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新卒・コンサルクリエイター募集|一流企業の課題を、デザインの力で解決する

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on 2024/11/22

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新卒・コンサルクリエイター募集|一流企業の課題を、デザインの力で解決する

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鈴木 勇輝

福島県出身、千葉工業大学創造工学部デザイン科学科卒業。 デザインインターン生として入社するが、大学院を中退し新卒として正式にキャリアをスタートさせる。 現在は、100周年を迎える企業の社名変更やロゴの刷新に加え、売上向上を目指した建材カタログの制作や社外広報セミナーの講師を務めるなど、多岐にわたるプロジェクトを担当。お客様の潜在的なニーズを捉え、期待を超える価値を提供するため、デザインチームからコンサルティングチームへ転身する。 人生の転機は、大学院在学中に経験したモンゴル留学。幼いながらも自分の役割や夢を明確にし、それに向けて本気で努力する高校生たちと出会ったことで、自分自身の人生設計の甘さに危機感を感じた。「自分は何を成すべきか」と悩み続けた末、日本を代表する大手企業を相手に、コンサルティング&クリエイティブという独自の支援を行うJBAに興味を持ち、インターンシップに応募する。 大学時代から、「デザインは課題解決の手段であり、制約条件の中で最高の成果を生むビジネスそのものだ」という価値観を持っていた。背景には経営者である父の姿があり、経営者こそ究極のデザイナー像であると認識している。将来は、クリエイティブディレクターとしてデザイン経営を行い、地元福島の地方創生に貢献することを目標に、挑戦を続けている。

長井 駿希

北海道出身、大阪大学基礎工学部卒業。 JBAの長期インターンを経て、大学院を中退してJBAに入社しました。 現在は企業ブランディング事業・AI事業本部の立ち上げなどを担当しています。 元々は外資コンサルを志望しており、スキルアップを目的としてJBAでインターンを始めました。 JBAでの初めての商談で結果を出せず、「ビジネスは実行力が全て」と気付きました。 就職活動では、目標通り外資コンサルからの内定も獲得しましたが、 「戦略を提供するだけではビジネスは成り立たたないのでは」という思いから、 視野を広げてベンチャーや事業会社にも目を向け、 気づいたら大学院を中退してJBAへの入社を決めていました。 特技は暗算です。3桁×3桁の暗算が5秒で出来ます。

佐藤 善彦

高専を卒業し、アメリカの大学で学ぶ傍ら、JBAに長期インターンシップとして在籍。 JBAが30年間の事業活動により培ってきた情報資産を最大限に利活用し、クライアントの企業広報活動を民主化し、 企業価値を最大限にできるように実装することを目標に日々、働いています。

Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

日本ビジネスアート株式会社のメンバー

福島県出身、千葉工業大学創造工学部デザイン科学科卒業。 デザインインターン生として入社するが、大学院を中退し新卒として正式にキャリアをスタートさせる。 現在は、100周年を迎える企業の社名変更やロゴの刷新に加え、売上向上を目指した建材カタログの制作や社外広報セミナーの講師を務めるなど、多岐にわたるプロジェクトを担当。お客様の潜在的なニーズを捉え、期待を超える価値を提供するため、デザインチームからコンサルティングチームへ転身する。 人生の転機は、大学院在学中に経験したモンゴル留学。幼いながらも自分の役割や夢を明確にし、それに向けて本気で努力する高校生たちと出会ったことで、自分自身の人生設計...

なにをやっているのか

『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 -日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ- -地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ- -全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ- すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

なにをやっているのか

『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 -日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ- -地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ- -全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ- すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

どうやっているのか

JBAは、戦略コンサルでも広告代理店でもない、 独自のビジネスモデル「Consulting&Creative®︎」が特徴です。 お客様の事業成長に伴走し、戦略立案から実行フェーズまで、 デザインやライティングを含めて長期的にサポートします。 成果が出るまでともに歩み、領域横断的に支援することが私たちの強みです。 ◼︎◼︎特徴 1◼︎◼︎ 「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」 私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。 現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、 企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、 お客さま以上に深く理解することに努めています。 この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。 ◼︎◼︎特徴 2◼︎◼︎ 「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」 企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、 さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。 私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、 すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。 -「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを- -「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を- -「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を- -「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を- -「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを- 近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。 枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。

こんなことやります

◉ JBAについて ────────── 500社以上の日本を代表する一流企業が私たちのお客様です。 ブランディング、マーケティング、AI活用など幅広い領域で、 企業の真の価値を全てのステークホルダーに届け、企業価値を高め、持続的な成長を支援しています。 戦略を提供するコンサルティングにとどまらず、 デザインやライティング、テクノロジー(AI)などを駆使し、 成果創出まで伴走する「Consulting & Creative®︎」のサービスを提供しています。 ◉ 仕事内容について ────────── 以下のプロジェクト事例を通じて、JBAがどのような課題を解決しているかをご覧いただけます。 お客様からの相談以上に、制限なく提案できる環境や、若手が中心となり裁量を持ってプロジェクトを推進するリアルな仕事内容をご体感いただけます。 ◾︎Project story (食料品|従業員1,500人) クリエイティブの力で、企業を導く。経営層と共に取り組んだブランディング支援 #ブランディング #デザイン経営 #サービスデザイン https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/10/index.html ◾︎Project story (メーカー|従業員10,000名) DNAを起点とした全方位ブランド戦略で、企業の持続的成長に伴走する #ブランディング #採用 #コンサルティング #元エンジニア https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/01/index.html ◾︎Project story (物流|従業員5,000名) 経営層と二人三脚で挑んだグローバル展開を加速させるブランド戦略 #グローバル #インド #経営 #IR #ブランディング https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/02/index.html ◾︎Project story (AI事業本部) 生成AIは研究室からビジネスへ。インターン生が立ち上げたAI事業本部の軌跡 #AI #新規事業 #クリエイティブ #プロンプトエンジニア https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/03/index.html ◾︎Project story (眼科|従業員30名) ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業 #経営支援 #医療 #ファイナンス #マーケティング #新規事業 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/04/index.html ◾︎Project story (物流|従業員60,000名) 医療の現場を変える新サービスの魅力を、顧客に届けるマーケティング支援 #DX化 #ナレッジ共有 #コンサルライター #クリエイティブ https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/05/index.html ◾︎Project story (介護|従業員12,000名) 年間1,100名の人材採用を実現させる。お客さまの人事部を代行する支援 #インターン #休学 #教育 #経営 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/06/index.html etc.......採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。 //採用サイトはこちらから// https://www.jbakk.co.jp/recruit/ ◉ 現在募集中のポジション ───────────── 成長意欲の高い方には、私たちのプロジェクトをリードする重要な役割を積極的にお任せしたいと考えています。 【募集職種】 コンサルクリエイター 【勤務地】 東京本社 【業務内容】 マーケティング、ブランディング、生成AIなど、さまざまな分野でのクリエイティブディレクションを担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◼︎戦略立案・企画設計 クライアントとのヒアリングを基に、具体的な戦略や施策を企画し、実行計画を立案します。 ◼︎プロジェクトマネジメント 各プロジェクトの進行管理を行い、チームをリードしながら目標達成に向けて業務を推進します。 ◼︎デザインディレクション お客様の経営課題を解決するための戦略を、クリエイティブに落とし込みます。
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    1991/10に設立

    200人のメンバー

    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階