私たち株式会社アストミルコープは、特定技能外国人の採用を支援する会社です。多くの企業の課題解決をお手伝いしてきた実績をもとに、企業と外国籍人材の双方の幸せを目指します。 ■事業内容■ 人材の採用に困っている地方の有力企業に対し、日本で働きたい外国人とのマッチングを支援するサービスを提供しています。主に農業・介護・食品製造・宿泊業の領域で採用支援を展開してきました。 募集・面接・入社手続きまで、一貫して対応している点が大きな特徴です。 ■今後の展望■ 2026年3月までに500名の特定技能外国人の受け入れを目指しています。この目標実現に向け、対象地域を拡大していく方針です。また、現在は地方企業の採用がメインですが、今後は都市部の企業にも対応してまいります。

■MISSION■ 『企業と外国人、双方に「幸せ」をもたらす採用を支援』 私たちが大切にしているのは、企業・外国人の双方における、本質的なマッチングです。 日本で働きたい人材に対し、日本で働くための知識・事実などを率直に伝え「本当に日本で働くことが幸せになるのか」「自国よりも日本の方が活躍の機会があるのか」を考えてもらい、その上で募集・面接を実施します。 互いの条件にマッチしない採用・就職は、企業と外国籍の人材にとって不幸なことです。そこで私たちは、多くの企業の課題解決をお手伝いしてきた実績をもとに、企業と外国籍の人材、双方に「幸せ」をもたらす採用を支援します。 ■事業を始めた経緯■ 代表の武田は約30年前、リクルートで人材紹介の営業を担当した経験があります。仕事で携わった企業が中国人を採用し、その後中国に工場を設立しました。この取り組みにより、その企業の事業は急成長し、業績は劇的に向上しました。 これらの経験を通じて、武田は人手不足の課題を抱える日本企業にとって、外国人採用は起爆剤になると実感。当時から日本では慢性的な人材不足が見込まれており、外国人労働者の力を借りる時代が必ず来ると考えました。 そこで外国人就労支援事業を見据え、2000年に各国を視察。その後、外国人の自己実現と日本企業の人材不足解消をミッションとして掲げ、当社を立ち上げました。

■事業の特徴■ 外国人が日本で働く場合、多くの費用がかかり、その多くは借金で賄われることが一般的です。私たちは、外国人の人材が母国にいながら日本での就職機会を得られる仕組みを作り、費用負担を来日時の片道渡航費だけに抑えています。 また、企業にも負担がかからないよう、完全成功報酬型のサービスを提供。募集活動費や事前研修費といった余計な費用がかからず、外国人と企業双方が納得できるマッチングを実現しています。 ■求めるマインド■ 企業にも外国人の方にも喜ばれる仕事であるため、気負わず業務に取り組んでいただけたらと思います。特定技能の受け入れのニーズが急速に高まっているので、拡大中の市場でステップアップしたい方にはぴったりの環境です。 ■魅力的なメンバー■ 全体で15名のメンバーがおり、そのうち10名が日本国外の出身者です。事業のトップを担うミャンマー人をはじめ、インドネシア、ベトナム、台湾、タイ、ネパール、インドなど、7カ国の国のメンバーがいます。社内の公用語は日本語で、メンバーは全員が日本語でコミュニケーションをとっています。 ■働く環境■ 助け合いの文化が深く根付いており、経験豊富なメンバーが社歴の浅いメンバーを支援しています。毎週金曜日にはランチミーティングを実施し、情報交換や交流の機会を提供しています。また、残業は一切なく、ワークライフバランスを重視したい方には理想的な職場です。

■業務内容■ 特定技能外国人の採用支援スタッフを募集します。まずは特定技能外国人の就職に関する知識を身につけ、その後、募集活動や申請手続きといった実務を担当していただきます。経験者の方には、入社後すぐに幅広い業務をお任せする予定です。 ▍具体的な業務内容 ・募集業務 ・オンライン面接アレンジ ・在留資格認定申請の書類作成 ・オンラインでの申請業務 ・入国対応など ■今後の活躍の場■ 業務に慣れたあとは、ノウハウをほかのメンバーにも共有し、リーダーを目指していただきます。また、新事業の立ち上げに挑戦することも可能です。 ■求める人物像■ ・外国人の人材支援サービス業に興味がある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・アクティブな方 ・新しい経験を積みたい方 ・グローバルな仕事をしたい方 ■必須条件■ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・Officeソフトの基本的なスキルがある方 また、業界・職種未経験の方でも歓迎します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！