私たちは、労働人口減少時代における社会課題を、無人化・セルフ化機器の提供によって解決する会社です。 「人が足りない―。」 2018年には約6,800万人だった労働力人口が2065年には約4,000万人弱と約40％減少すると言われています。 また、2018年には27.9％だった高齢化率（65歳以上）が2065年には38.4％（約40％）になると言われています。 多くの企業がこの課題を抱える中、私たちは最適な機器やシステムを組み合わせることで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートしています。 ▍事業内容 ・自動販売機事業 ・券売機事業 ・セルフレジ事業 ・無人店舗システム事業 ・開発カスタマイズ事業 ▍事業の特徴 単なる機器の販売ではありません。 例えば、ある豆腐店。店頭販売に人を配置する余裕がなく、販売機会の損失に悩んでいました。 そこで、私たちは独自開発の冷蔵機能付き自動販売機を提案。 24時間365日の販売を可能にし、経営者は本来の製造に集中できるようになり、生産数も売上も向上しました。 また、温泉旅館では、売店の自動販売機化だけでなく、清掃ロボットやチャットボットの導入まで。 業種や業界ごとの課題に合わせた総合的なソリューションを提供しています。 ▼お客様の声 https://youtu.be/5H2LWnv8DRQ?si=N3QleSVEVMefbGjd ▍独自の強み ■大手メーカーとの強固な関係性 グローリーや富士電機といった大手メーカーと強い関係性を持ち、その最新技術を、中小企業から一部上場企業まで幅広くお届けしています。 ■業界を超えた提案力 自動販売機、券売機、セルフレジなど、複数の選択肢を持つことで、お客様の課題に最適なソリューションを提案できます。 ■デザイン力を活かしたカスタマイズ 自社のデザインチームによる機器のカスタマイズで、より使いやすく、より効果的な導入を実現します。 ▍今後の展開 これからの日本では、より一層深刻化する人口減少の課題に向き合っていかなければなりません。 私たちは、無人化・セルフ化の総合商社として、新たな技術やサービスを積極的に取り入れ、人手不足に悩む時間を、お客様と向き合う時間に変えていけるソリューションを提供し続けます。 すべては、働く人々がより良い環境で、本来の仕事に集中できる社会を実現し、関わるすべての人の幸せのために。

「50年後の子供たちが、今より幸せに暮らせる社会を創りたい」 そのために、まずは、メンバーとその家族が幸せであること。そうすれば、その背中をみている子どもたちは働くことや仕事は楽しいもの、家族と幸せに暮らすってこういうことが体感で理解できます。 小さいですが、その連鎖が50年後の子供達まで繋がっていくと信じています。 この想いが、私たちの原点です。 しかし今、多くの企業で長時間労働が続いています。 私たち社員の多くも、20代の頃は終電が当たり前、家族との時間も取れないような働き方をしてきました。本当にこれでいいのだろうか。 飲食店では朝の仕込みから夜中まで、人が足りないからと休みもなく働き続ける。 旅館でも、スタッフが急に休むと、それを経営者自身が穴埋めしなければならない。 結局、人手不足は、現場で働く人々の生活を圧迫していきます。 東日本大震災を経験し、私たちは人生で本当に大切なものは何かを考えさせられました。 仕事は人生の一部であって、すべてではありません。 家族と過ごす時間、自分の趣味、やりたい仕事に打ち込む時間。本来なら、どれも大切にできるはずなのに。 だからこそ私たちは、人手不足による長時間労働という社会課題に、無人化・セルフ化という形でアプローチしています。 単なる省力化が目的ではありません。 私たちが目指すのは、 「誰もが本来の価値を最大化できる社会。」 そして、「人々が本質的な仕事に集中できる社会。」 これらは決して簡単なことではありません。 しかし、一人ひとりが、本来大切にしたいものを大切にできる。 家族との時間も、自分の成長も、心からやりたい仕事も、両立できる。 そんな社会を、次の世代に残していきたい。 それが、私たちの想いです。

