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全国の農園で働く現地スタッフのサポート業務

コーポレート系
中途

on 2024/12/12

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全国の農園で働く現地スタッフのサポート業務

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渡邊 ひろ子

丹羽 健人

YUIME株式会社のメンバー

渡邊 ひろ子 人事部・リーダー

なにをやっているのか

私たちYUIME株式会社は、特定技能における「派遣」と「登録支援機関」の両方を担う会社です。全国規模で外国人材を農業や漁業などの一次産業に人材を派遣しています。 ■事業内容■ ・データプラットフォーム事業 一次産業のあらゆる悩みを解決できるプラットフォーム「YUIME Japan」を運営しています。 ・人材支援事業 一次産業における慢性的な人手不足に対応すべく、外国人のスタッフを派遣しています。私たちが紹介するスタッフは「特定技能1号」を取得しています。 ■これまでの実績■ 2023年に、一次産業の人材支援や情報支援をさらに拡大するため、1億円の資金調達に成功しました。また外国人材による人材支援事業では、約200社のお客様にサービスを提供し、延べ6,800人の派遣を実現。さらに人気YouTubeチャンネル「PIVOT」で、私たちの取り組みが紹介されました。 ■今後の展望■ 株式上場を目指して準備中で、2024年8月に東京都港区赤坂の新オフィスに移転したばかり。さらに調達した資金を活用し、既存事業の拡大や新しいサービスの開発に取り組んでいきます。

なにをやっているのか

私たちYUIME株式会社は、特定技能における「派遣」と「登録支援機関」の両方を担う会社です。全国規模で外国人材を農業や漁業などの一次産業に人材を派遣しています。 ■事業内容■ ・データプラットフォーム事業 一次産業のあらゆる悩みを解決できるプラットフォーム「YUIME Japan」を運営しています。 ・人材支援事業 一次産業における慢性的な人手不足に対応すべく、外国人のスタッフを派遣しています。私たちが紹介するスタッフは「特定技能1号」を取得しています。 ■これまでの実績■ 2023年に、一次産業の人材支援や情報支援をさらに拡大するため、1億円の資金調達に成功しました。また外国人材による人材支援事業では、約200社のお客様にサービスを提供し、延べ6,800人の派遣を実現。さらに人気YouTubeチャンネル「PIVOT」で、私たちの取り組みが紹介されました。 ■今後の展望■ 株式上場を目指して準備中で、2024年8月に東京都港区赤坂の新オフィスに移転したばかり。さらに調達した資金を活用し、既存事業の拡大や新しいサービスの開発に取り組んでいきます。

なぜやるのか

■ミッション■ 守る。産業を、地域を。結ぶ。⽣きるを、未来を。 ■VISION■ ⽇本の⼀次産業を、世界の⼀流産業にアップデートする。 ■創業の経緯■ 代表の上野と取締役の江城は、元々はIT企業向けの派遣社員を扱う人材派遣業に従事していました。農業とは無縁の業界でしたが、ある日、沖縄県の南大東島のサトウキビ製造工場から農業スタッフの派遣依頼を受けます。 しかし、南大東島で農業スタッフを見つけることは困難を極めました。一方でこの依頼を断れば、島の大切な産業が危機的状況に陥るという葛藤も抱えていました。そこで上野・江城は、南大東島の未来を守るために、農業人材派遣事業を立ち上げることを決意します。

どうやっているのか

■VALUE■ ・「根に立ち返る。土を忘れない。」 YUIMEは、現場を何よりも大切にする。「何をするか」「どうするか」の花を咲かせる前に、「なぜするのか」という根や土壌を大切にする。そこにこそ私たちらしさがあるから。 ・「夢の人であれ。太陽の人であれ。」 生産者や仲間たちと夢を語れる人であろう。困っている誰かを照らす。産業、世界を照らす。太陽のような人であろう。 ・「101点を常に目指そう。」 自分を超える。想像を超える。過去を超える。期待を超える。YUIMEには、最後までやり抜く力と共に、妥協なきプロたちがいる。 ・「熱を返せる熱を持っているか。」 与えられる仕事を待つだけでなく、自ら、しなければいけないと思う仕事をつくろう。 使命感や責任感、熱を持った自分であろう。 ・「かならず遊び心あるTEAM。」 おいしい食べ物はいつも私たちを笑顔にする。みんなで食べると、もっとおいしくなる。YUIMEは、遊び心と笑顔を忘れないTEAMだ。 ■職場の雰囲気■ コミュニケーションが活発で、常にメンバー同士で会話が弾んでいます。仕事の話はもちろん、プライベートの話もよく飛び交っています。また常に通訳のメンバーがいるため、外国人のスタッフともフランクにコミュニケーションを図れる環境です。 ■働き方/ユニークな取り組み■ 服装は自由で、私服勤務も可能です。また2ヶ月に1回のペースで、シャッフルランチを実施。ランチ代は会社負担で、普段関わりがないメンバーと交流を図っています。さらに、自社農園やスタッフが働く農園から収穫された農作物をいただける機会もあります。

こんなことやります

日本全国の現場で働く日本人スタッフを支え、働きやすい環境を作る仕事です。 スタッフ一人ひとりの悩みや不安に寄り添いながら、より良い就業環境づくりに貢献し、長期的な就業をサポートします。 ■具体的な仕事内容 ・現地スタッフの定期面談・相談対応 ・就業環境改善に向けた提案・実行 ・スタッフのキャリア開発支援 ・クライアント企業様との調整業務 現場スタッフは、20代の方も多く、これから農業などで活躍する夢を持ったスタッフと一緒にお仕事することができます。 新しく新設するポストになりますので、自らやりたいことが実現できて、キャリアアップしながら、現地チームの信頼を獲得できるチャンスが得られます。 将来的にはマネジメントポジションも目指せます。
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    2024/07に設立

    531人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1丁目4−1  赤坂KSビル5階