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26新卒募集 ファーストキャリアを自分で決められる希望職種別採用

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on 2024/12/10

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26新卒募集 ファーストキャリアを自分で決められる希望職種別採用

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Mizuki Kaneko

大國 美保

現在は株式会社Rise UPのCorporate本部に所属しております! 人事として、採用関連の業務を中心に日々新しいことにチャレンジしています。

上園 元嗣

太田 浩行

株式会社Rise UP(ライズアップ)のメンバー

Mizuki Kaneko その他

なにをやっているのか

株式会社Rise UPは、「VISION DRIVEN~理念駆動~」で人が集まり、事業を生み出しています。 現在は大きく分けて、EC事業と卸事業を運営しています。 【EC事業 モアコンタクト】 200万人以上の登録者数を誇る、国内最大級のカラーコンタクトレンズ通販サービスです。 MORECONTACT本店では、280以上のブランド・シリーズ、2,000種類以上の商品ラインナップ、豊富な決済方法や配送方法、送料無料でお届けやスピーディーな配送リードタイムなど、業界最高水準のサービスを展開。より多くのお客様に商品をお届けすることができるよう、楽天、Yahoo!ショッピング、SHOP LISTというモール店からもご購入いただくことができます。 【卸事業】 コンタクトレンズで培った150社5000店舗への導入実績を強みに、自社ブランドを中心としたヘルスケア・ビューティーケア関連の商品をご提案。 それぞれの商品が持つ価値を販売店様を通じて消費者までお届けするために「VMD」を活用したトータルサポートを実現いたします。 0から1をつくりだす、もしくは1を再定義することで 「新しいあたりまえ」を創出し、新しいチャレンジを続けています。
多様性を重要視している当社。1人1色ではなく「いろいろな色」をもった「人」が集まり、変化に対応するのではなく変化をつくっていくことができる組織づくりを目指しています。
毎年恒例のMVP AWARDでは、その年特にフルコミットしたメンバーへ賞が贈られます。このステージに立てるよう、今期も全メンバーが日々邁進しています!
「Vision Driven(理念駆動)」で会社づくりをしている当社。「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」というVISIONを叶えるため、日々それぞれの役割からフルコミットしています。

なにをやっているのか

株式会社Rise UPは、「VISION DRIVEN~理念駆動~」で人が集まり、事業を生み出しています。 現在は大きく分けて、EC事業と卸事業を運営しています。 【EC事業 モアコンタクト】 200万人以上の登録者数を誇る、国内最大級のカラーコンタクトレンズ通販サービスです。 MORECONTACT本店では、280以上のブランド・シリーズ、2,000種類以上の商品ラインナップ、豊富な決済方法や配送方法、送料無料でお届けやスピーディーな配送リードタイムなど、業界最高水準のサービスを展開。より多くのお客様に商品をお届けすることができるよう、楽天、Yahoo!ショッピング、SHOP LISTというモール店からもご購入いただくことができます。 【卸事業】 コンタクトレンズで培った150社5000店舗への導入実績を強みに、自社ブランドを中心としたヘルスケア・ビューティーケア関連の商品をご提案。 それぞれの商品が持つ価値を販売店様を通じて消費者までお届けするために「VMD」を活用したトータルサポートを実現いたします。 0から1をつくりだす、もしくは1を再定義することで 「新しいあたりまえ」を創出し、新しいチャレンジを続けています。

なぜやるのか

「Vision Driven(理念駆動)」で会社づくりをしている当社。「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」というVISIONを叶えるため、日々それぞれの役割からフルコミットしています。

