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CTO
中途

on 2024/12/12

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CTO | 人を育て、イノベーションを生む――新しいCTOを探しています

thomas株式会社

東京
中途

thomas株式会社のメンバー

広瀬 和行

代表取締役/Founder/CEO

瀧口 翔史

取締役

星野 翔太

re:Design Business 取締役 / CBO

2007年仙台大学 体育学部卒業。2008年陸上競技・やり投で北京オリンピックの最終選考会(日本選手権)に出場。 2008年ソフトバンクBB株式会社(現ソフトバンク株式会社)に入社し、法人向け通信回線のセールス業務に従事。 同社の通信回線直販営業部でトップセールスを経験後、Salesforce.com Co.,Ltd.に入社し、 中小/中堅企業向けのソフトウェアセールス業務に従事。当時のセールス部門の年間売上高レコードを更新し、Peak Performers Clubを2年連続で受賞。 その後、BIソリューションを提供するTableau Softwareにエンタープライズセールスとして参画し...

なにをやっているのか

▍DX(デジタルトランスフォーメーション)推進をサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・システム / クラウドサービスの導入支援 ・連携開発 ・DXコンサルティング 顧客のビジネスニーズに合わせてITシステムを設計、開発、導入することで、業務効率の向上やビジネスプロセスの最適化を支援し、ビジネス拡大に貢献します。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業のDXを強力に推進するテクノロジーパートナーとして ITサービスの提供、高度なシステムインテグレーション、そして安定的なMVNOソリューションを通じ、お客様のビジネスに最適化されたITエコシステムを構築します。 ■IT Service - IT サービス - 業務効率化やDX推進を支援するITシステム製品の販売・導入を行っています。企業の課題に応じて最適な製品を提案し、導入から運用支援まで一貫したサポートを提供客様のビジネスを支えるIT環境の構築を支援します。 ・EdisonMatch (エジソンマッチ) 企業内に蓄積された膨大な人材データを最大限に活用するためのSmart CRM・検索・マッチングツール ・ミラロボRPA 企業に潜む反復的で時間を要する定常業務を自動化するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)ソリューション ■SI / CI - システムインテグレーション / クラウドインテグレーション事業 - Salesforce、AWS、GCPなどのプラットフォームの上に専⽤システムを開発するIT事業として、規模・業種を問わず様々な企業様向けに新規システムの導⼊〜既存システムの⾒直し、システム連携のサポートをしています。 導入事例はこちら ▶︎リンナイ株式会社様 https://thomas-gr.com/customer_story/rinnai/ ▶︎さくらインターネット株式会社様 https://thomas-gr.com/customer_story/sakurainternet/ ▶︎株式会社CDエナジーダイレクト様 https://thomas-gr.com/customer_story/cdenergydirect/ ■MVNO- 仮想移動体通信事業 - ビジネスの成長を加速させる、高品質・低コストの法人向けモバイルSIM ・thomas mobile 企業のコスト削減と業務効率化を同時に実現する法人特化型モバイルソリューションです。大幅なコスト削減を実現しながら、妥協のない通信品質を提供 業界トップシェアのキャリアインフラを利用した安定した高速通信、データ使用量の多い業務環境にも対応する大容量通信プラン、デジタル時代の企業成長を通信面から強力に支援します。

なぜやるのか

CSR活動tkkで山形県での様子

六本木に位置する本社が入るビル

▍会社設立への想いとミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「もっと世の中の課題を解決したり、社会に貢献したい」 大手通信会社やSalesforce、Tableauなどの外資系IT企業でトップセールスとして活躍してきた代表は、その経験の中で、「もっと世の中の課題を解決したり、社会に貢献したい」という思いが芽生え、自らの力で社会に貢献する形を模索し、事業を通じて社会貢献活動を行うため、すべての人たちのキッカケになるべくthomas株式会社を設立いたしました。 自身の経験や成果を活かして社会に貢献するだけでなく、ビジネスを通じて人々にインスパイアし、成長の機会を提供することで社会全体に良い影響を与えることを目指しています。

どうやっているのか

六本木オフィスの内観

定期的に開催しているオフサイトミーティングの様子

▍チームとメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手外資系IT企業 ・マスコミ業界・他業界出身のメンバーやグローバルメンバーなど、 様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ▼数字で見るthomasで働くメンバーのデータはこちら。 https://www.wantedly.com/companies/thomas-gr/post_articles/526631 ▍魅力的な働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①福利厚生・制度 独自の福利厚生や、メンバー同士の交流を図るイベントを随時実施しています。 さらに、年に2回のオフサイトミーティングなど、新しい働き方も積極的に導入しています。 ▼メンバーに人気の福利厚生をご紹介します。 ☆フリースナック・フリーミール ドリンクや軽食などを社内で無料で提供しています。 ☆社内イベント リラックスした雰囲気の中で同僚と交流し、新たなつながりを築いたり、アイデアを共有したりする機会を提供しています。 ☆オリジナル手当 住宅手当やアピアランス(身だしなみ)手当、非喫煙者を対象にしたウェルネス手当などオリジナルの手当、資格取得手当などを支給しています。 ▼thomasの福利厚生についての紹介はこちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/thomas-gr/post_articles/489383 ②キャリアパス制度 全員が公平にチャンスを手にすることができ、一人一人が最大のパフォーマンスを発揮し働くことを理念としています。そのため、人事評価制度と昇格プロモーション制度が設けられており、毎年多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 すべてのメンバーに公平にチャレンジができる機会が与えられるため、勤続年数に依らず自らの能力や成果に応じた昇進のチャンスが与えられ、目指すキャリアを叶えやすくなっています。 ③働きやすい環境 メンバーが働きやすいような環境や制度を整えています。 ☆ハイブリッド勤務 火曜日と木曜日はリモート勤務が可能です。 ☆フレックスタイム制度  コアタイム 10:30~15:30です。 ☆完全週休2日制 / 年間休日125日以上 土日祝がお休みです。 ☆有給休暇  年間で20日付与されます。(入社時期により異なる)

こんなことやります

【募集ポジション】 ITプロダクト開発とチームマネジメントのリーダーシップを発揮してくださるCTO(最高技術責任者)を募集しています。技術力だけでなく、人を育て、組織を強くする力を持った方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ・プロダクト開発:新規ITプロダクトの企画・開発、既存プロダクトの最適化 ・チームマネジメント:開発チームのマネジメントとメンバーの育成 ・ドキュメント作成:製品仕様書やマニュアルの作成・監修 【応募資格】 以下のスキルと経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ・ソフトウェア開発経験 ・技術チームのリーダー経験 ・最新技術の理解と適応能力 ・ビジネス視点での技術提案能力 ・高いコミュニケーション能力と柔軟な思考力 【歓迎スキル】 ・スタートアップでのCTO経験 ・クラウドサービスやAIに関する知識 ・英語でのコミュニケーションスキル 【こんな人にピッタリ】 ・チームメンバーに寄り添い、信頼関係を築ける方 ・プロダクトの成功とチームの成長を同時に追求できる方 ・持続可能な成長を目指し、変化を前向きに受け入れられる方 【ご応募お待ちしております】 年齢、経験年数に関係なくメンバー全員が協力できるオープンな雰囲気がthomasの開発チームの最大の魅力です。CTOとして、個々の成長をサポート、安心してメンバーが挑戦できる環境づくりなど、チームを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。
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    thomas株式会社
    https://thomas-gr.com/

    2018/06に設立

    40人のメンバー

    東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 2F

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