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HD会社総務部のスタッフ募集!グループ全体のガバナンス推進をお任せします

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on 2024/12/13

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HD会社総務部のスタッフ募集!グループ全体のガバナンス推進をお任せします

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株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職) 採用担当

井上 千絵

新卒でものづくり企業に入社し、20代はバレーボール一色の生活を送って参りました。 引退後、2006年から人事に携わることになり、15年以上採用・教育の領域でキャリアを積んできました。 プライベートではキャリアコンサルタントの資格を取得し、勉強会・交流会などにも参加しています。

緒方 佑紀

新卒の採用~配属までを担当しております。 採用担当として関わった方々が、どんどん成長して様子を一番近くで見られることがやりがいにつながっています!

市川 梢

主に中途採用や社員研修を担当しています。 転職検討者様お一人お一人との出会いを大切にしていきたいと思います!

株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職採用)のメンバー

株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職) 採用担当 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,300名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

なにをやっているのか

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,300名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

なぜやるのか

ビーネックステクノロジーズのミッションは、「次」に挑む、機会を創り続けることです。 ビーネックスの使命は、働く意欲あるすべての人に向き合い、 常に一歩先を見据えて成長機会を創造し続け、可能性を最大限に引き出すことです。 ひとりひとりが、あらゆる産業で変革の原動力となる社会。 それがビーネックスの目指す未来です。

どうやっているのか

当社のミッションを実現するための源泉として、社会に約束する価値観(Value)を定めています。 〇個の尊重 当社がもっとも大切にしているのは個の尊重です。ひとりひとりが持つ価値観や人間性を尊重し、その人ならではの才能を信じ抜くことを、すべての事業活動の基本としています。それは、それぞれの「個」に向上心があることが前提です。どんな小さな一歩でも構いません。今より前に向かって挑戦する人たちと当社はともに在り続けます。 〇可能性の追求 当社は、いかなるときも未来志向で考えます。柔軟な発想でさまざまな選択肢を提案し、一歩先をともに見据えて可能性をひらくことで、人や組織の成長機会を創造し続けます。 〇社会との調和 当社は、法令や諸規制を遵守するとともに、事業を通じて社会課題の解決に取り組みます。当社が信じるのは個の力です。多彩な人材を通じて多様な価値を提供し、「あらゆる企業×あらゆる個」の掛け算を社会のいたるところで生み出します。 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指し続けます。

こんなことやります

<採用背景> 持ち株会社である株式会社オープンアップグループの総務機能強化のための増員募集です。 グループ全体のガバナンス推進を牽引していただくマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ★オープンアップグループ https://www.openupgroup.co.jp/ <雇用について> ・雇用元は株式会社ビーネックステクノロジーズになります。 ・ご入社後、持ち株会社である株式会社オープンアップグループ(掲載企業以外)へ出向となります。 <仕事内容> ご入社と同時に持株会社(本社機能)である株式会社オープンアップグループの総務部門にご出向いただき、 以下のような上場企業における総務部門機能のうち、ご経験に応じた業務をご担当いただきます。 (ファシリティ業務は除きます) ・グループ全体のガバナンス企画・管理・運営  (例:社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等) ・株式業務(持株会やストックオプション制度の企画・運営等) ※変更の範囲:すべての業務への配置転換有 <魅力> 働く方々が、安心して長期就業いただけるように、「健康経営推進体制」を強化しています。 代表取締役社長が健康経営最高責任者となり、健康経営を牽引するとともに、 重要な意思決定・報告については取締役会および経営会議にて決定いたします。 また、社内では人事部を健康経営推進部署として、社内関係部門、健康保険組合、産業医等と連携し、 社員が健康に働ける職場環境づくりを推進してまいります。 <働き方> ・在宅勤務制度、フレックス制度あり ・『健康経営優良法人2024(大規模法人部門)』に認定された企業です。  働きやすく無理なく長期継続しやすい環境です。 <企業について> 【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニーとして今後も成長を続けます】 急成長を遂げる企業において、5年後、10年後を見据えた事業拡大に向けての募集となります。 現在、企業の売上の大部分が技術者派遣によるものであり、今後の事業展開においても注力事業となります。 事業急成長に伴い、体制のさらなる革新を図っており、企業成長を支えていただくご意欲の高い方をお待ちしております。 <求める経験・スキル> ★必須 基礎的なビジネススキルが十分に身に付いており、 管理部門(総務・法務)の経験を1年以上お持ちの方 ★歓迎 ・<仕事内容>に記載の業務の一部または全てのご経験が数年ある方 ・本社機能での総務経験をお持ちの方 <こんな方と働きたい!> ・成長意欲のある方 ・事務処理能力の高い方 ・調整力、コミュニケーション力を備え、外交的で明朗な方 <勤務地> ・東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階 ・最寄駅:銀座線 「虎ノ門駅」 直結 徒歩1分      丸ノ内線 千代田線 日比谷線 「霞ケ関駅」 徒歩4分      都営三田線 「内幸町駅」 徒歩4分      日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩6分      JR「新橋駅」 徒歩10分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※変更の範囲:会社の定める事業所 〈配属先情報〉 ㈱オープンアップグループ グループ管理部 総務グループ メンバー構成:部長1名、GM1名、リーダー1名、メンバー4名 ※(株)ビーネックステクノロジーズに入社後、持株会社である(株)オープンアップグループ(本社機能)へ  出向となります。
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    メンバーの性格タイプ

    井上 千絵コーポレート・スタッフ
    緒方 佑紀
    井上 千絵コーポレート・スタッフ
    緒方 佑紀

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/07に設立

    6,321人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階