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保育士からキャリアアップ可能
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キャリアを積める新しい環境で、子どもたちの成長をそばで見守ることができる！

メンタルヘルスラボ株式会社

保育士からキャリアアップ可能

中途

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on 2024/11/26

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キャリアを積める新しい環境で、子どもたちの成長をそばで見守ることができる！

古徳一暁（ことく　かずあき）1990年9月15日生まれ、茨城県出身。父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化して、株式会社LOGZを創業。 LOGZは、「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビジョンに掲げ、この理想郷の創造を目指し、自分自身や目の前の人を豊かにするためにサービスや事業が生み出していきます。創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、2019年に多角化の舵を切り、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

古徳一暁さんのストーリー

尾辻奈実

1990年生まれ。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年に株式会社LOGZの創業メンバーとして取締役に就任。2018年LOGZGROUP株式会社取締役に就任。

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは？

尾辻奈実さんのストーリー

藤沢大樹

私はFastMotion本社にて取締役＆COOとして新規事業の創設、経営、人事を担当しています。また新規事業では就労移行支援事業所である就労移行ITスクール横浜駅西口を2021/4月よりオープンしました。こちらでは障害者さんや鬱で働けなくなった方にITスキルを教え就職のお手伝いをする福祉事業を行っています。また翌年2022/4には横浜駅2拠点目になる就労移行ITスクール横浜駅西口第2オフィスをオープンし、2023/5には横浜駅3拠点目になる就労移行ITスクール横浜駅西口第3オフィスをオープンしました。今後も横浜の地で雇用を増やすことで社会に貢献して行けるように頑張りますww 他にも同社にて自動車売買FastMotionCarsを新規事業としてして行いました。 2020／8まではAncarというITベンチャーの中古車個人間売買を行う会社におりました。オンライン上で安心して取引していただくために、点検、輸送、名義変更、保証などを提供し、安心・安全をサポートしてきました。新規事業としては洗車サブスクのLACOOONの立ち上げ。レンタルガレージ事業、整備した車の記事作成、販売、来店した車のSNS運用などIT×整備工場の可能性を模索してまいりました。ポルシェを多く扱っており川崎工場の責任者をしていましたが、コロナ下で工場を閉鎖するという決断により同社退社しました。その前は日産自動車の子会社であるＮＩＳＭＯという会社に14年在籍していました。レースメカニックとして入社し5年SUPER　GT車両のメンテナンスや開発を行い、その後購買部、セールス＆マーケティング部にて９年、レースカーのバイヤー業務、生産管理業務、顧客対応に携わってまいりました。レースカーの進歩や開発スピードはとても速く、高い精度が求められる部品を超短納期での発注したり、トラブル時などの臨機応変な対応を経験してきました。私の強みは何かと一言で申しますと調整力だと感じています。どんな事態でもメーカーさんを選別しやり取りを粘り強く続け納期を守ってきたことが私の仕事での自信になっています。今後AIにより仕事が大幅になくなろうとも持前の情報に対する好奇心と戦略的な行動力で乗り切りたいと本気で考えています。今後は雇用を増やしていくことで社会に貢献していきたいと考えています。どうぞよろしくお願いします。

古徳一暁

代表取締役CEO

ストーリーを読む

尾辻奈実

取締役COO

ストーリーを読む

藤沢大樹

セールス

なにをやっているのか

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円（累計1.7億）の資金調達成功！📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『LIFESTYLE INNOVATION』～誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る～ ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』～障害という線引きを無くす～ ▶Service ＜福祉事業＞・就労移行ITスクール（就労移行支援事業）障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・アートキッズ療育（児童発達支援事業） 0歳から小学校就学前までの、障害がある子どもや発達に遅れのある子どもたちに対し、日常生活の自主訓練や、機能訓練等を行う事業です。中でもアートキッズ療育は、「アート×療育」をコンセプトに、好きを強みに変え、「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など様々な悩みを抱える子どもたちとその家族に「承認」「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護（訪問看護事業）在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。・自立訓練スクール（自立訓練事業）障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。＜クラウド事業＞・雇用クラウド事業プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。

