【業務委託で週3~4日（1日3~4時間）でも可能！】 ケアチームは、2024年12月時点で前年比約2倍の成長を達成しており、介護保険請求の代行サービスも需要が急増しています。このため、これまで代表が主導してきた商談獲得をお任せできる営業部門のマネージャーを急務で募集しています。 現在、ケアチームでは請求業務を自動化する自社システムの開発を進めており、新規サービスとしてスケールアップさせていく予定です。このポジションでは単なる営業活動にとどまらず、この事業の立ち上げに向けて、営業企画・事業開発の分野でもリーダーシップを発揮し、営業部門の司令塔として活躍していただけます。 ※現在、営業チームは、業務委託、代表、インターンシップ生の4名体制で行っています。 【募集の背景】 今回の募集では、これまでに人材派遣、人材紹介の新規営業に携わった経験をお持ちの方を優遇させていただいております。 ご経験に応じて、ケアチームの『開発』と『営業』、そして請求代行サービスを担う『オペレーション部』と連携しながら、個人の裁量で介護事業所が抱える課題に真摯に向き合い、解決にむけて尽力いただける環境とポジションをご用意します。 ぜひ私たちと一緒に、介護請求の業務効率化を実現し、介護業界における圧倒的な生産性向上に挑戦していただきたいと考えております。 【業務内容】 • アポ獲得のための活動 • 見込み顧客に対する営業活動 • 見込み顧客の課題やニーズをヒアリングし、サービスの改善に繋げる • 見込み顧客、顧客管理による営業活動の効果向上 • 営業資料の作成、トークスクリプトの改善 • アポ獲得にむけたウェビナー企画、案内、講師選定など • 営業目標達成に向けたKPIの設定と進捗管理 • 競合他社および市場の動向、日々のデータ分析 • 成約後、顧客をコンサルタントを含むオペレーション部へ引き継ぎ、請求チームの支援 • リード育成プログラムの設計と実行 • 新規サービス、事業計画の立案 • 定期的な営業レポートの作成および報告 【このポジションの魅力】 -顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーションスキルを習得できる！ -日々のPDCAサイクルを通じて、課題特定と解決力を高めることができる！ -第二創業期に携わるため、事業成長のリアルなプロセスを体験できる！ 【こんなご経験がある方は大歓迎です！】 - 人材紹介会社や人材派遣会社での新規開拓営業のご経験 - 営業スタッフ３名以上をマネジメントしたご経験 【求める人物像】 - ケアチームのミッション・スタイルに共感いただける方 - 顧客視点を重視し、課題解決に情熱を持てる方 - 自分で仮説を立てて、検証を通じて成果を上げられる方 - 新しいサービスや仕組みに対して好奇心が旺盛で、積極的にチャレンジできる方 - 自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方 【働き方】 一緒に働くメンバーは、元特別養護老人ホームの施設長、介護事業所のコンサルタント、元大手介護事業のセンター長などです。お仕事を覚えていただくまでは、代表直下での基本スキルのインプット期間と数日間のOJT研修を予定しています。 既存の枠組みや常識に縛られず、新しい視点で『介護業界を変革するサービスを提供したい！』という情熱を持った方にお会いできることを楽しみにしています。 あなたの応募を、お待ちしています。 ぜひ一度お話ししましょう！