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事業推進メンバー
中途

on 2024/12/26

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保育業界のDX化を促進する!新規事業を世に広めるメンバー募集!

BABY JOB株式会社

大阪
中途

BABY JOB株式会社のメンバー

上野 公嗣

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脇 実弘

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平野 浩太郎

セールス

すべての人の子育てを幸せにしたい!! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

なにをやっているのか

手ぶら登園を利用し、子どもと手を繋いで登園するイメージ

JAPAN VENTURE AWARDS授賞式

総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 保育施設内で発生する現金対応をなくし、保育士と保護者の負担を軽減するキャッシュレスサービスリリースです。 保育士はおつりの準備や保管をする手間がなくなり、保護者も様々な支払い方法を選べるので便利になります。 【受賞歴】 ◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞! https://newscast.jp/news/2002897 一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞!今全国に勢いを持って広まっているサービスです。 ◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html 保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』(保育園向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス)が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会(後援:経済産業省、消費者庁、内閣府)が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。 ◆日本サービス大賞2022にて「優秀賞」「審査員特別賞」を受賞! https://baby-job.co.jp/2022/12/06/news-20221206-2/ 「手ぶら登園」が日本サービス大賞2022において、「優秀賞」「審査員特別賞」の2つの賞を受賞しました。子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されており、社会的に注目度の高いサービスです。 ◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html 公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会(SPRING)の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました! ◆JAPAN VENTURE AWARDSにて「中小機構理事長賞」を受賞! 革新的かつ潜在成長力の高い事業や、社会的課題の解決に資する事業を行う、 志の高いベンチャー企業の経営者を称える表彰制度で、「中小機構理事長賞」を受賞しました!

なぜやるのか

子育てに関する社会課題を解決したいという仲間が集まっている

すべては未来の子どもの笑顔のために

『子育ての古い常識や慣習にとらわれず、すべての人が子育てを楽しいと思える社会に。』 働くママの活躍できる場所を創る。 これがBABY JOB創設のきっかけです。 働くママ・パパを支援するサービスの一つとして、2013年に認可外保育園を設立しましたが、 そんな私たちがまず直面したのが保育園に根付く“古い常識”。 保育施設では、一時保育や延長保育などの少額の徴収が現金で行われることが多く、保育士にとってはおつりの準備や現金管理が大きな負担となっていました。 また、近年では現金を持ち歩かない人が増えており、保護者にとっても現金を準備する手間が課題となっています。 さらに、国が推進している「こども誰でも通園制度」でも、利用のたびに1時間あたり300円の現金支払いが必要となるため、保育士不足が叫ばれる中、さらに負担が増えることになります。 こうした状況を改善し、少しでも保育士と保護者の負担を軽減するために、今回保育施設向けのキャッシュレスサービス「誰でも決済」を開始しました。 自分たちの目の届く範囲だけではなく、全国の子育てに悩みを抱えるママ・パパのサポートができるようなサービスに。日々私たちは目標に向かって走り続けていきたいと考えています。 ----------------------------------------- BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか? noteでも発信しています! 【BABY JOB公式 note】 https://note.com/note_babyjob 【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】 https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d ----------------------------------------

どうやっているのか

誰でも決済の使用イメージ

三か月に一回ママパパ会を開催しています♪

今回はそんなBABY JOBで働く魅力を厳選してお届けします✨ ◆BABYJOBが取り組んでいる子育ての社会問題解決に向けた取り組み -------------------------------------- 私たちの解決したい社会課題は「子育て世帯の時間貧困」。 必要ない無償労働をDX化で解決し、時間貧困を無くす事にこれからも挑戦していきます! 2024年9月にサービスを開始した『誰でも決済』。 このサービスを利用することで、保育施設における現金のやり取りを不要にし、保育士や保護者の負担を軽減することができます。また、国が進める異次元の少子化対策の目玉である「こども誰でも通園制度」にも対応しており、孤独な子育てを減らすための制度の普及にもつなげていきたいと考えています。 ◆ONOFFを大事にしている制度がたくさん! -------------------------------------- ・フレックス勤務/リモートワーク可能! ・教育支援の制度の充実 ・成長を促すための評価制度の運用中 ・アウトプットを応援!様々な社員がイベント登壇しており当社もイベント協賛中 ・シャッフルランチ制度で他部門の方々とランチ交流 ・子育ての悩みを共有、ママパパ会の定期開催 ・平均残業時間は全社10時間程度 (就業後はジムや読書、趣味のサウナなど、自分の豊かさのために時間を過ごされている方が多い)

こんなことやります

現在、BABY JOBはIPO達成という明確な目標に向かって一丸となって日々活動しています。 今回は新規プロダクトである「誰でも決済」をスケールしていくフェーズのため、増員としてメンバーを募集します✨ このポジションは、新規で立ち上がったばかりの部門のため、自由度高く裁量大きく働く事ができます! メイン事業『手ぶら登園』をご利用の保育施設様へのご提案も多く発生する為、 安定して成長しているサービスに上乗せしてアプローチが可能です。 ◆業務内容 ・新規事業における営業や、サービス開始のオンボーディング ・顧客満足度向上の為のフォローアップ ・市場調査及び新たなビジネスモデルの探索/検証/構築 ・マーケティング戦略の立案/実行 ◆自由度の高い勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/休憩60分・7~22時の間で1日8時間) ※標準労働時間帯/9:00~18:00 ◆ONOFFを大事にしている制度がたくさん! -------------------------------------- ・フレックス勤務/リモートワーク可能! ・教育支援の制度の充実 ・成長を促すための評価制度の運用中 ・アウトプットを応援!様々な社員がイベント登壇しており当社もイベント協賛中 ・シャッフルランチ制度で他部門の方々とランチ交流 ・平均残業時間は全社10時間程度 (就業後はジムや読書など自分磨きのために活動されている方が多い) ◆必須要件(以下、いづれか) ・営業orカスタマーサクセス経験 ・変化を楽しめる方 ◆歓迎要件 ・BtoBやSaaSの事業での業務経験 ・IT業界での業務経験 ◆こんな方をお待ちしております ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・新しいことを楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・考えることは嫌いじゃない!という方 ・変化に柔軟に対応できる方 創業6年。まだまだ成長を続ける弊社で、私たちとともに、日本の育児の常識をくつがえしませんか? もし、少しでもBABY JOBについてご興味を持っていただけましたら、プロダクトの詳細や現状などについて、カジュアルにお話しさせていただければと思いますので、ご応募をお待ちしております! その際は、BABY JOBの魅力を出し惜しみなくお伝えさせてください✨
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    脇 実弘さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

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    BABY JOB株式会社
    https://baby-job.co.jp

    2018/10に設立

    80人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪市淀川区西中島6-7-8

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