なにをやっているのか

CEOの古徳（写真左）とCOOの尾辻（写真右）です！

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました！

なぜやるのか

社長を含めメンバーでサッカー観戦！

メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています！

メンタルヘルスラボは「メンタルダウンしない世界」の実現に向け、上場を目指し、1人ひとりが自分らしく輝ける社会を作ることをビジョンとして掲げています。統合失調症を抱える、代表古徳の弟の体験を基に始めた福祉事業。周囲となんら変わらない生活の中で、1つのボタンの掛け違いで生き辛さを感じ、”自分らしさ”に封を閉じてしまう。そんな「障害」だけで線引きを作る世の中を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボは立ち上がりました。 ”自分らしさ”という唯一無二の強みを出しながら、生き生きと働き、生活していく、そんな社会の実現を目指し、絶えず挑戦を重ねていきます。その中で、私たちは自社ブランドである就労移行ITスクールを筆頭に、”現場”を持っているというアドバンテージを「データを持つ」という優位性に繋げ、自社サービスの向上だけではなく、業界、引いては社会課題の解決に繋げていきたいと考えています。中長期的には日本という枠組みに留まらず、海外にも進出し世界規模で「メンタルダウンしない世界」を構築することで、1人でも多くの人が”自分らしさ”を全面に出し生きやすく、障害を前向きに捉える世の中を実現していきます。

どうやっているのか

平均年齢27歳！若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も26歳と実力で評価をする文化です！

✓若手にチャンスを。若手にこそ成長を。メンタルヘルスラボのメンバーは若く、経歴も実に多彩。IT、マーケティング、金融など、多様な業界出身の未経験メンバーが中心の組織です。平均年齢27歳の若手中心の組織で、ベンチャースピリットにあふれた環境の中で、「手を挙げればチャンスが広がる」文化を醸成しています。 ✓マーケも広告、採用も全て自社運用を行う”圧倒的”内製化力。圧倒的なスピード感、細かいFB、コミュニケーションに強みを持つメンタルヘルスラボでは、システム開発からマーケティング、デザイン作成まで、可能な限り社内の資源で対応することで、迅速な意思決定と実行を実現しています。実際、内製化文化を生かし、弊社のLPは全て自社で作成しています。 📌弊社マスコットキャラクターも自社で作成！詳しくはこちらから！📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000051972.html ✓斬新なアイディアで既成概念を覆す”イノベーター”。我々は、"福祉"×ベンチャーという独自の視点から、業界の常識に挑戦し続けます。実際に、サテライトオフィス事業の展開を通じ、障害者の雇用創出と人材不足解消を同時に実現。また、esports事業に参入し、「福祉×ゲーム」というこれまでにない新たな可能性を切り拓いています。さらに、お笑い芸人のEXITを公式アンバサダーとして起用するなど、福祉の既存イメージを刷新する大胆な取り組みも展開しています、これからも「挑戦」を肝に銘じ、福祉業界に新しい風を吹き込んでいきます。 📌公式アンバサダーEXITさんが応援！CMはこちらから！📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY

こんなことやります

The Borderless World ～障がいという線引きをなくす～というミッションのもと、社会課題を解決する事業を展開しています。アートキッズ療育は『アート×療育』を取り入れて、子供の「得意を強み」に変えていく児童発達支援事業所です！今回は四谷事業所でのメンバーを募集しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー現在、前年比200%以上で成長しており、この拡大フェーズにジョインしてくれる方を絶賛採用中です！！＜必須資格＞・保育資格または児童発達支援管理責任者・出勤できる方（リモート不可）アートキッズ療育が目指す療育は、「絵が上手くなる」ための療育ではありません。私たちはアートを通して、子どもたちに自己肯定感や自分への自信を身につけて欲しいと思っています。子ども一人一人に合わせた表現の仕方があって良いはず、そんな思いをもち、療育を提供しています。粗大運動や机上課題など、小学校入学にむけて療育を行うことはもちろん、アートやダイナミックな動きを通して、自分の中にある思いを表現する力を養います。＜仕事内容＞・子どもたちへの療育の提供・保護者対応・事業所運営にあたる業務今までの経験や適性に合わせて、あなたの"得意"をいかせる様々なポジションをご用意しています！ ※コミュニケーションの観点から出社勤務必須となります＜歓迎＞・児童福祉施設で２年以上の実務経験がある方学歴・経歴などは問いませんが、ご興味を持っていただいた方はなるべくプロフィール欄に詳細をご記入ください。まずは話を聞きに来るだけでもOKです！「やりがいの感じる仕事をしたい！」「ビジョンに共感できる会社で働きたい！」「力をつけてキャリアアップしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」「将来やりたいことや目指すものがある！」一つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか？少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」からご応募ください！皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

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