📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円（累計1.7億）の資金調達成功！📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶MISSION 『LIFESTYLE INNOVATION』 ～誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る～ ▶VISION 『THE BORDERLESS WORLD』 ～障害という線引きを無くす～ ◆SERVICE◆ ▶人材紹介事業 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ ⑴障害者キャリア支援（to C） 高い能力を持つ障害者の方々が、適切な就職機会に恵まれていない現状に対し、個々の強みと適性を評価し、最適な職場環境を提案します。採用から就職後のフォローアップまで一貫してサポートをすることによって障害者の方々の持続可能なキャリア構築を支援します。 ⑵企業の障害者採用サポート（to B） 国が定めた「共生社会」の実現の下、障害者雇用率の達成は義務化されているものの、多くの企業が達成できていないのが現実です。しかし、実際、障害者雇用率を満たすことで、企業としての社会的責任の遂行に伴うブランドイメージ向上のみならず、雇用創出や多種多様な人材活用のチャンスにも繋がります。そこで、私たちが介在することで、障害者の才能を活かせるスキル開発から採用、職場環境整備まで包括的にサポートし、社内理解促進や定着支援も行い、企業の成長と障害者の活躍を同時に実現します。

【通過率0.3%の選考】を突破したメンバーで構成されたメンタルヘルスラボ株式会社（旧：LOGZGROUP株式会社）の新規事業部。 起業をし自ら事業を持っている学生、多忙なダンスサークルと掛け持ちをしている学生、はたまた医学部と両立して長期インターンに臨む学生など多種多様なメンバーを中心に構成されております。 そんなメンバーに共通するのが「ビジネスパーソンとして、学生のうちに経験を積んで、自分たちの欲しい未来を手に入れたいという熱い気持ち。」 もともと、学生が中心となってスタートした事業部だからこそ、若い力と抜擢文化を大事にしております。 たかが仕事ですが、自分が手に入れたい未来のために、やりたいこと、夢中になれることに最大限コミットする。 これが私たちのこだわりです。

誰もがやりがいや生きがいを見い出し、ワクワク生きられる世界を実現するために、メンタルヘルスラボでは以下のことを大切にしています！ ✔︎　若手にこそ、チャンスを。 メンタルヘルスラボのSaas事業部のリーダーや責任者は、20代前半から後半の20代のメンバーです。どの事業も、mtgの場では、必ず意見を出すということが求められます。その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 ✔︎　「まずはやってみる」文化 メンタルヘルスラボで大切にしている価値観の1つが、「まずはやってみる」ということです。新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。一歩ずつでも前に進むという姿勢を大切にしています。 ⭐️長期インターンの方が関わるリーダー一覧⭐️ インターンの卒業生には入社初年度で、上場企業で新入社員30人の中、1位の結果を残し、新人賞を受賞した先輩もいます。学生の内から地力をつけたい方には最高の環境です。 22歳　MARCH所属　学生リーダー コヨクラ事業部リーダー。大学2年次に旧LOGZGROUP株式会社の子会社であるイチミ株式会社に入社。採用コンサルティング事業をメインに携わり、入社後6ヶ月で自社の採用担当も兼任。現時点に至るまで、ITベンチャー企業から大手広告代理まで計100社を越える企業の採用支援に携わる。 22歳　MARCH所属　キャリアアドバイザー コヨクラ事業部の障がい者紹介事業でキャリアアドバイザーを担当。入社3ヶ月にして、求職者の面談対応から、企業様へ人材提案など幅広く業務に携わる。その他、リクルーティングアドバイザーとして法人営業の開拓も担う。

