◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

今回募集しているのは、弊社が運営する「Guidable Jobs」という求人サイトを見て、お仕事に応募してくれた外国人の方をサポートしてくれるインターン生の方！ 外国人の方と、企業様の仲介役として、双方の力になることができることができるお仕事です。 外国人採用の業界のみならず、人材業界、人材サービスに興味がある方におすすめです！ ✔️「誰かのためになる仕事が好き」「コツコツと頑張ることができる」 ✔️「自分の英語力を活かして仕事がしたい」 ✔️「日本に住む外国の方を助けるサービスに興味がある」 この辺りに少しでも興味を持っていただけたら、このインターンはあなたにピッタリかも？ ぜひ一度お話をしましょう！ ご応募いただけましたらオンラインの面談予約についてメッセージにてお伝えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❐仕事内容 仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングのお手伝いをします。 「企業様はどのような外国人の方を採用したいのか？」を理解した上で、面接官として外国人求職者の方とお話をし、企業様にマッチしている外国人の方を探し出し双方を繋ぎます。 インターン生自ら外国人求職者と話しをし選考を行っていくからこそ、責任の伴う仕事ですが、自分が面接をした外国人の方が企業様に採用された時などには大きな達成感を感じることができます！ ❐具体的な業務内容 ⚫︎外国人求職者とのオンライン面接 →一件約20~30分ほど時間をかけ、外国人の方一人一人と面接を実施します。 「やさしい日本語」を活用して一緒に仕事の条件確認をしたり、日本語のレベルを確認します。 必要に応じて英語やその他の言語でコミュニケーションをとるので、語学力を活かせます。 ⚫︎企業様への応募者の情報の共有 →企業様にマッチしそうな求職者の方がいた時には、その後の選考をスムーズに行えるよう、面接時の情報共有等をします。 ⚫︎チームの業務効率化のための施策運用 →『外国人採用』という新しいチャレンジには改善点がまだまだ残ります。外国人採用のクオリティを高め続けられるよう、日々チームで協議をしながら業務を進めます。 ❐この長期インターンで得られる力は？ ①人のために尽くし、サポートする力 企業様と外国人ユーザーの間に立ち双方のサポートをするからこそ、両者の立場に立ち、相手に寄り添ってサポートする力が身に付きます。 ②社会人としての圧倒的責任感 弊社の事業を回す一員として、契約企業さんのサポートに携わっていただきます。 裁量の大きい環境下で、責任感を強く持って仕事に取り組む重要性やそのやりがいを感じられるはずです。 【応募資格（必須）】 ・「日本経済を、もっと多国籍に。」という弊社のミッションに共感してくださること ・ビジネスレベル以上の日本語スキルのある方 ・週3日、各4時間以上の勤務が可能な方 ・6ヶ月以上勤務できること 【応募資格（歓迎）】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・企業と外国人をマッチングさせることへの熱意 ・日本人、外国人問わずコミュニケーションをとるのが好きであること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈Guidable の採用SNS〉 Guidable では採用Instagramをやっています！！ Guidable で働くメンバーの様子やメンバー紹介、事業紹介など幅広く発信しています。 興味がある方はぜひチェックしてみてください！！ https://www.instagram.com/guidable_saiyou/