400万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発
  • NEW

代表は元キーエンス!創業メンバーを募集中!/キャリアアドバイザー

セールス・事業開発
中途
NEW

on 2024/11/28

19 views

0人がエントリー中

代表は元キーエンス!創業メンバーを募集中!/キャリアアドバイザー

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

近嵐 俊哉

2019年4月明治大学を卒業後、株式会社キーエンスに新卒入社。センサ事業部に配属後、既存・新規顧客に対してFA(工場自動化)機器のコンサルティング営業に従事。担当エリア内で約800社の顧客を持ち、汎用センサ及び安全センサの提案営業~受注後のサポートまで幅広く対応。比較的安価な商材が中心ではあったものの、面での営業と個社別の深耕営業に中力することによって、全国5位の成績取得。 2021年4月 株式会社FLUXに転職後、広告配信のSaaSプロダクト営業に従事。歴代記録を更新後、自社の新規事業としてコンサルティング事業の立ち上げに従事。大手オフィス家具メーカ・大手金融子会社等の新規事業立ち上げから営業推進支援までサポート。同時に自社セールス組織・営業リードの統合を推進。 2024年1月 株式会社Aleを創業

藤田 実優

明治大学経営学部を卒業後、新卒で機械系専門商社に入社し、大手自動車部品メーカー向けの法人営業に従事。 その後、パーソルキャリア株式会社にてリクルーティングアドバイザーとしてIT・広告業界向けの人材紹介支援業務に従事。 2024年1月に株式会社Ale設立、取締役就任。

小原 涼

東京都立大学健康福祉学部を卒業後、新卒で株式会社ニトリに入社。店舗運営部に所属しマネジメントも経験。2022年レバレジーズ株式会社に入社。両手形エージェントとして従事しMVPも獲得。その後、2023年4月よりパーソルキャリア株式会社へ入社をし、リクルーティングアドバイザーとして、商社や小売業界、人材業界など幅広い企業様の採用支援に関わる。顧客親密賞など受賞。 2024年10月より、株式会社Ale人事部長に就任。

株式会社Aleのメンバー

2019年4月明治大学を卒業後、株式会社キーエンスに新卒入社。センサ事業部に配属後、既存・新規顧客に対してFA(工場自動化)機器のコンサルティング営業に従事。担当エリア内で約800社の顧客を持ち、汎用センサ及び安全センサの提案営業~受注後のサポートまで幅広く対応。比較的安価な商材が中心ではあったものの、面での営業と個社別の深耕営業に中力することによって、全国5位の成績取得。 2021年4月 株式会社FLUXに転職後、広告配信のSaaSプロダクト営業に従事。歴代記録を更新後、自社の新規事業としてコンサルティング事業の立ち上げに従事。大手オフィス家具メーカ・大手金融子会社等の新規事業立ち上げか...

なにをやっているのか

株式会社Aleは、未経験・ハイレイヤー向けの人材紹介会社です。求職者・企業の意向をくみ取り、より良い転職を実現するためのサポートをしています。 ■事業内容■ ・人材紹介事業 条件だけでマッチングするのではなく、企業様・求職者様それぞれにとって、真の利益を考えた価値ある人材サービスを提供します。 ・企業向けサービス 企業の課題や現状を整理し、ニーズに合った最適な候補者をお探しします。 ・候補者向けサービス 求職者の理想・目標をもとに、転職の軸を整理し、ミスマッチを防ぎながら転職成功をサポートします。豊富な求人情報とキャリアコンサルティングで、それぞれの夢を実現するお手伝いをしています。 ■今後の展望■ 今後も未経験・ハイレイヤー向けの人材紹介に注力してまいります。2年以内に自社のランディングページを立ち上げ、集客から転職支援まで一貫したサービスを提供できる環境を整える方針です。 人材紹介事業以外も展開していく予定です。

なにをやっているのか

株式会社Aleは、未経験・ハイレイヤー向けの人材紹介会社です。求職者・企業の意向をくみ取り、より良い転職を実現するためのサポートをしています。 ■事業内容■ ・人材紹介事業 条件だけでマッチングするのではなく、企業様・求職者様それぞれにとって、真の利益を考えた価値ある人材サービスを提供します。 ・企業向けサービス 企業の課題や現状を整理し、ニーズに合った最適な候補者をお探しします。 ・候補者向けサービス 求職者の理想・目標をもとに、転職の軸を整理し、ミスマッチを防ぎながら転職成功をサポートします。豊富な求人情報とキャリアコンサルティングで、それぞれの夢を実現するお手伝いをしています。 ■今後の展望■ 今後も未経験・ハイレイヤー向けの人材紹介に注力してまいります。2年以内に自社のランディングページを立ち上げ、集客から転職支援まで一貫したサービスを提供できる環境を整える方針です。 人材紹介事業以外も展開していく予定です。

