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働きながら学べる!キャリアアドバイザーになろう!

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on 2024/12/19

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赤松 佑人

私は「挑戦する人の後押しする」という想いから、 株式会社MANUSを立ち上げました。 幼少期からサッカーに情熱を注いできましたが、 高校での大怪我により夢を断念。 その後、人生の方向性を見失い、迷いながら進んだ大学や、何気なく選んだ企業でやりがいや情熱を見つけられずに過ごしていました。 この経験を通じて、自分と同じようにキャリアや人生に悩む人の力になりたいと強く思うようになりました。 「挑戦する人と共に、新しい価値を創造する」は、どんな壁に直面しようとも、自ら決断し行動することで、可能性は無限に広がるという信念を込めています。 自分自身もそうであったように、挑戦は人を成長させ、人生を豊かにする原動力です。 株式会社MANUSでは、キャリアに迷う方々や挑戦を続ける方々に寄り添い、その一歩を後押しすることで、新しい未来を共に創り上げていきます。

坂本 眞帆

17歳で上京後、大手飲食チェーンで勤務し、最速・最年少で店長に就任。 その後、人材派遣会社での営業職を経験。 営業としての経験を積む中で、「本質的なキャリア支援」の重要性に気づき、現在はキャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの可能性を広げるサポートをしています。

株式会社MANUSのメンバー

私は「挑戦する人の後押しする」という想いから、 株式会社MANUSを立ち上げました。 幼少期からサッカーに情熱を注いできましたが、 高校での大怪我により夢を断念。 その後、人生の方向性を見失い、迷いながら進んだ大学や、何気なく選んだ企業でやりがいや情熱を見つけられずに過ごしていました。 この経験を通じて、自分と同じようにキャリアや人生に悩む人の力になりたいと強く思うようになりました。 「挑戦する人と共に、新しい価値を創造する」は、どんな壁に直面しようとも、自ら決断し行動することで、可能性は無限に広がるという信念を込めています。 自分自身もそうであったように、挑戦は人を成長させ、人生を豊...

なにをやっているのか

【仕事内容】 単なる求人のご紹介だけでなく、 ニーズに合わせたキャリアプランの提案を行います。 ビジネスパーソンとして成長・成功が実現できるように 徹底的に寄り添い、入社後の活躍まで伴奏します。 ▶︎企業:上場企業/メガベンチャー /ベンチャー ▶︎得意なエリア:全国(メインは関東 / 関西 / 福岡・愛知) ▶︎職種・業界 ・職種:営業/Webマーケティング/エンジニア ・業界:IT・SaaS/人材/メーカー 求職者様にとってより良い情報の提供、 入社後のイメージ化、入社後の御活躍を含め、 長くお付き合いができるようサポートしていきます。 ■魅力・ポイント 【①MANUSならではの働きがい】 1.一人ひとりの成長に深く関われる 大手とは違い、求職者や企業に寄り添う「個別最適化」された支援が可能です。 「本当にその人の人生を良くする」というやりがいを感じられます。 2.人材紹介の枠を超えた事業に挑戦できる 人材紹介だけでなく、新規事業やサービスの立ち上げに携われる機会が豊富。 自身のスキルを事業成長に直結させたい人に最適です。 3.成果が目に見える実感を得られる 転職成功率の高さや求職者からの直接的な感謝の言葉が得られる環境。 自己成長と社会貢献の両方を実感できます。 【②働きやすさと支援体制】 1.少数精鋭チームで裁量を持てる 一人ひとりの裁量が大きく、意思決定がスピーディー。 自分のアイデアや提案を形にできる場があります。 2.親しみやすく、風通しの良い社風 社内のコミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい環境。 「人に寄り添う会社」である強みが、社員同士の関係にも反映されています。 3.スキルアップの支援が充実 業界動向や採用市場の最新情報を共有し合える環境で、日々スキルを磨けます。 キャリアアドバイザーとしての専門性をさらに高める機会があります。 【③成果を支える仕組みや環境】 1.データベースでマッチング精度が高い データベースを活用し、キャリアアドバイザーとしての業務を効率化。 求職者や企業への質の高い提案が可能です。 2.特化型サービスでの専門性発揮 SaaS業界やマーケティング職など、 成長分野に強い特化型サービスを展開していく方針のため、 自分の得意領域や興味に応じた支援ができます。 3.求職者との深い信頼関係を築ける体制 面談やサポートに十分な時間を確保し、業務に集中できる環境を整備。 目の前の求職者にしっかり向き合える環境があります。 【④キャリアパスの多様性】 1.事業責任者候補としてのキャリアアップ 入社後は事業責任者やリーダーポジションへのキャリアステップがあり、 成長志向のある人材に適した環境。 2.事業拡大の最前線に立てる 新規事業やサービス設計に関与できる機会があり、 自分の経験を活かして会社全体の成長に貢献できる。 3.経営層との距離が近い トップダウンではなくボトムアップの文化があり、 自分の意見やアイデアを経営層に提案できるフラットな組織。 【⑤社会的意義と企業文化】 1.人の人生を良い方向に変える使命感 単なる人材紹介ではなく、「人や組織の可能性を最大化する」仕事を通じて、 社会にインパクトを与えていく。 2.チャレンジを後押しする企業文化 新しい取り組みや挑戦を歓迎する文化が根付いており、自分の成長を加速できる。