「VISION DRIVEN(理念駆動)」で会社づくりをしている当社。 VISIONは、 「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 ー期待値の差分から生まれる驚きや感動で、人と人の“つながり”を連鎖させていきたい。ー エンターテイメントの語源は、 Entertain=もてなす・楽しませるという意味があり、 「Enter(中に)+tain(保つ)」の組み合わせから成り立つとあります。つまり人々を中に招き入れ、もてなし、楽しませ続けることを指します。 私たちは「エンターテイメント」という言葉を「期待値の差分から生まれる驚きや感動」 として定義づけしています。 顧客の方々の期待値を大きく超えるものを提供したい、 そして、それによってワクワクやドキドキ、驚きを届けたい、と考えています。 様々なものを組み合わせ、期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出し続けることで、人々を驚きや感動でつなぎ、ワクワクを連鎖させていく。 それが、私たちの考えるVISIONです。

どうやっているのか

多様性を重要視している当社。1人1色ではなく「いろいろな色」をもった「人」が集まり、変化に対応するのではなく変化をつくっていくことができる組織づくりを目指しています。

毎年恒例のMVP AWARDでは、その年特にフルコミットしたメンバーへ賞が贈られます。このステージに立てるよう、今期も全メンバーが日々邁進しています!

【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】というVISIONを軸とした「VISION DRIVEN(理念駆動)」のもと、多種多様なメンバーが在籍しています。 そして、このVISIONを達成するための指針として、「People First」「ALLOUT」「Delight More」という3つのVALUEを掲げています。 <VALUE> People First つながりを増やす  多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。  信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 ALL OUT 挑戦し続ける   新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと  大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 Delight More もっと、ワクワクを!  驚きや感動は期待値の差分から生まれる。  私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを! VALUEの1つである「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、 裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる機会が圧倒的に多いフィールド。 「やりたい!」「やりたいならチャレンジすればいい」そういったチャレンジングかつ刺激的な環境です。 あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて既成概念を打ち破り、新しいあたりまえを共に創っていきましょう! <Rise UPならではの嬉しい福利厚生> ●ありがとうの時間・・・ご自身の家族やパートナーに感謝の気持ちを伝えてもらう時間として月に1回半休のお休みがとれる制度です。相互尊重の気持ちをより醸成してもらいPeople Firstな表現を今以上にしてほしいという思いから生まれました! また、週2回までリモート勤務が可能です。 ●部活動・・・部署やチームに関係なくコミュニケーションの機会を自ら創り出し、業務外でもつながりを生み出す文化を加速させたいという思いから生まれました! 野球部、ボードゲーム部、カクテル倶楽部、喫茶部などなど… ●Barカウンター、ジム、ダーツマシンなどが社内に完備されています! 業務外でも、縦横斜め様々なコミュニケーションが生まれるようにトレーニングジムやBarカウンターを完備しております。ジムでは、プロテインや各種栄養補助サプリが、Barでは酒類やドリンクが無料提供しております。 また、社員同士が多様性を認め合い、本音で誠実なコミュニケーションを取りやすくするために 執務室の中央にヨギボーを置いて会議ができたり他部署の人とも交流をしやすい環境を整えています。 〈Rise UPの文化〉 Rise UPはセクショナリズムが生まれ無いよう、 社長や部長などの役職ではなくあだ名で呼び合う文化があります! Rise UPの魅力をnoteにてたくさん発信しております! ぜひご覧ください!! https://note.com/riseup_press/

