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本気でスキルを磨きたい学生必見!実践型マーケティングインターン募集

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on 2024/12/19

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本気でスキルを磨きたい学生必見!実践型マーケティングインターン募集

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田中 直樹

【経歴】 大学卒業後、2015年4月にサーバエンジニアとしてPROJECT GROUP株式会社に新卒入社。 入社3ヶ月で当時の上長が蒸発。独学による技術習得を余儀なくされる。 その後は生き残りのために、エンジニアリングのみならず業務に必要となる技術や知識を都度吸収していく。 エンジニアではあるが、マーケティングや解析等のWebコンサルとしてのスキルも持ち合わせていることが強み。 現在はPG開発チームの事業部長をやっています。 【人物】 1992年京都生まれ。 趣味はFPS、音ゲー、DJ、料理。 夢は庭のある家に住み、休日はガーデニングを楽しみつつ、育てたハーブをお茶にして楽しむこと。

【社員紹介Vol.10】人生は方向転換の連続。大手企業に行けた僕がベンチャー企業でエースエンジニアになった話。

田中 直樹さんのストーリー

五十嵐 光

【経歴】 大学卒業後、SES企業に新卒入社。SESエンジニアとして2年間の経験を積んだのち、新しい環境を求めて転職を決意。 2020年に友人の紹介でPROJECT GROUP株式会社に入社する。現在はPGの社内エンジニアとして、フロントエンドからバックエンドまで、PGが担当する数多くの開発を担当しています。 本業以外ではUnityを使用した趣味のゲーム開発を細々とやっています。 最近はモバイルアプリの開発にも興味が出てきてFlutterをちょろちょろ勉強し始めました。 【人物】 1996年東京生まれ。趣味はゲーム。時間があればAPEXなどのFPSをやってます。 社会人になってからゲームをする時間がなくなり、色んなSNSの友人が減っていくのが最近の悩み。

【社員紹介Vol.13】SES業界がつまらなかったので、コンサル会社に転職して設計から開発まで全てやってやった僕の話。

五十嵐 光さんのストーリー

中野 健太

【経歴】 モデル、バーテンを経て、パソコンのパ文字も知らない状態でWeb業界へ飛び込む。 PGのインターン面接では副社長に一度落とされるも、社長に直談判して「1ヵ月間で成果を残せたらOK」を条件にインターン参加。 インターン時は本気で学びに徹し、条件も無事クリア。そのままPGへ入社を決める。 その後、入社約2年で二階級昇進。現在はグロースハック部門の事業部長を担当。 【人物】 1996年沖縄生まれ。 好きな食べ物は「台湾まぜそば」。好きな言葉は「気合」「覚悟」。 <PGに興味のある方に一言> 「能動的に動ける仲間を募集しています!」

【社員紹介Vol.11】Web未経験から事業部長へ。モデル、バーテンダーを経て僕が成功するまでの話。

中野 健太さんのストーリー

安藤 蓮

【経歴】 大学在学中にPGのインターンに参加、そのまま2020年に新卒入社。 データ解析を基にした課題の洗い出し、施策の立案などが日々の業務。 東証一部の大手企業、EC売上3億円超えのベンチャー企業など、数多くの案件を担当しています。 【人物】 1997年、神奈川生まれ。大学生時代、1年間の休学でアメリカ、カナダ、ペルーを放浪。その時その時の気分で好き勝手をやった結果、「やってから考える精神」と「散財スキル」が向上した。 2022年の目標は「やる前に考える」と「節制」。しかし1月の可処分所得が100%を超えており、早くも目標の修正を余儀なくされている。 趣味は読書、音楽、スノボ、サーフィン。趣味が合う方と楽しく語らいたい。 ・GAIQ(Googleアナリティクス個人認定資格)ホルダー ・Googleプロダクトエキスパート ブロンズメンバー

インターン生なのに、インターンの仕事内容じゃない!PGのインターンについて当人たちが語る。

安藤 蓮さんのストーリー

PROJECT GROUP株式会社のメンバー

【経歴】 大学卒業後、2015年4月にサーバエンジニアとしてPROJECT GROUP株式会社に新卒入社。 入社3ヶ月で当時の上長が蒸発。独学による技術習得を余儀なくされる。 その後は生き残りのために、エンジニアリングのみならず業務に必要となる技術や知識を都度吸収していく。 エンジニアではあるが、マーケティングや解析等のWebコンサルとしてのスキルも持ち合わせていることが強み。 現在はPG開発チームの事業部長をやっています。 【人物】 1992年京都生まれ。 趣味はFPS、音ゲー、DJ、料理。 夢は庭のある家に住み、休日はガーデニングを楽しみつつ、育てたハーブをお茶にして楽しむこと。