なぜやるのか

私たちは、「ポテンシャルを最大限発揮できる未来を創る」をミッションに掲げております。 自社の利益追求ではなく、クライアント様・お客様への真の利益追求(本質的な価値提供)行うことにより、個人のキャリア発展と自己実現を促進するために多様な機会を創出するとともに、企業様の成長にも寄与し双方のポテンシャルを最大化したい…そんな思いでサービスを展開しております。 ミッション実現に向け、下記の行動指針を大切にしております。 ■OUR VALUE■ ・自ら考え実行する(自走する) 私たちは、自ら考え実行することを信条としています。 ・常に変化を求め、成長し続ける 私たちは、自己成長のために常に変化を求め、挑戦し続けます。 ・敬意を重んじ、接する 私たちは、人への敬意を大事にし、コミュニケーションを図ります。 ・定期的に目的に立ち返る 私たちは、日々の業務において定期的に目的を確認することで、適切な成果を出すよう努めてます。 ・本質的な価値提供に努める 私たちは、本質的な価値提供に努めます。

どうやっているのか

私たちはミッションを実現するために、弊社で働くメンバーのポテンシャルも最大化していきたいと考えております。 元大手人材業界出身のメンバーによる育成はもちろん、それぞれが持っている業務への姿勢や思いを大切に、メンバー一丸となってミッションの実現に取り組んでおります。 ■求めたい姿勢■ 楽しく、かつ自分らしく仕事をする姿勢を求めています。 しかし「楽しく」といっても、「なれ合い」「なあなあ」を意味するわけではありません。私たちが定義する「楽しく」は、自らの意思で、オーナーシップを持って働くこと。主体性を持って行動を起こせば、仕事は必ず面白くなるはずです。 ■職場の雰囲気と社風■ 一人ひとりが業界の課題を真剣に捉え、自律的に仕事を進めています。新しいアイデアをどんどん実現できるボトムアップ型の社風が特徴です。

こんなことやります

【未経験歓迎!スタートアップ企業!リモート・フレックス制度有/実績が評価される環境です!】 ■業務概要 同社の人材紹介営業においてキャリアアドバイザーの業務をお任せ致します。求職者様とのカウンセリング、スカウト媒体を活用して求職者の掘り起こしに加え、企業への求人開拓をお任せする場合もございます。また今までご経験に応じて、弊社の採用や新規事業の立ち上げ等をお任せする可能性もございます。 入社後は、経験や実績に応じ、マネージャーとして今後の事業方針の決定にも関わって頂く可能性がございます。 【業務の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・求職者へのスカウト起点での掘り起こし ・求職者とのカウンセリング ・企業様への案件獲得 ・企業様への採用のご支援のための提案 その他、今後メンバー拡大予定のため、実績に応じてMGRへの登用の可能性あり。 ■企業概要■ 同社は2024年1月に創業したスタートアップ企業です。弊社は、未経験・ハイレイヤー向けの人材紹介事業を営んでおります。現在は代表取締役、取締役に加え、人事部長1名を加え事業拡大を目指しており、来期も採用拡大を予定しております。 スタートアップ企業だからこそ、裁量を持って業務ができる環境となっております。 代表取締役、取締役、人事部長は、20代後半で風通しもいい雰囲気です。 ■同社の魅力■ スタートアップならではの環境です。 今後の事業展開や採用についても基盤の整備から行っており、現時点で入社いただく方にはご経験によって会社の経営そのものに関わることをお任せする可能性もございます。少ない人数だからこそ、各自が裁量をもって自由に働けるため、自らのスキルアップに繋げることが可能です。ご自身の成果が評価される環境です。 メンバーの主体性を尊重し、やりたいことを実行できる環境です。やみくもに求人を紹介するのではなく、事業を広げていく楽しみを味わっていただけたらと思います。 ■今後の展望■ 今後も未経験・ハイレイヤー向けの人材紹介に注力してまいります。2年以内に自社のランディングページを立ち上げ、集客から転職支援まで一貫したサービスを提供できる環境を整える方針です。 人材紹介事業以外も展開していく予定です。 ■求める人物像■ ・仕事にコミットできる情熱がある方 ・自ら計画を立て、自走できる方 ■求める経験■ ~業界、職種未経験歓迎!~ ・社会人経験1年以上 ・営業や販売職など、数値を追ったご経験をお持ちの方。 これからどんなことをしてみたいか、まずは面談にてお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    小原 涼人事部長
    小原 涼人事部長

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2024/01に設立

    3人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都世田谷区三宿1-14-8 三宿バドスクエア