こんなことやります

募集職種について ■ホールセール事業部 ・企画営業職 ホールセール事業部のフロントとして、クライアントと直接関わる企画営業職を募集します。単に新商品を提案するというよりは、販売店のウィークポイントを分析しておすすめの商品を提案したり、棚割を考えたりします。また、物流面や集客面での課題の解決に向けてキャンペーンを立案することもあります。自分の意見をしっかり持って、率先して行動できる方、何事に対しても前向きに取り組める方におすすめの仕事です。 ■モアコンタクト事業部 ・企画職(ECサイト運営(マーケター)) コンタクトレンズECサービス「モアコンタクト」の運営を担います。具体的には、Webアプリを含めたプロダクトの開発、ユーザーインタビュー等によるマーケティング、SNSによるブランディングに携わっていただきます。顧客価値の最大化に一貫して携わることができるため、圧倒的に高い視座をもってビジネスをつくり上げていくことができます。求められるのは、チャレンジ精神はもちろん、自分の言ったことを行動に移してきた方、短い時間軸の中で大量のトライアル・アンド・エラーを重ねた経験のある方におすすめの仕事です。 ■モール事業部 ・企画職(モール運営(マーケター)) 大手ECサイトなどに「モアコンタクト モール店」計10店舗の企画運営を行っています。各メーカーの新商品発売に合わせたキャンペーンの企画のほか、モアコンタクト独自のキャンペーンの企画、各モール独自のキャンペーンへの対応、競合の調査など、仕事内容は多岐にわたります。ECサイトの企画運営に必要な知識・スキルを、情熱を持って吸収していくことのできる方、周囲のメンバーとコミュニケーションをとりながら、チャレンジを続けるのが好きな方におすすめの仕事です。 ■ロジスティクス本部 ・物流事務職 モアコンタクトで商品を購入いただいたお客様や、卸の取引先店舗へと商品をお届けする、物流を担うロジスティクス本部。 その中で、商品の発注をはじめとする事務作業や、取引先様との対応はもちろん、日々の業務の効率化を図るべく、改善業務にも取り組んでいただきます。 単なる事務作業だけでなく、ロジスティクス本部内の別チームのメンバーや、他部署とも協同しながらITシステムの導入などの大きなプロジェクトを行うこともあり、自分の「より良くしたい!」という思いを形にできるポジションです。 ■CS本部 ・カスタマーサポート カスタマーサポートとしてECのお客さまを中心とした顧客対応を実施。カスタマーサポートを通して取得したデータを分析し、品質・サービスの改善、課題解決や生産性向上など、多岐にわたる提案を行っていきます。グループ会社のECサービスのカスタマーサポートも担っています。会社のフロントに立って、商品・サービスの改善に役立ちたいというマインドをお持ちの方におすすめの仕事です。 ■MD本部 バイヤーアシスタント(バイヤー候補) 商品メーカーの窓口や仕入交渉、販売促進企画、協賛交渉などを行うバイヤーのアシスタント業務からスタートしていただきます。商品のプロモーションや、季節ごとのイベント・割引などのキャンペーンの実施に向けて、各事業部と連携を取っていただきます。 また、卸先へどのブランド(商品)を導入するかを取りまとめ、検討したり、卸先店舗の棚割り(取り扱い商品の配置やディスプレイなど)を作成いただいたりします。 数年後には正式にバイヤーとして独り立ちし、メーカーとの折衝を行っていただけるポジションです。 ■財務経理 営業・販売活動が行えるように仕入先や業者、顧客との金銭面のやり取りを担います。 法律上定められた会社報告や経営判断に資する情報提供を通じ、企業活動の円滑化に貢献できます。 また、上記の業務を進める中で、日々のオペレーション業務の改善はもちろん、全社で使用するシステムの導入など、社内全体を巻き込んだ大きなプロジェクトにも参加していただけます。 日々の経理作業だけではなく、一緒に働くメンバーがより円滑に事業をすすめる「仕組みづくり」をしていただけるので、論理的思考を生かして働いていただけます。 こんな方を大募集です! ・Rise UPのVISION、VALUEに共感できる方 ・チャレンジすることが好きな方 ・人を楽しませることが好きな方 ・当事者意識を持ち、何事にも自分事に取り組める方 ・仲間と共に何かをやり遂げたことがある方 ・アイデアを出すことが好きな方 Rise UPだから提供できる価値を考え、どんどん挑戦してください! オンライン会社説明会を開催しています。 お気軽にご参加ください。 ※応募後まず説明会の日程のご案内をさせて頂きます。 ※採用予定人数の採用が終了次第会社説明会は終了します。
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    会社情報

    2003/07に設立

    431人のメンバー

    大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング