GORACREWは、主にシステム開発やネットワーク構築をしている会社です。 大手企業様との取引も多々あり、確かな実力で業界内でも厚い信頼を寄せていただいております。 会社のみんなとよく遊んだり、自社サービスも進めています。 ◇◆システムインテグレーションサービス事業◆◇ 情報システムの構築を請け負うITコンサルティング、ITソリューションとして要件定義や設計などの上流工程から開発、テスト、運用、保守にいたるまで全ての工程にて様々なご要望にお応えします。 〔システム開発〕 JavaやPython、Ruby、PHPなどでのシステム開発、AWSなどクラウドサービスを活用したシステム構築を得意としています。 〔ネットワーク構築〕 ルータやスイッチなどの設計や構築、ネットワークセンターでのオペレーション作業を得意としています。 ◇◆自社サービス事業◆◇ WEBを中心に様々な自社サービスを提供していきます。 GORACREWと一緒にサービスを立ち上げたい等のご要望も受け付けておりますので、お気軽にお問合わせください。 （勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム「Appbusine」 など） ◇◆システムエンジニアリングサービス事業◆◇ システムエンジニアやネットワークエンジニアが足りない、品質に不満があるなどお悩みはございませんか？ GORACREWのエンジニアチームに解決させてください。 〔システムエンジニア〕 WEBシステムの設計開発から運用保守までお任せください。 また、様々な言語や環境に対応しています。 〔ネットワークエンジニア〕 CISCOのL2SW～大型ルータ、FWなどの単体／機能／障害動作の検証やConfig作成などお任せください。

◇◆GORACREW 創業の経緯◆◇ 創業前、弊社代表・チャーリーはこの業界に長くいてSESをずっとやってきていたものの「SESでお客さんのサービスを耕すことをGOALとしたかったのか？」を自問自答していました。 そんな中、どうせなら自分達の看板サービスにその会得したスキルを惜しげも無く生かしていくことの方が更なるやり甲斐を感じるのではと思い、GORACREWを立ち上げました。 創業後は『自分たちのサービス（ITサービスじゃなくて事業でもいい）を自分たちで成功させたい。失敗を繰り返してでも。』という変わらぬ熱い想いを胸に、お客様へ良質なサービスを提供し続けてきました。 今後もミッション「面白そうを楽しみながらカタチにする」を実現しながら、CREW一同 精一杯取り組んでいきたいと考えています。 ◇◆なぜこのミッションを掲げているのか◆◇ ～チャーリーの小言～ 今から10年ほど前のお話ですが、私はあるお客さん先で開発をしていました。 当時5名ほどだった開発メンバーはとても仲が良く、同じ会社の人もいれば違う会社の人もいて、そのメンバーで「何か面白いことやりたくない？」という話になりプロジェクトは始まりました。 ただ「稼ぎたい」という一つの想いで、各々の仕事の合間を縫いながら、始業前やランチ時間、業務後も集まって、要件定義をひたすらに進めていました。 メインの作業時間は21時〜深夜1時で普通だったら考えられないのですが、全員脱落せずに最後まで走り切り、全てがポジティブなチームだったと記憶しています。 最後は形になりリリースもできて利益が出たかというと・・・そうではなかったんですが、その時間がとても楽しく、毎日寝不足でしたがかけがえのない時間でした。 後によくよく考えてみたら気が合うエンジニア・意欲が高いエンジニアだったからこそ楽しい時間だったことに気付き、このミッションを掲げました。 ◇◆今日に至る経緯◆◇ ～チャーリーの小言～ 創業当初、サービス開発を1期から2名ほどで行っていましたが、開発だけならともかく、サービスのサポートも含め責任を負って世に出す事は1人2人ではできないことに気付きました。 そこで最終GOALをGORACREWのサービス（事業）への貢献として賛同してくれる人を集めたいと考えました。 サービスを成功させるために、リリース後も改善を続けられる強固なチームを作りたかったのですが、そのためにはまとまった資金力が必要だったため、資金作りとしてまずはSES事業を伸ばす事にしました。 サービスが動き出した後も、SES事業自体は大切にしたいと考えています。 自社では導入できない高価な機器に触れる機会や、中小企業では予算が割きにくい最新技術にチャレンジできたり、キャリアを積んだり、自社サービスから離れて視野を広げたくなったり、空気を変えるのに利用するのは有用なので、CREWさんの選択肢を残しておくためにも今後も一定までは伸ばし続けていきたいと思っています。 ◇◆今後のプランニング◆◇ ～ミッション「面白そうを楽しみながらカタチにする」をどうやって実現していくのか？～ ------------------------------------------------------------------------------------------------------- STEP1 ｜気が合うエンジニア・意欲が高いエンジニアを集める。 STEP2 ｜SES(※)を通してスキルやキャリアを向上させつつ資金を貯める。 STEP3 ｜自分たちのサービスに貢献。もちろん楽しみながら。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- ※SES…スキルやキャリアを向上させるのに有用だと考えています。

