私たちは「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。 【KUDEN Biz】 「KUDEN Biz」は、偉人動画とAIコーチングを掛け合わせ、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いするto B向けの新サービスです。 （その他の主な既存サービス） ・Exective Coaching 　経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング 　企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30％だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70％の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム 　次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

「体験に勝る学び無し」 ― 私はこの言葉を大事にしています。 書物やネットから情報を得て学ぶことも、とても大事なことですが、体験を通じて学ぶことが最も学びになるのだと過去の経験から私等は知っています。そして、他人の体験をストーリーを通して聞くことも、同様に学びの効果、或いは大きな影響があると私等は経験しています。ストーリーに共感して「気付きを得る」ことは、自ら成長する大きな原動力となっています。 またストーリーを誰が語るかも、共感するには大いに影響する事だと思っています。 私等のサービスKUDEN LEGNDは、偉人が体験と学びを語っています。きっと一人一人、お気に入りのストーリーがそこにある筈です。 KUDEN LEGENDは、あなたの可能性を無限大にします。楽しみながら、学ぶことが出来ます。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じています。 私はこの事業に残りの人生を賭して挑んでおります。 代表取締役　中島晋哉

KUDEN LEGENDという事業を実現しうる強みが４つあります。 ①人の思考と行動に変容を与えるメカニズム 　我々はKUDENというスピーチイベントを開催し、過去数百名のスピーカーをご支援してきました。その中で人に影響を与えるものは「ストーリー」に他ならないということを学び、他者の思考と行動に変容を与えるためにはどうすればよいのか？を研究し続けた結果、明確な答えを手にすることができました。KUDEN LEGENDはそのメソッドを活用しており、観る人に大きなインパクトを与えることを可能にしています。 ②偉人とのつながり 　EPLGAは「場創り」「物創り」「人創り」という３つの領域でこれまで事業を行ってまいりました。スピーチイベントに限らず、場創りとして人と人がつながる多くの機会を提供してきたことにより、有難いことに様々な偉人と接点を持つことができました。そして偉人が偉人を呼び、KUDEN LEGENDというサービスを実現させております。 ③圧巻の映像美 　KUDEN LEGENDの中核は、偉人が自らの体験を語る動画コンテンツです。この動画を制作するにあたっては、日本でも有数の映像制作実績を持つパートナーの協力を得ております。それによってまるで１本の映画を観るかのごとく、思わず夢中になってしまうコンテンツとして仕上げています。 ④最先端のAIテクノロジー 　AI×人材開発の分野で日本唯一のテクノロジーを保有する企業ともパートナーシップを結んでおります。これまでは実現が困難であった、AIによる精度の高いコーチング等をKUDEN LEGENDでは提供していきます。そして我々独自の「偉人×AI」というコンテンツを大きな強みとして展開していきます。

「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 私たちはAIと人材開発を掛け合わせた新しいビジネスで、経営者の95%が抱える「人の課題」に本気で取り組んでいます。KUDEN Bizというto B向けの新サービス2024年7月にリリースし、さまざまな改善・改革をしながらアジャイル開発をしています。 ・ストーリーを語る偉人動画 ・AI偉人による専属コーチング ・ビジネススキルを獲得するAIティーチング ・業務効率化アプリケーション ・その他様々な問題解決機能 また、to C向けサービス開発も未来展望です。 ・　クライアント様の声を聞き、プロダクトへ反映 ・　ご自身のアイディア・解決策を提案し、プロダクトへ反映 開発チームは20代後半 ~ 30代の若手なメンバーで、更なる勢いを増すチーム作りを目指しています。是非そんな多様性溢れるメンバーをリードし、より大きなインパクトを世の中に与えてみませんか！？ 興味のある方は是非、ご連絡くださいね。 お待ちしております！ ＜仕事内容＞ プロダクトの機能ブラッシュアップ・サービス開発、チームメンバーへのディレクション ※詳細は是非お問い合わせください。 ＜必須スキル＞ ・toB、toC問わずシステムのUI/UXをデザインするプロジェクトに携わった経験（PMとして） ・エンジニア、デザイナーとの協業経験（共にコミュニケーションをとって仕事をした経験） ＜歓迎スキル＞ ・toBのLMS、LXPの開発経験（PMとして） ・ゼロ1で新たなサービスを企画開発した経験 ・アジャイルでシステム開発をするプロジェクトをリードした経験がある ・Saasのプロダクト開発、運用、セールスなどに関わった経験