▍Our Mission 私たちは 関わる人が幸せになれる会社をつくります。 「関わる人」は社員全員とその家族、お客様、協力会社の方々、私たちから見える社会の方々のこと。 そこには未来の仲間、未来のお客様、未来の取引先も含んでいます。 そして私たちが叶えることは 「社員全員とその家族を幸せにする会社」 「お客様を幸せにする会社」 「協力会社の皆さんを幸せにする会社」 「私たちから見える社会を幸せにする会社」 これらを実現できる会社にする、それがわたしたちの目指す幸せの姿です。 ▍Pulsar Ism 5 私たちには、5つの大切な行動指針があります。 ・プラス発想する(やってみる) ・走りながら考える(すぐやる) ・プロを目指す(やりきる) ・全社的視点をもつ(自分ごとにする) ・信頼関係をつくる(時間を守る) ▍幸せを実現する仕組み ■家族を最優先にする文化 私たちは「ワークライフバランス」ではなく、「ライフワークバランス」を大切にしています。子供の体調不良や学校行事など、家族との時間を最優先できる環境を、制度としてだけでなく、文化として根付かせています。 その結果として、2023年と2024年にはホワイト企業大賞にて「特別賞」を2年連続受賞しました。 ■お互いを高め合う関係性 平均年齢32歳。ベンチャー出身でＭＢＡ取得の社長を始め、年間３００杯食べるラーメン王やYouTuber、動画撮影編集のプロなど、首都圏の第一線で活躍していた多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 年次や役職に関係なく、みんながフラットで仲が良く対等な立場で意見を交わせる環境です。 また、社員旅行や飲み会は、社員からの提案で実施。強制参加は一切ありませんが、出席率は驚くほど高いです。プライベートでもバーベキューや船釣り、フットサル、ゴルフに行くなど、自然と交流が生まれています。 ■業務の効率化 お客様へより良いサービスを提供するため、社内の業務効率化にも力を入れています。 商品説明動画や商談事例の動画、電話応対の音声など、豊富な教育コンテンツを用意。 社内検索ツールを活用することで、必要な情報にすぐにアクセスできる環境を整えています。 これにより、新メンバーでもスムーズに業務を習得でき、ベテランメンバーは本来注力すべき業務により時間を使えるようになっています。 効率化と学びの両立を常に意識しながら、より良い仕組みづくりに取り組んでいます。 ■成長を支援する環境 「チャレンジした上での失敗は大歓迎！」私たちは失敗を恐れない文化を大切にしています。 360度評価による公平な評価制度、月1回の目標面談、個人ごとに一律の教育予算の確保など、一人ひとりの成長をサポートする仕組みが整っています。 https://plsr-recruit.jp/work-cat/career-advancement/ 周りの方々が幸せを実感でき、皆が笑って当たり前の毎日を楽しむ。 その輪が社会全体に広がり、一人でも幸せな人を増やすこと。 パルサーで働くメンバー全員が「自分の幸せとは何か」を認識し、 その幸せを実感しながら、幸せの質と量を増やせる環境をつくる。 私たちが、 「人が幸せになれる会社を中小企業でも地方でも成長企業でもつくることができる」 と社会に示すことで、同じ志をもつ会社や組織がさらに増えていくことを目標としています。

人手不足に悩む企業の課題を無人化・セルフ化で解決し、「人の価値の最大化」に挑戦する、ソリューション営業職を募集しています！ ▍こんな仕事です 人手不足に悩む企業に対して、単なる機器の販売ではなく、本質的な課題解決を提案していきます。 ありがたいことに、個人店から一部上場企業まで、業種も規模も異なる企業から月600件程度の相談をいただいています。 そこには、人材確保の難しさはもちろん、本来注力したい業務に時間を割けない、従業員の長時間労働が続いているなど、さまざまな課題が隠れています。 私たちは、お客様一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その業界や状況に合わせた最適なソリューションを提案。 機器の導入だけでなく、看板やのぼり、メニュー表などの販促物の提案から、新メニュー開発やオペレーションまで、運営に関わるあらゆる支援を行っています。 写真POP付き券売機のシェアではトップクラスを誇り、確かな実績と提案力で、お客様の「できたらいいな！」を実現していきます。 ▍あなたにお願いしたいこと 自社メディアからお問い合わせをいただいたお客様に対して、最適なソリューションを提案する営業担当として活躍していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・お問い合わせをいただいたお客様のご要望や課題のヒアリング ・お客様の業界や状況に合わせた提案書、見積書の作成 ・対面、オンラインでの商談（月1〜2回程度、首都圏等への出張の可能性あり） ・導入後のフォローアップ ・ある程度できるようになったら、 お客様の困りごとに対して、新商材サービスを探してきてご提案する新事業づくりもできます ▼ポイント ・飛び込み営業や架電業務は一切ありません！ ・お客様のニーズに合わせて、対面、WEB商談、WEBデモ、電話、メールなど柔軟に対応 ・商品説明動画や商談事例など、充実した教育コンテンツでスキルアップをサポート ・入社後は半年〜1年かけて、じっくりと成長できる環境を用意 ▍必須のご経験やスキル ・実務でのOffice（Excel/PowerPoint）かGoogle Workspaceなどの使用経験 ▍こんな方と働きたい！ 「数字だけを追いかける営業には違和感がある」 「お客様の本質的な課題解決に携わりたい」 「家族との時間も大切にしながら、仕事で成長したい」 「自らも家族もそして会社の仲間もみんな幸せに暮らし働ける環境をつくりたい」 そんな思いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。 ▼こんな方はきっと活躍できます ・お客様の課題解決に真摯に向き合える方 ・「できない」で終わらせず、「どうやったらできるか」を考えられる方 ・チームのメンバーと協力しながら、新しいことにチャレンジできる方 ▼こんな経験・スキルがあると活かせます ・法人営業経験（業界・商材は不問です） ・顧客の課題に対してソリューションを提案した経験 ・基本的なPCスキル お客様の笑顔はもちろん、共に働くメンバーやその家族の幸せも大切にする。 そんな価値観に共感いただける方との出会いを楽しみにしています！ ▍入社後の流れと環境について 未経験の方も、経験者の方も、まずは無理なく成長していただける環境を整えています。 入社後は半年から1年かけて、じっくりとスキルアップできるプログラムをご用意。 商品知識はもちろん、提案力や課題解決力も着実に身につけていただけます。 また、豊富な教育コンテンツをご用意しています！ ・商品説明動画で基礎知識を習得 ・成功事例の商談動画で実践的なスキルを学習 ・社内の知見やノウハウにすぐにアクセス ・個人ごとに一律の教育予算の確保し、自己啓発もサポート さらに、月1回の目標面談で、一人ひとりの成長をきめ細かくサポート。 360度評価制度により、多角的な視点からのフィードバックも得られます。 着実なステップを踏みながら、あなたらしい成長を実現できる環境が整っています！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！