『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

JBAは、戦略コンサルでも広告代理店でもない、 独自のビジネスモデル「Consulting＆Creative®︎」が特徴です。 お客様の事業成長に伴走し、戦略立案から実行フェーズまで、 デザインやライティングを含めて長期的にサポートします。 成果が出るまでともに歩み、領域横断的に支援することが私たちの強みです。 ◼︎◼︎特徴 1◼︎◼︎ 「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」 私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。 現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、 企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、 お客さま以上に深く理解することに努めています。 この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。 ◼︎◼︎特徴 2◼︎◼︎ 「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」 企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、 さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。 私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、 すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。 -「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを- -「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を- -「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を- -「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を- -「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを- 近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。 枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。

【メッセージ】 本気で成長したいあなたへ 先頭集団で活躍したい学生を求めています。 これは単なるインターンシップではありません。 ・大手企業との商談に出ることができる ・全国のビジネスに感度が高い仲間の知り合いができる ・1億レベルのコンペや何千万規模のプロジェクトに携われる これらの経験を通じて将来起業や経営幹部になりたい学生が成長し、活躍できるインターンです。 新卒入社、中途入社、業務委託、インターン入社など、さまざまな入り口が用意されていますが、 入社経路、契約形態を問わず、「実力がある人をどんどん抜擢していく」カルチャーなので、多様なメンバーが事業開発の最前線で活躍をしています。 【お任せしたい仕事は「事業作りに関わる全て」】 現在、最注力領域であるAIブランディング事業の推進や、地方学生拠点の立ち上げ、自社の採用責任者まで、 皆さんが将来挑戦したいこと、今伸ばしたい強みなどに合わせて幅広くチャレンジができます。 JBAに入社したメンバーが入社直後に事業部の責任者になるケースも珍しくありません。 長期インターン生の中には休学して社員と同じように働いている学生や一流企業のプロジェクトに責任を持って動く学生が多数います。 【実践的な経験を積むことで経営に不可欠な能力を磨ける仕組み】 ビジネスを見つける力や世の中の競合に対して打ち勝っていく力、株主や金融期間からお金を借りる際の財務の知識、優秀な人を採用する採用力、入社した人をマネジメントする力を実務で経験するインターンとなっております。「マーケティング」「ファイナンス」「採用」「組織活性化」「ブランディング」など、これらはリーダーになる際、経営課題に直結する必要不可欠な要素です。 【こんな人におすすめ】 ・メガベンチャーや上場企業で20代のうちに事業責任者・役員になりたい方 ・同世代で起業予定やインターンを複数社経験など、優秀な学生が集まる場所で自分を磨きたい方 ・仕事を自分でつくり経営視点を学びながら働ける環境を求めている方 ・マーケティングやブランディング、ファイナンスなど実務経験を積みたい方 ・生成AIやクリエイティブなど最新技術・最新情報を実践で試してみたい方 【リーダーに成長できる環境づくり】 ・プロの社員から45分に1回の徹底的フィードバック ・元Google・Apple・キーエンス出身による毎週の勉強会を無料で参加 ・社内の仕組みづくりや教育システム、採用などの組織づくりを経験できる ・東京・大阪・札幌全拠点の学生と仕事を通して交流ができ視野が広がる ・大企業の組織課題やビジネスモデル、業界動向など学生では知りえない情報を得られる 【取引先例】 株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社りそな銀行、三井不動産株式会社、大和ハウス工業株式会社、中外製薬株式会社、東京エレクトロン株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社ファンケル、株式会社コーセー、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、サッポロビール株式会社、株式会社ブリヂストン、株式会社リコー、YKK株式会社、三菱ケミカルグループ株式会社、積水化学工業株式会社、全日本空輸株式会社、ヤマト運輸株式会社、セコム株式会社、株式会社しまむら　他 【より詳細な仕事内容はプロジェクトストーリーをご覧ください】 長期インターン生が中心となり、裁量を持ってプロジェクトを推進するリアルをご紹介します。 ◾︎プロジェクト（食料品｜従業員4,000名） 広大の休学生が挑んだ3億円の大型コンペ。次世代リーダー向けの教育用社史とは #教育　#経営　#組織活性化 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/04/ ◾︎プロジェクト（AI事業本部） 生成AIは研究室からビジネスへ。インターン生が立ち上げたAI事業本部の軌跡 #AI　#新規事業　#プロンプトエンジニア https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/03/ ◾︎プロジェクト（眼科｜従業員30名） ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業 #経営支援　#ファイナンス　#新規事業 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/05/ ◾︎プロジェクト（産業機械｜従業員10,000名） 持続的な成長を生み出す企業に伴走する "全方位”ブランド戦略 #ブランディング　#コンサルティング　#組織活性化 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/01/ etc.......採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載していま