▶ポジション 「キャリアアドバイザー」 弊社の障害者雇用に特化した人材紹介サービス「障害者雇用クラウド」にて、キャリアアドバイザーを担っていただきます。 面談から求職者への求人提案、クライアント企業様へのご紹介まで一気通関でお任せします。求職者の方が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、入社をするサポートをしていただきます。 ▶具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリアカウンセリング ・求職者様へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・クライアント企業様へのご紹介 ・求職者が応募〜入社に到るまでのサポート業務 ▶入社後の1日の流れ（一例） 9:00　 出勤、タスク整理（※一部、リモートも可） 9:30　 求職者様の返信対応 10:00　大学の授業 17:00　再出勤、求職者様とのキャリアカウンセリング 17:30　求職者様へ希望条件のヒアリングや求人提案のメッセージ送信 18:30　1日の振り返り、帰宅　 ▶慶応、明治、国公立医学部、学習院のなど出身のインターン生も！ 社員の平均年齢は23.8歳！さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達も作りやすいです。過去、現在所属のインターン生は博報堂、リクルート、サイバーエージェント、アビームコンサルティング、マネーフォワードなど多数の日本屈指の大手企業から内定を獲得しています。 ▶キャリアステップ ①基礎研修＆ビジネスの基本を学ぶ（1～2ヶ月目） 入社直後は、社内の特有の研修プログラムを受け、ビジネス上の基礎的なスキルの習得をしていただきます。 ↓ ②実際の業務に挑戦、求職者様の面談同席（2～3ヶ月目） 実際に、求職者様の面談に同席し、仕事の流れを掴んでいただきます。 ↓ ③1人前のキャリアアドバイザーとして求職者様の面談、クライアント企業様への紹介（3～4ヶ月目） 実際に、求職者様のキャリアプラン、志望業界、志望職種等のヒアリングを行い、それぞれの希望を踏まえてクライアント企業様へのご案内を行っていただきます。 ↓ ④既存業務と掛け持ちしながらチームマネジメントや育成を担当（10～1年目） チームメンバーを統括するリーダーとして他メンバーのタスク管理、事業部全体の運営等をお任せします。なお、ご希望によっては別PJTへのアサインも可能です！ 2年間LOGZGROUPのインターンをやり切り卒業をした過去インターン生のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/logz0616/post_articles/511128 ▶実際に働くインターン生の”リアル”な声 Q1．LOGZGROUPの仕事は何が面白いですか？ ・クライアント先の社長様と直接対等なコミュニケーションを取ることができるので、その視座の高さを学べる点が大きな魅力。 （早慶大学生） ・裁量権が大きいので、圧倒的な量をこなしながら色々と学ぶし成長することができる。また業務をこなす際の頭の使い方が大学にいる時とは違うので、新鮮で面白いと感じる。 （国公立医学部大学生） Q2．学業との両立はできますか？ ・アルバイトのように、シフト制ではないのでリモート、短時間での勤務も可能なので、非常に働きやすく、学業との両立もしやすい。 （早慶出身大学生） ・現在、大学4年生で、授業は少なく、むしろフルコミットもできる環境なので、学業との兼ね合いを見つつ、両立を出来る反面、フルコミットもできるのがLOGZGROUPの魅力。 （MARCH出身大学生） ▶働く魅力 ・IPO準備中のベンチャー企業で、裁量を持ち変化を楽しみながら働ける ・があればマネジメントや新規プロジェクトにも積極的に挑戦できる社風 ▶得られるスキル ・問題定義、目標設定をサポートするための構造化スキル、思考力 ・コミュニケーション力 ・事務処理能力、ITツールなどの活用スキル ・営業スキルと倫理観 ▶必須条件 ・学生時代に何か打ち込んだ経験が欲しい方 ・6ヶ月以上コミットできる方 ・週20～25時間稼働できる点（土日、夜中含む） ・渋谷オフィスに勤務可能な方 └基本リモートで作業OKですが、全社会議など重要なときは対面でお会いできる方だと嬉しいです！ ▶求める人物像 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・自分の仕事を制限せず様々な経験を糧にできる方 ・成果にコミットし、達成意欲の高い方 話してみて合わなかったら辞退もOK！ まずは、一度ざっくばらんに話しましょう！