株式会社GLAPentertainmentは、“遊びゴコロのあるソリューションを世界へ”を理念に掲げ、クライアントの効果を最大化する戦略/ストーリー設計から、デザイン・コンテンツ制作、マーケティング施策実施まで【ワンストップ】で行います。 当社の最大の特徴は、クライアントの事業に伴走すること。 常にクライアントの事業成長を考え、“本質的なプロモーション”を意識しています。 クライアントの要望に答えるプロモーションを創るのでなく、ビジネスパートナーとして、また時には事業/製品開発から携わり、一貫したストーリープロモーションを提案しています。 ブランド/商品には、一つひとつに製作者とのストーリーがあります。 常にクライアントの“ブランド育成”を意識し、クライアントのパートナーとして伴走することを大切にしています。 ┏┓ ┗■Service：https://glap-e.com/service 01.Planning ・戦略/ストーリー設計 ・事業/製品開発のブランディング ・マーケティングリサーチ 02.Creative ・コンテンツ制作 ・オフラインイベント企画 03.Communication ・PR/広告運用 ・キャスティング ・SNSマーケティング ┏┓ ┗■Project 01.某大手通信キャリア様 プロモーション支援 動画制作を軸にインフルエンサーを企画/制作に巻き込み動画コンテンツを制作 02.某大手飲料メーカー様 キャンペーン動画制作 企業ブランディングに沿った企画を軸に動画コンテンツを制作 03.某大手脱毛クリニックのプロモーション支援 WEB動画の制作・Web広告戦略・SNS戦略・インフルエンサー戦略のプロモーション施策を一貫して行う ＜ポートフォリオ＞ ①：https://glap-e.com/works ②：https://www.wantedly.com/companies/company_6451379/post_articles/927197 ＜案件事例＞ ・株式会社博報堂 ・株式会社博報堂DYメディアパートナーズ ・株式会社アイレップ ・株式会社電通 ・東急リゾーツ&ステイ株式会社 ・ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク etc…

“人のココロをどれだけ動かせるか” これが仕事の本質であり、私たちの使命だと思っています。 憧れ、感動、羨望、恐怖。 人のココロを動かす手段は様々です。 「どうせ人のココロを動かすなら【陽】の気持ちに響くものを生み出したい。」 様々な手段がある中で、私たちが選んだのは『エンタメ』でした。 固定概念に囚われず、様々なことにチャレンジできるエンタメカンパニー。 それこそが株式会社GLAPentertainmentです。 私たちは、“エンタメで世の中をマーケティングする”をミッションに掲げ、世界のココロを奮わせるコンテンツを生み出してまいります。

GLAPentertainmentで働く4つの魅力 ┏┓ ┗■年間2〜3億円規模の案件に上流から自社で完結できる理由 ＊大手クライアントをはじめ、多数の案件を一次商流で担当 ＊自社内でSNS、キャスティング、Webなど各領域のプロフェッショナルが在籍 GLAPentertainmentは代表の坂本をはじめ、各分野のプロフェッショナル集団です。 そのため、誰もが日常生活で聞いたことのある大手クライアント様からも多数ご依頼をいただいており、個人事業主では経験できないような案件に携わり、責任のある経験を積むことが可能です。 ┏┓ ┗■少数精鋭の組織で会社経営に携わる役員としてのキャリアアップが可能 現在、当社約30人の少数精鋭組織ですが、今年の4月には子会社のNEO BLOOMを設立いたしました。また、現在はさらなる飛躍を目標にweb広告事業を中心にクライアントへの提供価値を広めるための事業グロースに力をいれている状況です。 今後もシナジーのある領域にて事業拡大を計画しており、ご入社いただく方に事業をドライブしていく経験や将来の役員としてのキャリアをご用意可能です！ 株式会社NEO BLOOM：https://qr.paps.jp/togqQ ┏┓ ┗■クライアント事業に合わせた本質的な価値提供ができる ＊クライアントの事業/プロダクトを考えたストーリー設計を軸に提案 ＊上記を可能にする多岐に渡るソリューションの選択肢 当社は常に“本当に効果のあるプロモーション”を考え、クライアントの事業/プロダクトの魅力を正しく伝えることを意識しています。どんなPRやプロモーションであっても「戦略」や「ストーリー」が大切。 案件によっては、経営・事業レベルからマーケティング設計をはじめ、クライアント様からの要望に沿ってプロモーション提案をさせていただくだけではなく、コンサルタントとして事業の上流から携わらせていただいています。 その結果、本質的な価値を提供できる一貫性のあるプロモーションを作成できます。 ┏┓ ┗■スキルアップ/働きやすさを追求した社内制度 ＊美術館や映画鑑賞など、クリエイティブ感性を磨く費用を会社が負担 ＊出社/リモートのハイブリッド出社可能(業務の関係上、要相談)

■募集内容■ 当社では大手企業をはじめとした多数の企業様よりご依頼をいただいておりますが、プロジェクトを成功に導くディレクターが不足しています。そのため、これまでの広告業界経験を活かし、優秀な人材確保ができる採用担当を募集します！ ＜募集職種＞ ・採用担当 ＊リファラル採用(ヘッドハンティング)を中心にお願いします。 ＜仕事内容＞ 当社のリファラル採用の仕組み化と運用をお願いいたします。 ①リファラル採用プログラムの設計・実施 ・リファラル採用を促進するための制度やプログラムの立案・運用 ・従業員に向けたインセンティブプログラムや紹介方法の整備 ②リファラル採用の社内啓発活動 ・社員へのリファラル採用のメリットや参加方法についての教育・啓発を実施 ・社内キャンペーンや定期的な説明会の企画・実行 ③社内外コミュニケーションの最適化 ・社員が自信を持って紹介できるように、企業文化やビジョンの共有 ・リファラルを推進するための社外イベントやネットワーキング活動の推進 ④新規/既存案件に適した人材の確保 ・広告業界で培った経験を活かして、自身の繋がりから適した人材の採用 ⑤リファラル採用を加速させる広報/イベント活動の企画・実施 ・リファラル採用を推進するための社内向け・社外向け広報活動の企画と実行 ・企業の魅力を高めるためのPR戦略を策定 ・社内外の交流機会を創出するイベント企画と実行 ＜採用職種の一覧＞ ・プランナー ・Webディレクター ・SNSマーケター ・キャスティング担当 ・動画クリエイター ・プロモーションプランナー ・広告運用担当 ◢◤本ポジションの魅力◢◤ ・広告業界のご経験を活かし、採用担当としての新しいキャリアパスを形成することが可能です。リファラル採用を0から仕組み化していただくことで人事としての市場価値を上げることができます。 ・企業のグロースに『人』の領域から大きなインパクトを出すことができます。人材確保には一般的に『採用費用』が数十万〜数百万で発生します。その点、リファラル採用においてはコストがかかりません。また弊社ではお待ちいただいているクライアント様も多く、採用を成功していただく＝事業成長に大きな影響を与えます！ ・将来は人事責任者のポジションも目指していただくことが可能です。広告業界の経験を活かしてリファラル採用を入り口にしていただき、キャリアの先には人事部門を統括する責任者ポジションをお任せいたします。 組織がまだ若いからこそ、今後の人材採用が事業グロースに大きく影響します。 採用業務が未経験な方でも問題ありません！ 将来的に組織を共に創り上げたと笑い合える仲間をお待ちしております！ ＜応募資格＞ ・広告業界でのご経験(3年~) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ＜歓迎条件＞ ・デジタル/オフラインを問わず幅広い広告業界知見を持つ方 ・広告業界の経験が長い方 ・広告業界の人脈を持っている方