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26新卒向け短期インターン
4エントリー

デジマ業界を目指す学生募集！内容・期間の希望に応えるオーダーメイドコース

株式会社フクロウラボ

26新卒向け短期インターン

4エントリー

on 2024/07/29

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デジマ業界を目指す学生募集！内容・期間の希望に応えるオーダーメイドコース

株式会社フクロウラボ

オンライン面談OK

東京

新卒・学生インターン

海外進出している

東京

新卒・学生インターン

海外進出している

その他

人事企画

コーポレート/人事

人事企画

清水翔

明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。その後、株式会社アトランティス（のちにグリー株式会社の子会社）に転職。同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。 2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。趣味は自転車に乗ること

小林智哉

ホテル業界・介護業界・IT業界を、人事・総務領域を中心に渡り歩き、リノベる(株)では人事機能の「0⇒1」を遂行。人事戦略の上流工程から、採用・育成・制度・労務など実務面全ての領域をプレイングマネジメントしてきました。現在は(株)フクロウラボにて新たなチャレンジをしています。出身：神奈川県

目見田水紀

現在はフクロウラボで採用を中心に人事業務をしています。美容師を目指して上京。その後、宿泊業を運営する会社で営業を経験し人事部に異動。方針に共感できる会社で人事をしたいと思い、転職活動をしていたところフクロウラボに出会い現在に至る。フクロウラボのカルチャーを大切にしながらみんながより働きやすい環境をつくり、この会社で良かったと思ってもらえるような会社を目指して日々奮闘中です！！良い所も悪い所もすべて知ったうえで判断していただきたいと思っているので、面接や面談ではありのままのフクロウラボをお伝えしています。お会いした際には、面接だからと思わず気軽に遠慮なく質問していただけると嬉しいです^^ ちょっとでもフクロウラボが気になるという方はぜひお話しさせてください～！ https://www.wantedly.com/projects/1104588

横山直広

日本代表になるまで陸上競技に熱中した学生生活を経て、新卒で神戸製鋼所へ入社し海外営業を担当。 2社目は地元である静岡の電気電子部品メーカーの日星電気で新卒中途採用を担当。また学生時代の経験を活かし、男子100mのオリンピック強化指定選手のスカウトし陸上競技で実業団チームを発足。※現在も外部スタッフとしてチーム運営サポート中。 3社目はビズリーチへ転職し、採用コンサルタントとして新規顧客向けの営業を担当。 4社目のフクロウラボへ人事企画担当としてジョイン。採用領域以外にも人材開発の領域など日々トライ&エラーをしながら勉強中です。

清水翔

その他

小林智哉

人事企画

目見田水紀

コーポレート/人事

横山直広

人事企画

なにをやっているのか

フクロウラボは「IT×マーケティング」の力で、クリエイターエコノミーの普及・促進とその活性化を目指しているパフォーマンスマーケティングカンパニーです。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X（サーキットエックス）」アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X（サーキットエックス）」3つの強み・動画を活用した広告を導入できる・審査を通過した高品質なメディアに特化している・高度な技術力による広告運用ができるグローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位（2022年時点）にランクインしました。 ◆新規事業　バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイトフクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/

なにをやっているのか

アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X（サーキットエックス）」

なぜやるのか

代表の清水

コミュニケーションを大切にしている文化

◆「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」フクロウラボのバリューは「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」です。「期待を超える」＝お客さまの期待をがどんなものなのか認識し、それを超える仕事をするということ。「コトに向き合う」＝責務をまっとうするということです。それは仕事や、役割をやり切るということ。「配慮しあう」＝これらをやり切るため、また時には助けてもらうために「配慮しあう」ということ。なぜこれらを、求め続けていくのか。単純に、『そのほうがいいと思っているから』です。これは弊社だからということではなく、仕事である以上、これらはクリアしているべきこと。お客さまからお金をいただいて仕事をする以上、やるきるべきことをバリューにしているのです。お客さまに価値提供して、信頼してもらわなければ、一緒に仕事をしてもらえません。そのために大切で、かつ、当たり前のことでもあります。これらができることは、会社のためになるだけでなく、従業員本人のためにもなります。フクロウラボから転職しても、仕事を辞めても、その人の「あり方」が問われる機会は必ずあります。お客さまに価値を提供する方法や姿勢は、プライベートでも必ず役に立ちます。期待を認識し、責務をまっとうし、時には助け合えるように配慮しあうこと。これがフクロウラボの従業員に、これまでも、これからも求め続けていくことであり、それが僕にとって何よりの、お客さまを大切にする姿勢を貫く方法だと考えています。

どうやっているのか

新オフィスへ移転！さらに風通しの良い職場になりました

役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます

◆情報の透明性（オープン）フクロウラボでは、「常に自分ゴト化」することをメンバーに求め、担当業務など関係なくお互いがフラットに意見を話し合える環境を大切にしています。そのため、部署や役職、雇用形態など問わず情報はできる限りオープンな状態にしています。 ◆パフォーマンス重視の環境目標数字の達成のために貪欲に行動したり、新しいことに挑戦したりと、成果を出すこと以外に意欲的に活動するなど周囲にいい影響を与えるような行動ができているメンバーが更に評価される環境です。 ◆挑戦できる環境主軸事業のCircuit Xの事業拡大の他、新規事業の創出にも力を入れているフェーズの当社。メンバーには新規事業の立ち上げにも挑戦する機会を設けるという考えを持っています。このフェーズだからこそ経験できることが多いのも特徴です。 ◆当社での受動喫煙対策について屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

こんなことやります

採用担当とのカジュアル面談を経て、貴方のやりたい内容に合わせて業務内容を貴方仕様にカスタマイズいたします。 ※複数部門のコースを体験いただくことも可能です。【業務コース：内容一例】 ◯社長べったりコース　弊社代表の清水とMTGに同席したり、サポート役としてとにかく一緒に過ごしてもらいます！　経営者の視点や意思決定プロセスなどを学ぶことができます。 ◯コンサルティングセールス部門コース　新規メディア（インフルエンサー等）の開拓から商談同席まで、幅広い業務をお任せします。　デジタルマーケティングの世界を志す入り口としてそのイロハを学ぶことができます。 ◯Vライバープロダクション部門コース　新規ライバーのスカウトから、ライバーが輝き、沢山の人から愛されるためのディレクションまで　日常的な配信活動のサポートをいただきます。　貴方がスカウトしたライバーが大人気インフルエンサーになるかも！？ ◯マーケティング企画コース　実際にWEB広告を作成し、その運用までをお任せします。自分でクリエイティブしたもの実際に数値分析・改善をしていく体験ができます。　また営業企画として、競合調査であったり業務フローの設計等もご希望に合わせて挑戦いただけます。 ◯人事企画部門コース　採用活動手伝ってもらえませんか！？新卒/中途採用におけるスカウト活動をはじめ、　その他にも企画屋として、ベンチャーならではの福利厚生やイベントを一緒に考えてください。　SNS（note等）の運用も積極的にお任せします。日程：学生のご希望に極力沿います持ち物：無し服装：自由日数：平日3日間以上時間：9:30〜18:30 対象：26卒以降の卒業見込みの学生（現1/2/3年）

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