〇ABEJAについて ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 〇事業領域 トランスフォーメーション領域： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。 オペレーション領域：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。 プラットフォーム領域：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。 ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。 ▶ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao ▶ 採用サイト https://careers.abejainc.com/ ▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) https://note.com/abeja/ ▶ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/

2012年1月、創業者の岡田陽介は、アメリカシリコンバレーにて、多くのアントレプレナー（起業家）やエンジニアとディスカッションをしていました。英語は流暢で無い一方で、ソースコードで会話することでなんとか意思の疎通をはかっていました。その時、アメリカにいた同世代が何とも大きく見え、本当に世界を変えていこうとしていることに度肝を抜かれました。その時の原体験に基づいて、創業者の岡田陽介は「イノベーションで世界を変える」というビジョンに沿って株式会社ABEJAを立ち上げました。 ・徹底的にイノベーションにこだわり続けること 別にイノベーションにこだわらなくてもいいのかもしれませんが、ABEJAでは徹底的にイノベーションにこだわることを目指しました。イノベーションが起きない場合、結局は分配論の世界になっていくのです。世界は極めて有限です。そんな中、不可能なことを可能にしたイノベーションがあったからこそ世界はここまで大きく進化し、人間という動物は社会を形成することができたと考えています。つまり人間は、継続的なイノベーションを起こし続けなければ社会の変革も発生しないのです。 ・リベラルアーツを重要視し、社会をより良くすることを第一義的に考えること どれだけイノベーションにこだわったとしても、それをつかって社会を構成しなければただのゴミです。また、多くの意味でイノベーションは諸刃の剣であり、正しく利用することを意識しておかなければ、すぐに負の側面が見えて来ます。だからこそ、イノベーションは必ずシビリアンコントロールができる状況を維持しなければならないのです。そのための、大局的な知見こそがリベラルアーツであり、そういったことを無視することは全体の幸福のために許されないことだと考えます。 ・ビジネスモデルを確立し、エコシステムを構築することで、未来の可能性にかけること イノベーションは不可能を可能にする一方で、経済的な成立をさせなければ社会に実装されることはありません。最初は超高価でも良いかもしれませんが、世界を変えるためにはそれが広く均等に分散して浸透している状態が必要です。そのためには、エコシステムが極めて重要な役割を果たします。１人だけ１社だけでそういった大きなことをやるのは難しいのです。互いがお互いのメリットを享受し合うかたちで世界をより良くしていくことが最終的に世界を変えていきます。そして、その次の世代に受け継がれた時、私達は少しでも良い尊敬されるものになっているかを自問自答することが重要です。

〇ABEJAが大事にしていること 私たちは「テクノプレナーシップ」という行動精神をとても大事にしています。 テクノプレナーシップとは「テクノロジーによって、非線形イノベーションを実現して インパクトのある社会貢献をする姿勢。リベラルアーツによって、その行為を問い続ける姿勢。」を指しています。 私たちは、テクノプレナーシップの行動精神のもと、人間性、創造性、倫理観を持ってテクノロジーを取り扱い、社会構造の変革を先導し「ゆたかな世界」の実現を追求したいと考えています。 - ABEJAのテクノプレナーシップ https://note.com/abeja/n/neee9681fa95e - Ethical Approach To AI が発足 https://abejainc.com/ja/news/article/20190821-2542 - ABEJA Advent Calendar 2021 https://qiita.com/advent-calendar/2021/abeja 〇メンバー紹介記事 - 「コレジャナイ」。 内なる声に従って、ベンチャーに飛び込んだ戦略コンサル（山本さん） https://note.com/abeja/n/n8666a32860b5 - 仕事の中身は「ドラクエの上級職」 データサイエンティストたちのリアル㊦（ゆうこうさん） https://note.com/abeja/n/nfeaa1ca81f21 - ABEJA なのくろさんが、うっかり転職したくなるissueはこれです（なのくろさん） https://note.com/abeja/n/ndeb202fd1d9f 〇ブログ - テクプレたちの日常 by ABEJA https://note.com/abeja/ - ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/

大量のデータを保有する大手企業に対して、人工知能の活用が容易になる仕組みを構築するために、自社のプラットフォーム（ABEJA Platform）を提供いたします。 https://www.abeja.asia/abejaplatform/ https://six.abejainc.com/ 私たちが提供するABEJA Platformは、各種IoTデバイスから得た非構造データや、クライアントが保有している基幹系、業務系、情報系等のシステムに蓄積されている構造データを、Deep learning技術を搭載したABEJA Platformで解析し、クライアントのデバイスやシステムへフィードバックを行うことで、ビジネスの自動化・効率化を実現します。 Project Managerの具体的な業務としては、人工知能関連技術を活用して利益向上や生産性向上を図りたい、もしくは自社の事業に変革をもたらしたいと考えているイノベーター志向の経営者や経営幹部、技術部門のトップの方々と、新たな事業の創造並びに産業構造の変革を目的とした数々のプロジェクトをご担当いただきます。 現在、クライアントの多くは保有したビッグデータの活用に課題を抱えています。その理由としては、活用できる粒度やカテゴリにデータが整理されていない、各システム間で保存しているデータを連携できていない等が挙げられます。 こうした課題に対して、まず既存データを活用し、どういったアウトプット（事業へのインパクト）を目指すべきか、またそのために必要なインプットデータは何か、等を整理しつつ、最終的なクライアントの要望である「人工知能を活用したバリューチェーンの変革」に対して必要なアルゴリズムを構築・提供していきます。 応募資格 【必須要件】 ・コンサルティング会社またはSIer＋事業会社での就業経験または、ベンチャーでの新規事業立ち上げ経験 ・大手企業（上場企業）へのB2Bサービスのプロジェクトマネジメント経験（数千万～数億円単位予算、クライアント折衝、プロジェクトメンバーのマネジメント） ・コンサルティングレポートなどのドキュメンテーションスキル 【歓迎要件】 ・新規事業開発経験 ・IT業界におけるB2Bセールス経験 ・大手、ベンチャーそれぞれでの就業経験または、コンサルティング業界での就業経験 【求める人物像】 ・Google,Amazon,facebook,Apple,Microsoftと肩を並べるビジョナリーカンパニーを創ることへ共感いただける方 ・革新性、社会性を第一に、答えの無い問を解くことに楽しみ感じられる方 ・日本での成功に胡坐をかかず、世界で勝つ事業創出にコミットいただける方 ・自己の部門やミッションやOKRを超え、メンバーと協力し合い全社の成果創出にコミットいただける方 ・最先端テクノロジーを活かした事業で、どの様な社会をつくるべきか？を考えるのが好きな方 ・最先端テクノロジーを扱う上で、歴史や芸術、科学等のリベラルアーツを習得し、高い倫理観を持ち事業創造にあたるべきだという思想に共感できる方