なにをやっているのか

▼創設から現在まで▼ PROJECT GROUP株式会社は、マーケティングの戦略コンサルティング企業であり、また同時に国内トップクラスの実績を持つグロースハック企業でもあります。 当社は、2012年に社長である田内を中心に友人3名、2DKのマンションの一室から始まりました。起業当初はFacebookページの開発/運用のコンサルティング業務を展開し、紆余曲折がありながらも大手企業を中心とした受託開発事業、自社メディア事業を経て事業を拡大。 2014年中盤からは、著名なIT企業が集うシリコンバレーにて誕生した「グロースハック」を国内に取り込み、2015年にはグロースハックを主軸とした事業展開・拡大に成功。サイト改善事業のみならず、広告事業・SEO事業・M&A事業・自社メディア事業に従事し、創業から毎年売上200%成長を記録、2018/2019には「ベストベンチャー100」に連続受賞しました。 2020年からは、マーケティング市場の大きな変化に対応する形でグロースハック事業をさらに本格化。サイト改善や広告出稿といった「手法」にとらわれず、クライアントのデータをもとに最適なアプローチ方法を取捨選択。「マーケティング全体」の戦略コンサルティング企業として事業改革を行ってまいりました。 創立10周年を迎える2022年からは、新たな業界に事業展開すべく「不動産事業」「人材採用事業」「研修事業」とさらなる会社母体の強化を行いました。 2023年では各事業を成熟させ、グループ本体を上場に向け奮闘中です。 ▼「数字で見る」PROJECT GROUP株式会社▼ ・総売上改善額150億円以上 ・実施テスト数30,000回以上 ・累計プロジェクト数250件以上 ・改善成功率98.6% ・契約更新率88%以上
「マーケティング」×「テクノロジー」をデータ軸で融合させたマーケティング支援を行っています
どのような企業課題が起点であっても次の展開・打ち手を提案すべく幅広く事業を展開しています。
平均年齢26歳!! 部署や役職関係なく分け隔てのないコミュニケーション
経験豊富な先輩陣による実践的な独自の教育カリキュラム
代表取締役 田内広平(タノウチコウヘイ)
東京・秋葉原を拠点に様々な事業を展開中

なにをやっているのか

「マーケティング」×「テクノロジー」をデータ軸で融合させたマーケティング支援を行っています

どのような企業課題が起点であっても次の展開・打ち手を提案すべく幅広く事業を展開しています。

▼創設から現在まで▼ PROJECT GROUP株式会社は、マーケティングの戦略コンサルティング企業であり、また同時に国内トップクラスの実績を持つグロースハック企業でもあります。 当社は、2012年に社長である田内を中心に友人3名、2DKのマンションの一室から始まりました。起業当初はFacebookページの開発/運用のコンサルティング業務を展開し、紆余曲折がありながらも大手企業を中心とした受託開発事業、自社メディア事業を経て事業を拡大。 2014年中盤からは、著名なIT企業が集うシリコンバレーにて誕生した「グロースハック」を国内に取り込み、2015年にはグロースハックを主軸とした事業展開・拡大に成功。サイト改善事業のみならず、広告事業・SEO事業・M&A事業・自社メディア事業に従事し、創業から毎年売上200%成長を記録、2018/2019には「ベストベンチャー100」に連続受賞しました。 2020年からは、マーケティング市場の大きな変化に対応する形でグロースハック事業をさらに本格化。サイト改善や広告出稿といった「手法」にとらわれず、クライアントのデータをもとに最適なアプローチ方法を取捨選択。「マーケティング全体」の戦略コンサルティング企業として事業改革を行ってまいりました。 創立10周年を迎える2022年からは、新たな業界に事業展開すべく「不動産事業」「人材採用事業」「研修事業」とさらなる会社母体の強化を行いました。 2023年では各事業を成熟させ、グループ本体を上場に向け奮闘中です。 ▼「数字で見る」PROJECT GROUP株式会社▼ ・総売上改善額150億円以上 ・実施テスト数30,000回以上 ・累計プロジェクト数250件以上 ・改善成功率98.6% ・契約更新率88%以上