なにをやっているのか

【仕事内容】 単なる求人のご紹介だけでなく、 ニーズに合わせたキャリアプランの提案を行います。 ビジネスパーソンとして成長・成功が実現できるように 徹底的に寄り添い、入社後の活躍まで伴奏します。 ▶︎企業:上場企業/メガベンチャー /ベンチャー ▶︎得意なエリア:全国(メインは関東 / 関西 / 福岡・愛知) ▶︎職種・業界 ・職種:営業/Webマーケティング/エンジニア ・業界:IT・SaaS/人材/メーカー 求職者様にとってより良い情報の提供、 入社後のイメージ化、入社後の御活躍を含め、 長くお付き合いができるようサポートしていきます。 ■魅力・ポイント 【①MANUSならではの働きがい】 1.一人ひとりの成長に深く関われる 大手とは違い、求職者や企業に寄り添う「個別最適化」された支援が可能です。 「本当にその人の人生を良くする」というやりがいを感じられます。 2.人材紹介の枠を超えた事業に挑戦できる 人材紹介だけでなく、新規事業やサービスの立ち上げに携われる機会が豊富。 自身のスキルを事業成長に直結させたい人に最適です。 3.成果が目に見える実感を得られる 転職成功率の高さや求職者からの直接的な感謝の言葉が得られる環境。 自己成長と社会貢献の両方を実感できます。 【②働きやすさと支援体制】 1.少数精鋭チームで裁量を持てる 一人ひとりの裁量が大きく、意思決定がスピーディー。 自分のアイデアや提案を形にできる場があります。 2.親しみやすく、風通しの良い社風 社内のコミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい環境。 「人に寄り添う会社」である強みが、社員同士の関係にも反映されています。 3.スキルアップの支援が充実 業界動向や採用市場の最新情報を共有し合える環境で、日々スキルを磨けます。 キャリアアドバイザーとしての専門性をさらに高める機会があります。 【③成果を支える仕組みや環境】 1.データベースでマッチング精度が高い データベースを活用し、キャリアアドバイザーとしての業務を効率化。 求職者や企業への質の高い提案が可能です。 2.特化型サービスでの専門性発揮 SaaS業界やマーケティング職など、 成長分野に強い特化型サービスを展開していく方針のため、 自分の得意領域や興味に応じた支援ができます。 3.求職者との深い信頼関係を築ける体制 面談やサポートに十分な時間を確保し、業務に集中できる環境を整備。 目の前の求職者にしっかり向き合える環境があります。 【④キャリアパスの多様性】 1.事業責任者候補としてのキャリアアップ 入社後は事業責任者やリーダーポジションへのキャリアステップがあり、 成長志向のある人材に適した環境。 2.事業拡大の最前線に立てる 新規事業やサービス設計に関与できる機会があり、 自分の経験を活かして会社全体の成長に貢献できる。 3.経営層との距離が近い トップダウンではなくボトムアップの文化があり、 自分の意見やアイデアを経営層に提案できるフラットな組織。 【⑤社会的意義と企業文化】 1.人の人生を良い方向に変える使命感 単なる人材紹介ではなく、「人や組織の可能性を最大化する」仕事を通じて、 社会にインパクトを与えていく。 2.チャレンジを後押しする企業文化 新しい取り組みや挑戦を歓迎する文化が根付いており、自分の成長を加速できる。

