2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

NewsPicksは1000万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 その中でもクライアント企業とコラボ企画を作り出し、クライアント企業のブランドを共に創っていくNewsPicks Brand Design（広告事業）においては、毎年多くの挑戦をしており、NewsPicksのコア事業となっております。そんな挑戦をするメンバーを支えるための仕組みを作り、プロセスを改善していくチームのメンバーの募集をします。 【ポジションの特徴】 ・フルリモート勤務可能！（全国どこでも勤務OK） 　ご出社される場合も、東京駅から直結でアクセス良好の立地です ・業界未経験の方／広告運用の経験がない方でも問題ありません ・業務を通して広告配信の仕組みがわかります ・裁量権があり、自由な社風です 【業務内容】 NewsPicksの広告事業「Brand Design」におけるオペレーション業務全般に携わっていただきます 具体例） ・広告入稿作業（自社システム） ・取引先からの広告入稿窓口対応 ・広告配信管理 ・広告在庫管理（自社システム） ・レポート作成 ＜魅力ポイント！＞ ・自由度が高く、且つ、スピード感のある組織で広告事業に携わることができます ・広告事業における一連のプロセスを間近で体感することができます ・アプリ、Web、動画、書籍、イベントなど、多角的に成長するメディアビジネスの中で働くことができます ・オンラインメディア、ソーシャルメディア、出版社、広告代理店、メディアレップ、PR会社、書籍編集者、フリーランスライターなど、多様な経験を持ったエキスパートと共に働くことができます 【応募要件】 ＜必須条件＞ ・週5日、7-8時間／日の稼働可能な方 　└就業時間目安9時〜18時 or 10時〜18時（1h休憩） ・Excelやスプレッドシートを使ったデータ集計や加工業務の経験 ・ビジネスコミュケーションツールを問題なく使用できる方（Slackなど） ・事務作業をはじめオペレーション業務を正確かつスピーディに進めることが好きな方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ※他企業でアルバイトや正社員/契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 ＜歓迎条件＞ ・インターネット広告に関する基礎知識のある方 ・オンラインメディアや広告代理店、メディアレップにおける入稿業務経験がある方 ・SNS広告や運用型広告の基礎的な入稿業務経験がある方 ・広告営業や編集者と一緒に働いたことがある方 ＜こんな方だとご活躍いただけます！＞ ・チームワークやコミュニケーションを大切にされる方 ・几帳面で正確な作業が得意な方 ・マルチタスクが得意な方 ・縁の下の力持ちというポジションにやりがいを抱ける方 【勤務条件】 ・週5日、7-8時間／日の稼働可能な方 　└就業時間目安9時〜18時 or 10時〜18時（1h休憩） （ご都合により柔軟対応可能ですので、ご相談ください） ・フルリモート可能 ※本ポジションはアルバイトでの雇用となり、アルバイト雇用の最長期間は弊社規定により入社日より通算3年となります。また、契約期間は6か月ごとの更新を予定しています。