なぜやるのか

代表取締役 田内広平(タノウチコウヘイ)

東京・秋葉原を拠点に様々な事業を展開中

マーケティング市場は「目まぐるしい速度で変化していく」という特徴があります。 例えば、IT技術の進歩で新ツールが登場したり、これまでのツールもさらに高度化したり。長年Googleが主流だった広告市場がTikTokの登場以降、TikTok広告の需要が爆発的に増加したり。法律の改定で、これまでのマーケティング手法が一切通用しなくなったり。 このような市場変化に「いかに迅速に対応してくか」が企業の成長・存続のポイントに深く関わってきます。しかしながら、日本はこの変化速度に追いつけずにいる企業で溢れかえっており、急激な経営不振に追い込まれるケースも日常的に起きています。 こういった現状は、海外市場との差をさらに開くだけでなく、国内に「優秀な人材」が誕生しない環境も生み出しています。 PROJECT GROUPではクライアントの成長に対し、部分的なアプローチは無意味だと考えています。データ収集の基盤が無ければ、構築方法や環境を提供します。データ解析が一切出来ないのであれば、研修などを通してナレッジを提供します。そしてクライアントが現在の市場でも自走できるようになるまで、私たちは並走し続けます。 私たちの使命は「クライアントの成長」ではありません。後れを取り続ける日本のマーケティング市場にメスを入れ、日本が世界屈指のマーケット、企業レベルに押し上げる。これが私たちの目指すべきゴールです。 ▼データマーケティングのその先を行く▼ 日本のマーケティング業界は腐っている。 根拠のないマーケティングアプローチを推進し、運否天賦の勝負を繰り返す。 マーケティングとは、狙った通りに獲物を捕らえる狩人のように、勝つべくして勝つポーカープレイヤーのように、自らの理論と数値が目指すべく結果に繋がるところにある。 Googleは年間7,000回以上のABテストを行う。Amazonは現場にABテストの権限を委譲している。Facebookは1万種類のバージョンを持ち、如何なるABテストもエンジニアチームの意向で試せる。国内のマーケティングは海外のそれと比べて脆弱すぎる。 データマーケティングは、マーケティング業界の闇を祓いマーケットを正しい道へと導く。我々は、それこそが日本が世界に勝つ布石であると信じている。 ― 代表取締役 田内広平

どうやっているのか

平均年齢26歳!! 部署や役職関係なく分け隔てのないコミュニケーション

経験豊富な先輩陣による実践的な独自の教育カリキュラム

▼PROJECT GROUPの行動指針▼ 【001】目的意識を持つ 自らの役割や使命に強い意識を持ち、 組織の目的を達成するために全力を尽くすことを信念とする。 【002】自己犠牲を厭わない 組織や仲間のために自分を犠牲にすることを厭わず、 自らの利益よりも大局を優先する姿勢を持つ。 【003】プロフェッショナリズム 仕事に誇りを持ち、 品質や成果に対して責任を持つ。 【004】自己改革を止めない 高い技術やスキルを有し、さらに継続的に学び、 向上し続けることを重視する。 【005】専門性を生かした協力体制を構築 協力や信頼を基盤にチームで働き、 個人のスキルや専門知識を結集して、目標達成に向けて努力する。 【006】柔軟性と創造性 変化に対して柔軟に対応し、 新しいアイデアや発想を生み出すことにチャレンジする。 私たちは日本のマーケティング市場を世界レベルに引き上げるべく、決して忘れていけない「6つの行動指針」を掲げています。また企業は「人」の集合体です。社員一人ひとりが当事者意識を強く持ち、各々が熱量を持って使命に取り組んでいます。 ▼PROJECT GROUPが取り組んでいる事業▼ ≪グロースハック/コンサルティング事業≫ コンサルティング・戦略設計・マーケティング実行支援サービス。 ≪データ基盤構築事業≫ CDPを用いたデータ統合管理・マーケティング状況を可視化する基盤構築サービス。 ≪広告代理店事業≫ クローズド型ASP。Web広告の仲介サービス。 ≪開発事業≫ 業務システム/マーケティングツールの自社開発。 ≪不動産事業≫ 法人向け福利厚生サービス。 インフルエンサーや夜職向けの高額物件・賃貸仲介サービス。 ≪人材採用事業≫ 採用に関するマーケティング支援サービス。 ≪マーケティング研修事業≫ 一流マーケターになるに必要なマインドや思考力を培う常駐型研修サービス。

こんなことやります

今回の募集では、弊社サービス『Dr.CMO DATA LAB』に関する「データ基盤構築」、および「データ分析/マーケティング活用業務」を担当するメンバーを募集! DATA LABは主に『戦略/ディレクション』『パイプライン構築(ETL)』『ダッシュボード構築』の3つの業務から運営されており、入社後はスキル適正に合わせて配属いたします! 『DATA LAB』とは、PROJECT GROUPが提供しているデータ基盤構築/活用支援サービスのこと。 PGが最大の武器としている「精緻なデータ分析」を実現するために、お客様のデータ管理状況を最適化、DX推進の支援を促進します。またお客さまが抱える課題や悩みを一つ一つヒアリングし、的確なアドバイスとサポートを行うことで、お客さま自身の成長も使命としています。 【1】『戦略/ディレクション』---- データ基盤構築において最も重要な「基本設計」を行い、さらにプロジェクト全体の「舵切り」としての役割も担います。お客様が掲げるビジョンやサービスを深く理解し、お客様が目指すゴールまでに必要なデータを策定します。 <仕事内容> ・お客様と共に戦略方針の設定(KGI/KPI) ・KGI達成に向けて必要なデータの算出 ・プロジェクトの管理 仕事は基本設計から始まり、KGI達成に必要となる指標の選定、統計学を用いた分析に活用するデータの用意など。さらに「ユーザーが増える仕組み」「売上が増える仕組み」など、“事業が成長する「仕組み」を作る”ことも求められます。特に思考力、調整力を必要とするポジションであり、高度なロジカル・シンキングが身に付きます。 【2】『パイプライン構築(ETL)』----- データ基盤構築を行う上で必要とされる「パイプライン構築」を担当するポジションであり、あらゆるデータソースから必要なデータの収集・統合を実施します。 <仕事内容> ・Google BigQuery/AWS/Redshift等を活用したデータパイプライン構築 ・DWHの設計 取り扱うデータは「プロジェクト遂行に必要となる各データ」「ECと店舗の購買統合データ」「ユーザー傾向を測る際に必要なデータ」など、その内容は多岐にわたります。また、お客様ごとにデータの管理方法は異なり、リファレンスや前例が無いような状況下でデータを抽出する場合もあります。分析スキルはもちろんのこと、「応用力」「課題解決能力」が身に付きます。 【3】『ダッシュボード構築』----- 事業成長率など、現状のマーケティング状況のモニタリングが行えるよう、GoogleDataPortalやTableau等のBIツール、機械学習を使った分析環境の開発・運用を行います。 あらゆる指標の算出する主に分析スキルやSQLを用いてアナリスト 兼 エンジニアスキルが求められます。 <具体的な仕事内容> ・SQL/Python/R を用いたデータ算出 ・Google Dataportal、Tableau等のBIツール構築(お客様ごとに異なります) ・機械学習を使った分析環境の開発・運用 抽出された多種多様なデータを必要な形に加工し、お客様が使いやすいダッシュボードを設計します。要望に応じて、ダッシュボードの表示内容の変更、デザイン変更などの対応が必要となり、「高度なSQLスキル」「UI/UXスキル」が身に付きます。 【求める人物像】 ◎責任感を持ち、目標にコミットできる方 ◎他力本願ではなく、能動的・自主的に行動できる方 ◎学ぶ姿勢を忘れず、自身の成長を楽しめる方 ◎情報収集を怠らず、世間の動きに興味を持てる方 【歓迎スキル】 ■ プロジェクトマネージャーの経験がある方 ■ ビッグデータに関する業務経験がある方 ■ DWH、BIツールを用いた業務経験がある方 ■ データ分析/解析に関する業務経験がある方 少しでも興味を持ちましたら、お気軽にご応募ください! 現在の就職活動/転職活動のご状況やご希望をお聞かせいただければと思います! お待ちしております\( ^)o(^ ) /
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/03に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区外神田4丁目7-5 石川興産ビル 7F