なぜやるのか

■ビジョン: 「日本を代表する会社を創り、人や組織、社会にとって必要不可欠な存在になる。」 私たちは、人や組織の力を最大限に追求し、 社会基盤を支える存在として日本の未来を形作ります。 単なる成功企業ではなく、社会課題を解決し、 価値を創造することで、日本をより強く持続可能な社会へと導きます。 ■ミッション: 「本質を問い、未来を切り拓く人や組織の可能性を最大化する」 ■行動指針 1.細部へのこだわり ・言葉選びから職務経歴書作成まで、妥協せずに質を追求します。 ・求職者の内面を深掘りし、真の価値を言語化します。 2.顧客視点 ・求職者と企業に寄り添い、それぞれの成功を第一に考えます。 ・顧客の目線に立ち、本当に必要なサポートを提供します。 ・or思考から『And思考』へ 3.エージェント価値の追求 ・市場、業界、企業を深く理解し、確かな知識をもとにした提案を行います。 ・高い人格と価値観を備えたプロフェッショナルとして、  求職者や企業から憧れられる存在を目指します。 ・エージェント業を「誇りある職業」として確立します。 ■Value(価値観) ・Personalized Care(個別対応の重視)  一人ひとりの可能性を引き出すため、ニーズに合わせた最適なキャリア支援を行います。 ・Innovation(革新性)  データと専門知識を活用し、新たなスタンダードを作ります。 ・Integrity(誠実さ)  求職者と企業の双方にとって正直かつ信頼できるアドバイザーであり続けます。 ・Excellence(卓越性)  業界のプロとして、質の高いサービスを提供し続けることを使命とします。 ・Collaboration(共創)  求職者、企業、社会と共に未来を創るため、常に協力し合う姿勢を大切にします。 ■事業目的 (1)求職者視点の目的 「人々のキャリアに新たな価値と可能性を提供する」 ・未経験分野への挑戦やキャリアアップを後押しし、人生の新しい可能性を切り拓く。 ・単なる転職成功をゴールとせず、一人一人が自分らしく働くための  最適な環境を共に見つけることを目指します。 (2)企業視点の目的 「事業成長を支える最適な人材を提供する」 ・企業の課題や目標を深く理解し、それに応える「最適な人材」をご紹介。 ・単なる採用支援を超えて、長期的な成長を後押しするパートナーとして機能します。 (3)社会全体の目的 「人材の流動性を高め、社会の生産性と幸福度を向上させる」 ・適材適所の実現を通じ、個人と企業、  ひいては社会全体に価値を生み出します。 ・成長産業を支える人材のエコシステムを構築し、  社会課題の解決を後押しします。

どうやっているのか

■MANUSのチーム文化 1. 価値観を共有し、共に成長するチーム ・「本質を問い続ける文化」  私たちは、表面的な解決にとどまらず、課題の本質を見極めることを大切にしています。  チーム全員が「なぜそれをやるのか」を考え抜き、本質的な価値を生み出します。 ・「挑戦を後押しする風土」  新しいことへの挑戦を歓迎し、失敗から学ぶ姿勢を重視。  成功だけでなく、挑戦のプロセスを評価する文化があります。 2. 個人の成長とチームの成果を両立 ・「互いに尊重し合うチームワーク」  メンバーはお互いの多様なバックグラウンドや考え方を尊重し、  共に高め合う環境を築いています。 ・「学び続ける意欲をサポート」  業界の最新動向やスキルアップに必要な情報を共有し合い、  個人の成長を全力で支援します。 3. 顧客ファーストの姿勢が文化に根付く ・「求職者と企業の双方に寄り添う」  目の前の顧客に本気で向き合い、成果だけでなく、  信頼を重視する姿勢をチーム全員が共有しています。 ・「小さな成功を積み重ね、大きな価値を生む」  一人ひとりの努力が積み重なり、チームとして大きな成果を創出しています。 ■働く環境 1. 働きやすさと自由を両立 ・「フレキシブルな働き方」  リモートワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。  働く時間や場所にとらわれず、成果を重視した環境が整っています。 ・「安心して挑戦できる環境」  ミスや失敗を恐れず、チャレンジを推奨する風土があります。  メンバー同士がフィードバックを惜しみなく行い、成長を支え合います。 2. 生産性を重視した仕組みとツール ・「効率的な業務フロー」  データベースやツールを活用し、キャリアアドバイザー業務を効率化。  手間を省き、顧客への価値提供に集中できる環境です。 3. チームイベントとオフタイムの充実 ・「定期的な交流イベント」  チーム全体でのミーティングや懇親会を通じて、  仕事以外の場でもお互いを知り合う時間を大切にしています。 ・「オフタイムも大切に」  ワークライフバランスを尊重し、  メンバーが心身ともに健康でいられるよう配慮しています。

こんなことやります

【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング  求職者の経歴や希望条件をヒアリングし、最適な転職先を提案します。 ・企業との連携、最良の選択を導く  企業側の採用ニーズを把握し、求職者とのマッチングを行います。 ・転職活動のサポート全般  履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、転職後のフォローアップまで、  一貫して求職者をサポートします。 【どんな人がマッチするか】 ・求職者や企業の「話をじっくり聞ける人」 ・課題解決に積極的な人 ・人と話すことが好きな人 ・人の成長や成功を心から喜べる人
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/09に設立

    大阪府大阪市北区堂島1丁目1−5 関電不動産梅田新道ビル B2F