400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験・第二新卒・AI
  • NEW

第二新卒|一流企業の経営課題に挑み、成長できる環境

未経験・第二新卒・AI
中途
NEW

on 2024/11/21

28 views

0人がエントリー中

第二新卒|一流企業の経営課題に挑み、成長できる環境

オンライン面談OK
東京
中途
海外に出張あり
東京
中途
海外に出張あり

Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

諏訪 大治

2015年にJBAに新卒入社以来、今はコンサルチームのリーダーと人事責任者という二つの役割を担当しています。 私たちJBAには、うれしいことに一流企業から経営に関する様々な相談が寄せられます。「初めて取り組むテーマですが、一緒に挑戦してもらえませんか?」という声をよくいただき、その度に新しい学びに胸が躍ります。 特に、この1年は生成AIの事業化に本格的に取り組む中で、ビジネスの可能性について目から鱗の発見の連続でした。まさに100年に1度の大きな変革期に、一流企業の最前線の課題に、素晴らしい仲間たちと取り組めることに、毎日わくわくしています。 そんな中で、今一番力を入れているのが最高の仲間づくりです。「仕事を通じて成長したい!」「お客様に心から感謝されるような価値を届けたい!」「新しいビジネスを一緒に創っていきたい!」—そんな情熱をお持ちの方と、ぜひお話させていただけたら嬉しいです。

Wantedlyフォロワーランキングが掲載企業43,000社中1位に!!

諏訪 大治さんのストーリー

長井 駿希

北海道出身、大阪大学基礎工学部卒業。 JBAの長期インターンを経て、大学院を中退してJBAに入社しました。 現在は企業ブランディング事業・AI事業本部の立ち上げなどを担当しています。 元々は外資コンサルを志望しており、スキルアップを目的としてJBAでインターンを始めました。 JBAでの初めての商談で結果を出せず、「ビジネスは実行力が全て」と気付きました。 就職活動では、目標通り外資コンサルからの内定も獲得しましたが、 「戦略を提供するだけではビジネスは成り立たたないのでは」という思いから、 視野を広げてベンチャーや事業会社にも目を向け、 気づいたら大学院を中退してJBAへの入社を決めていました。 特技は暗算です。3桁×3桁の暗算が5秒で出来ます。

佐藤 善彦

高専を卒業し、アメリカの大学で学ぶ傍ら、JBAに長期インターンシップとして在籍。 JBAが30年間の事業活動により培ってきた情報資産を最大限に利活用し、クライアントの企業広報活動を民主化し、 企業価値を最大限にできるように実装することを目標に日々、働いています。

日本ビジネスアート株式会社のメンバー

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

なにをやっているのか

『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 -日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ- -地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ- -全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ- すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

なにをやっているのか

『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 -日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ- -地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ- -全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ- すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

どうやっているのか

JBAは、戦略コンサルでも広告代理店でもない、 独自のビジネスモデル「Consulting&Creative®︎」が特徴です。 お客様の事業成長に伴走し、戦略立案から実行フェーズまで、 デザインやライティングを含めて長期的にサポートします。 成果が出るまでともに歩み、領域横断的に支援することが私たちの強みです。 ◼︎◼︎特徴 1◼︎◼︎ 「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」 私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。 現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、 企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、 お客さま以上に深く理解することに努めています。 この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。 ◼︎◼︎特徴 2◼︎◼︎ 「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」 企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、 さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。 私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、 すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。 -「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを- -「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を- -「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を- -「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を- -「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを- 近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。 枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。

こんなことやります

◉ JBAについて ────────── 500社以上の日本を代表する一流企業が私たちのお客様です。 ブランディング、マーケティング、AI活用など幅広い領域で、 企業の真の価値を全てのステークホルダーに届け、企業価値を高め、持続的な成長を支援しています。 戦略を提供するコンサルティングにとどまらず、 デザインやライティング、テクノロジー(AI)などを駆使し、 成果創出まで伴走する「Consulting & Creative®︎」のサービスを提供しています。 ◉ 仕事内容について ────────── 以下のプロジェクト事例を通じて、JBAがどのような課題を解決しているかをご覧いただけます。 お客様からの相談以上に、制限なく提案できる環境や、若手が中心となり裁量を持ってプロジェクトを推進するリアルな仕事内容をご体感いただけます。 ◾︎Project story 01 (メーカー|従業員10,000名) DNAを起点とした全方位ブランド戦略で、企業の持続的成長に伴走する #ブランディング #採用 #コンサルティング #元エンジニア https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/01/index.html ◾︎Project story 02 (物流|従業員5,000名) 経営層と二人三脚で挑んだグローバル展開を加速させるブランド戦略 #グローバル #インド #経営 #IR #ブランディング https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/02/index.html ◾︎Project story 03 (AI事業本部) 生成AIは研究室からビジネスへ。インターン生が立ち上げたAI事業本部の軌跡 #AI #新規事業 #クリエイティブ #プロンプトエンジニア https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/03/index.html ◾︎Project story 04 (眼科|従業員30名) ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業 #経営支援 #医療 #ファイナンス #マーケティング #新規事業 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/04/index.html ◾︎Project story 05 (物流|従業員60,000名) 医療の現場を変える新サービスの魅力を、顧客に届けるマーケティング支援 #DX化 #ナレッジ共有 #コンサルライター #クリエイティブ https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/05/index.html ◾︎Project story 06 (介護|従業員12,000名) 年間1,100名の人材採用を実現させる。お客さまの人事部を代行する支援 #インターン #休学 #教育 #経営 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/06/index.html ◾︎Project story 07 (自動車部品|従業員8,000名) 工場の品質向上は意識改革から。教育工学を用いた国内工場8,000人の教育支援 #経営支援 #医療 #ファイナンス #マーケティング https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/07/index.html etc.......採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。 //採用サイトはこちらから// https://www.jbakk.co.jp/recruit/ ◉ 現在募集中のポジション ───────────── 成長意欲の高い方には、私たちのプロジェクトをリードする重要な役割を積極的にお任せしたいと考えています。 【募集職種】 コンサルタント 【勤務地】 東京本社 【業務内容】 マーケティング、ブランディング、生成AIなど、さまざまな分野でのコンサルティング業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◼︎戦略立案・企画設計 お客さまとの商談やヒアリングを通じて、どんな戦略や施策が必要かを考え、 それを実行するための具体的な計画を作成します。 ◼︎プロジェクトマネジメント プロジェクトを前進させるために管理し、チームをリードして目標達成に向けて業務を推進します。 ◼︎事業立案 新しい事業を立ち上げ、推進する仕事に携わります。また、リーダーシップを発揮して、 組織の成長やチーム作りにも関与するチャンスがあります。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1991/10に設立

    200人のメンバー

    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階