2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング&セールス責任者 退職後の関係作りの前提となる「辞め方改革」の推進も担当し、退職者から本音を引き出し組織変革につなげる退職アンケートの設計、オフボーディングワークショップの企画などに奔走中。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。　顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。また、海外オフショアメンバーを含むグローバルチームのチームリード・プロジェクトマネジメントを複数経験。 2016年2月~2016年6月 シンガポールのコンサルティング会社にてインターン。日系飲食店数社のシンガポール進出の支援に従事。 大学在学中は、AISECという海外インターンシップを運営するNPO団体にて組織運営や法人営業を経験。またタンザニアのNGOでの海外インターンシップに参加し、孤児院支援のファンドレイズを推進。

新卒から一貫してHR領域のビジネスに関わり、求人広告や採用管理ツールの法人営業を担当。前職では、女性初となる営業部管理職として、事業マネジメント業務に従事。株式会社ハッカズークへ入社後は、エンタープライズ企業へのセールス活動を中心に、マーケティング施策の立案や実行、採用も兼務している。

株式会社ハッカズークで人事をしています。 これまでは、求人広告の営業、エージェント、採用コンサルタントとHR領域をメインにキャリアを歩んでます！ ■成蹊大学 理工学部 エレクトロメカニクス学科 卒業 ■新卒にて株式会社マイナビ入社。 企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。 妊娠、出産を機に退職。 ■2016年　DiG株式会社入社。 当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。 新卒紹介事業責任者として、CA/RAのみならず集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。 ■2020年　株式会社コドモン　入社 こどもを取り巻く環境をよりよいものにしたいと入社。営業や広報のサポートに従事。 ■2021年　HeaR株式会社　入社 「青春の大人」を増やしたいと思い採用コンサルタントとして入社。人事も兼務し、リーダーとして仲間集めや組織開発にも従事。 ■2024年　株式会社ハッカズーク　入社 アルムナイ領域で事業展開をしているハッカズークにて、採用をメインに人事業務に従事。 家庭も仕事もどちらもご機嫌に！何事にも全力で取り組んでいます！