ブライナリ―は『デジタル領域でブランドが人々に与える価値と生活における役割を再定義するデジタルマーケティングファーム』です。 クライアントのビジネス成長のために、ひいてはその先の生活者の豊かな生活のために、トレンドとファクトの両軸を大切にした、D2C及び健康機能食品分野における商品設計・Webマーケティング戦略・広告運用の3軸を主に事業を展開しています。 この３つの事業は一見別領域に見えますが、商品の企画から納品、商品を拡散するための広告運用・マーケティング戦略立案まで、クライアントに伴走しトータルでサポートすることで、それぞれがシナジーを生み、事業をより洗練されたものに、より大きなものに拡張していくことができます。 テクノロジーやプラットフォームの台頭、検索ツール、デバイス、サイトの仕様など、予想外の新しい課題が続々と世に放たれ、コンテンツ戦略はかつてないほど複雑な構造になっています。もはやWebマーケティングは、もはやオプションではなく、新規事業・商材企画段階から注力するべき分野だと考えています。 ＊＊＊ …と、難しい書き方をしましたが商品企画からその製造、D2Cサービスの準備、ローンチ後の広告運用など一通り全てを実施する会社です。スタートアップで世の中を変えたいという意思を持つクライアントも多く抱えており、そのミッションを伴走して成功に導くお手伝いをしています。 大小問わず様々な業種・業態のクライアント様を抱えており、幅広い業界の知見が得られるのも弊社の特徴です。そのサポート範囲の広さから、あなたの実力・想いを思う存分発揮していただける、そして、次のステップに繋げるヒントが得られる環境が整っています。

弊社はヘルスケア事業を得意領域としており、また、それを世に広める手段としての広告運用とを主軸とした事業展開を行っております。 代表の長谷川は「日本人全員の口にマルチビタミンサプリメントを入れる」と度々話をしており、その先には日本人の栄養・健康リテラシーを上げたいという想いがあります。日本は医療制度が先進諸外国と比べても充実した国であり、それ故日々の健康に気を使わずとも体調が悪くなれば病院へ行き治療をすることができます。 そのため、自分の身体や栄養素についての理解が低いという特徴があり、特に医療費が高い米国と比べるとそこには雲泥の差があります。健康は失ってから取り戻すものではなく、予防して健康で生活し続けること、が大切ではないでしょうか。 マルチビタミンの例は極端ではありますが、深く観察していくとヘルスケアの領域は非常に発展性が高く、また取り扱いの難しい領域ですがその課題に一つ一つ直面していく現場は面白く学びの多い現場です。 弊社の関わる事業を通して、一人でも健康であるという幸福が享受できること。 それがブライナリ―の事業の根幹にある想いです。

私たちはこんな働き方をしています。 各社員の領域が明確に区切れていないところが面白いところで、得意分野は活かしつつ興味のある領域にチャレンジしながら日々仕事に取り組んでいます。 代表：長谷川（1992年生まれ） 学生時代からメタアナリシスという統計手法を用い、サプリメントの処方提案事業をスタート。その他、広告運用も手掛けるようになり、学生時代からリクルートから運用受託をしたご縁で2019年にリクルートにWEBマーケティング専門職採用で入社。 健康食品製造と広告運用及びそれに付随するマーケティング業を現在まで約6年程経験を積んでおり、自身が目指すヘルスケア領域でのサービス展開に向け、24時間7日間奔走中。 社員A（20代女性） アパレルPR会社、SNSマーケティング、不動産営業、社長秘書などを経てブライナリ―に入社。PRのバックグラウンドを強みとし、クライアントへの広告運用以外の獲得手法としてのPR提案を行う他、気遣いやマメな性格なため長谷川からの懇願で社長補佐として総務・経理の役割も担う。 社員Ｂ（20代女性） 前職でLPのライター職に従事。D2C界隈の情報に明るく、「当たる（＝売れる）」クリエイティブやライティングなどの統括を行う。その他、前職では出来なかった領域にチャレンジしたいという本人の意向で現在はスキンケア商材の開発・進行も担当。彼女が手掛ける商品も年内に販売予定。 社員C（20代男性） 現在別会社にて広告運用・新規事業統括を行う傍ら、運用のプロフェッショナルとしてブライナリ―で副業として従事。業務時間も本業の業務状況に合わせて月々代表と相談をし、副業として両立しつつ本業で得た知見を活かしてフルリモートにて勤務。 社員D（30代女性） 広告代理店にてマーケティングプランニングの仕事に従事し、その後転職をしたスタートアップで長谷川に出会い前職を辞めた後入社。ブランディングや運用前のターゲット選定や環境要因のリサーチなどを主に担当する他、OEM選定や広告運用など今までにない領域にもチャレンジ中。 社員E（20代女性） 上海在住。元コンサルティング会社で働いており、現在は移住のためフルリモートにて勤務。主にプロジェクトマネジメントやコンサル時代に培ったプレゼン力でクライアントのフロント業務を行う。また中国マーケットにも明るく、最先端中国EC情報を伝える社内報「上海通信」を運営中。

#採用背景 これまでは社長を含め各メンバーが空いた時間を使ってバックオフィスの業務に対応してきました。 業績も好調で事業の拡大に伴い、当社初の管理部採用に踏み出しました！ 社員が過ごしやすい社内環境整備のため、一緒にオフィスの運営・管理をしてくださる仲間を募集いたします。 #仕事内容 ストレスフリーな社内づくりをミッションに、メンバーが快適に仕事できる環境づくりをサポート頂きます。 先輩社員がフォローしながら業務キャッチアップ頂く予定ですのでご安心ください。 主には以下の業務からお任せしつつ、記載以外にも総務業務がございますので、できる業務の幅を徐々に広げていっていただけるようフォローいたします。 ・労務対応(入退社手続き、給与計算、勤怠、助成金・育休など手続き) ・総務対応(備品購入、ファイリング、整理整頓、郵送対応) ・来客受付業務 ・受電対応 ・社内の衛生管理（オフィスの消毒対応等） 経営陣と距離が近く確実に力をつけられるポジションです。改善提案を歓迎する風土であり、ゆくゆくは責任ある仕事を任されることも。 ##特徴 社内コミュニケーションツールとして、SlackやNotion、Google Workspaceなどさまざまなツールが導入されています。 社内の問い合わせなどは基本的にSlackを通して行われ、オンライン上で即時にコミュニケーションを取ることができるため非常に便利です。 また、会社の制度としてリモートワークができる体制はありますが、私たちのチームはオフィス内での業務、管理が多いこともあり基本的には全員出社にて仕事をしています。 #応募条件 ##必須条件 ・メンバーを支えたい！サポートしたい！という気持ち ・接客や営業、事務など人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・最低限のPCスキル（PCのタイピングができれば大丈夫です） ・週2以上出社 ##歓迎条件（尚可） ・オフィスワーク経験 ・総務や総務アシスタント経験 ・社内SEやITサポート経験 #配属先 ★社内初の管理部採用 総務系の業務からスタートします。 そこから社長秘書や人事・労務・人事などの責任者にステップアップ可能。