◇◆入社後の働き方◆◇ GORACREWへJOINいただいた後、まずはSES事業の一員として業務についていただきます。 終身でずっとSESでお願いするつもりはありません。 社内の受け皿によって、自社サービスにもお力添えいただけたらと思います。 ◇◆スキルアップできる環境◆◇ 技術向上のサポート体制が整っていますので、スキルアップ・キャリアアップはお任せください！ エンジニアに寄り添い、キャリアの選択肢の提示やそれに対するレクチャーと社内教育・勉強会あるいは社外セミナーを実施しています。 （本音を言うと、この施策についてはまだまだ弱い部分であり改善をしながら進めております。一緒に改善してくれる人も募集しています！） ◇◆出社＆リモート割合◆◇ 現在はフルリモート約8割、ハイブリッド約2割、数名がフル出社しています。 ◇◆カルチャー◆◇ スタートアップならではの自由度が高いことを最大限活用し、他の会社にはない面白い会社を作り、そこにも賛同を得られる人を集めたいと考えています。 ＜今までやってきた面白い会社作りの施策＞ ＊ニックネーム制の導入 ＊ビックリ〇ンチョコ風ステッカー（全員）の導入 ＊会社ロゴステッカー配布（欲しいだけ） ＊ロゴ入りタンブラー（サーモス製）作成＆配布（1人2つまで） ＊その他オリジナルグッズ作成＆配布多数 ＊リモートワーク応援キャンペーン（PC周辺機器購入OK） ＊パーソナルトレーナーによるマッサージ受け放題の福利厚生導入 ＊運動会開催（7月予定） ＊定時内でコミュニケーションを目的としたGORAコンテストというレクリエーション ＊事務所に麻雀卓導入 ＊不定期ピザ・寿司パーティー ＊フリーアドレス制導入 ＊自由度の高いオフィス作り

◇◆ プロジェクトマネージャー｜案件成功へ導く！チームをけん引するリーダー募集✨ ◆◇ 「納得のいく」案件にPM / PMO / PMOとしてご参画いただきます。 現状では、数々のお客様から引き合いがある案件に体制を築きお客様へビジネスに対するインパクトを与えていきたいと考えており、体制強化のため募集をしております。 ご入社後、まずは貴方のキャリアプランについて話し合い、参画いただく案件を探していきたいと思います。 こちらから案件を決めて参画していただくのではなく、ヒアリングさせていただいた中から近い案件をいくつかご提案させていただき、貴方のキャリアプランに合った案件を一緒に決めさせていただきます。 【参考案件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件：大手Sierにて金融系システム開発におけるPM支援 概要：PJの管理、社内各種手続き、社内調整 　　　PJ計画や案件内容を理解して社内説明用資料の作成 等 場所：リモート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件：ベンチャー企業にて自社サービス開発のPM／PMO 概要：PJ推進、ベンダーコントロール、チームビルディング 場所：リモート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍勤務地 本社または、首都圏のプロジェクト ※会社としてリモートワークを推奨！ ※転勤はありません。 ＜本社の場合＞ 都営新宿線 岩本町駅まで徒歩3分 東京メトロ日比谷線 秋葉原駅まで徒歩4分 JR山手線 秋葉原駅まで徒歩6分 JR総武線快速 馬喰町駅まで徒歩8分 ▍内定までの流れ カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定 ご応募お待ちしております (^O^)／