アイ・インテグレーションは、エンジニアが働きやすさを感じ、人生をより充実させることができる会社です。 2015年に「良い会社を本気で作りたい」という思いで設立されました。代表はエンジニアとして過酷な道を歩んできた経験もあることから、社員一人ひとりに寄り添い、働きやすさを最優先する経営方針を徹底しています。今後も、どんな人でも安心して活躍できる環境を提供し続けます。 ▍ “働きやすさ”を追求 社員が活き活きと働ける環境作りに地道に取り組み続け、その証として、以下のような社会的に評価される認定を取得しています。 ・ユースエール認定 若者の採用/育成に力を入れ、将来を見据えたキャリア形成を支援している企業に与えられる「ユースエール認定」を取得しました。SESとしてお客様に常駐していますが、月平均の残業時間はわずか1時間程度です。 ・えるぼし認定 女性社員が長期的に活躍できるよう、仕事と生活のバランスを尊重する環境作りに力を入れています。その結果「えるぼし認定」を受けました。 ・健康優良企業認定 社員の心身の健康を最優先に考えた取り組みを実施しており、出勤や残業時間を厳格にチェックするなどの健康管理体制が評価されて「健康優良企業認定」を取得しました。 ・港区ワークライフバランス認定 仕事とプライベートの両立を支援する取り組みに注力し、柔軟な育児・介護休暇の制度などを導入。ライフスタイルに合わせた働き方をサポートする姿勢が評価され、港区ワークライフバランス認定を受けました。 ▍ “活躍しやすさ”を追求 私たちは、共済や保険関連のアプリケーション開発、システムの保守運用など、世の中に常に必要とされるシステムを提供しています。その中で、社員一人ひとりのライフスタイルに合った案件選びを大切にしています。 当社の社員の約90%が未経験からスタートしていますが、以下の環境があるからこそ、誰もが活躍しやすいと感じています。 ・まずは9時～18時のリズムで働くことに慣れていただく ・利益重視のハードな依頼はお断りし、無理のないペースで仕事を進める ・SESでは珍しくほとんどの社員が同じ現場に常駐しており、 心理的安全性が確保されている