に香りの魅力やサービスを知ってもらう場となっています。 サービス成長にとっても非常に影響度が高いカラリアSNSを、クリエイティブだけでなくメンバーと一緒に数値にもコミットして盛り上げていただける方を探しています。 ▼職務内容 - SNS投稿のデザイン全般 　- Instagramのフィード、ストーリー、リール 　- レディース向け：https://www.instagram.com/coloria.magazine/ 　　- メンズ向け：https://www.instagram.com/coloria_mens/ 　- Xのツイート 　　- https://twitter.com/coloriamagazine - 上記デザインを、マーケ観点（数値達成）とクオリティ両軸を捉えてスピード感落とさずにメンバーと連携しながら進行 - デザインフローの改善や投稿テンプレートの提案 - 将来的にTikTokやSNSブランディング、SNS以外のコミュニケーションデザインに携わっていただく可能性もございます ▼ 利用ツール Figma（メイン）、PhotoshopやIllustratorなど ▼必須スキル - オンライン・オフラインのグラフィックデザインの実務経験3年以上 - コミュニケーションデザインの経験 - 数値分析からのデザイン改善・提案 - ご自身の経験を示すポートフォリオが提出できる（形態は問いません） - 平日日中のやり取りも一部発生しますので、ご対応可能な方 ▼歓迎スキル - toCサービスのデザイン経験 - マーケティングの経験 - 動画デザインの実務経験 - 事業会社での実務経験 - アートディレクションの実務経験 - ブランディングに携わった経験 - デザインワークフロー構築、改善の経験 ▼求める人物像 - 人と連携して仕事を遂行できる方 - 目的目標に真っ直ぐ取り組める方 - 前提を疑い、ポジティブな変革を起こせる方 - 状況に応じてデザインのスピードとクオリティのバランスを取れる方 - 新しいことに挑戦し、学びを得て次に繋げることができる方 ▼ポジションの魅力 -上流から裁量を持って関与していただけます High Linkでは業務形態によってお任せする範囲を極端に制限したり、（制作に必要な）情報提供を制限するといったことはありません。 裁量を持って上流からPJTに関わりたい方にはぴったりの環境だと思います。 具体的には、日々の投稿を言われた内容でただ作るだけのようなオペレーティブな動きではなく、マーケ観点とブランディング観点の両軸でより良いSNSクリエイティブをリードしていただきます。 - クリエイティブへの理解があります 組織全体でFIgma / Figjamを使ってワークショップやPJTの前提整理などを行なっており、デザイナーだけでなくスタッフ全員がデザインツールを使って積極的に同期的議論をしています。 また、今年はDesignshipなどデザインの学びの場にデザイナーだけでなくPdMも一緒に参加するなど、非デザイナー職のデザインへの関心が非常に高い組織です。 ▼よろしければこちらもご覧ください - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - デザイナーブログ https://x.gd/C5eLS - 「カラリア」サービスサイト https://coloria.jp/