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長期インターン|社員と同じ立場で、一流企業の経営課題に挑み、成長できる環境

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on 2024/11/20

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長期インターン|社員と同じ立場で、一流企業の経営課題に挑み、成長できる環境

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佐々木 雄大

大阪出身。広島大学工学部 4歳から野球を始め、大学野球まで続けてきた。 硬式野球部主務や投手リーダーとして、 広島六大学野球大会に全力を注いだが優勝できず、 怪我を機に自分の持てる力を発揮する場を求めJBAに。 現在は休学2年目に入り、自社採用に注力。 日本ビジネスアート広島拠点立ち上げに向け奮闘中。

佐藤 善彦

高専を卒業し、アメリカの大学で学ぶ傍ら、JBAに長期インターンシップとして在籍。 JBAが30年間の事業活動により培ってきた情報資産を最大限に利活用し、クライアントの企業広報活動を民主化し、 企業価値を最大限にできるように実装することを目標に日々、働いています。

長井 駿希

北海道出身、大阪大学基礎工学部卒業。 JBAの長期インターンを経て、大学院を中退してJBAに入社しました。 現在は企業ブランディング事業・AI事業本部の立ち上げなどを担当しています。 元々は外資コンサルを志望しており、スキルアップを目的としてJBAでインターンを始めました。 JBAでの初めての商談で結果を出せず、「ビジネスは実行力が全て」と気付きました。 就職活動では、目標通り外資コンサルからの内定も獲得しましたが、 「戦略を提供するだけではビジネスは成り立たたないのでは」という思いから、 視野を広げてベンチャーや事業会社にも目を向け、 気づいたら大学院を中退してJBAへの入社を決めていました。 特技は暗算です。3桁×3桁の暗算が5秒で出来ます。

諏訪 大治

2015年にJBAに新卒入社以来、今はコンサルチームのリーダーと人事責任者という二つの役割を担当しています。 私たちJBAには、うれしいことに一流企業から経営に関する様々な相談が寄せられます。「初めて取り組むテーマですが、一緒に挑戦してもらえませんか?」という声をよくいただき、その度に新しい学びに胸が躍ります。 特に、この1年は生成AIの事業化に本格的に取り組む中で、ビジネスの可能性について目から鱗の発見の連続でした。まさに100年に1度の大きな変革期に、一流企業の最前線の課題に、素晴らしい仲間たちと取り組めることに、毎日わくわくしています。 そんな中で、今一番力を入れているのが最高の仲間づくりです。「仕事を通じて成長したい!」「お客様に心から感謝されるような価値を届けたい!」「新しいビジネスを一緒に創っていきたい!」—そんな情熱をお持ちの方と、ぜひお話させていただけたら嬉しいです。

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諏訪 大治さんのストーリー

日本ビジネスアート株式会社のメンバー

大阪出身。広島大学工学部 4歳から野球を始め、大学野球まで続けてきた。 硬式野球部主務や投手リーダーとして、 広島六大学野球大会に全力を注いだが優勝できず、 怪我を機に自分の持てる力を発揮する場を求めJBAに。 現在は休学2年目に入り、自社採用に注力。 日本ビジネスアート広島拠点立ち上げに向け奮闘中。

なにをやっているのか

『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

なにをやっているのか

『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

どうやっているのか

JBAは、戦略コンサルでも広告代理店でもない、 独自のビジネスモデル「Consulting&Creative®︎」が特徴です。 お客様の事業成長に伴走し、戦略立案から実行フェーズまで、 デザインやライティングを含めて長期的にサポートします。 成果が出るまでともに歩み、領域横断的に支援することが私たちの強みです。 ◼︎◼︎特徴 1◼︎◼︎ 「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」 私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。 現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、 企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、 お客さま以上に深く理解することに努めています。 この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。 ◼︎◼︎特徴 2◼︎◼︎ 「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」 企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、 さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。 私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、 すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。 -「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを- -「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を- -「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を- -「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を- -「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを- 近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。 枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。

こんなことやります

『一流企業の経営課題に、戦略立案から成果創出するまで伴走するプロジェクト』 以下のプロジェクト事例を通じて、JBAで実際にどのような仕事をするのかをご覧いただけます。 1年間本気でインターンに取り組むことで、実力がつくことが実感できるはずです。 ・Project story 01 (食品|従業員4,000名) 広大の休学生が挑んだ3億円の大型コンペ。次世代リーダー向けの教育用社史とは #インターン #休学 #教育 #経営 #組織活性化 ・Project story 02 (AI事業本部) 生成AIは研究室からビジネスへ。インターン生が立ち上げたAI事業本部の軌跡 #AI #新規事業 #クリエイティブ #プロンプトエンジニア #長期インターン ・Project story 03 (専門商社|従業員5,000名) 経営層と二人三脚で挑んだグローバル展開を加速させるブランド戦略 #グローバル #インド #経営 #IR #ブランディング ・Project story 04 (眼科|従業員30名) ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業 #経営支援 #医療 #ファイナンス #マーケティング #新規事業 ・Project story 05 (医療機器|従業員7,000名) 医療の現場を変える新サービスの魅力を、顧客に届けるマーケティング支援 #マーケティング #動画制作 #医療 #社会課題 ・Project story 06 (介護|従業員12,000名) 年間1,100名の人材採用を実現させる。お客さまの人事部を代行する支援 #採用 #コンサルティング #社会課題 etc....... 経営において重要なテーマであるマーケティング、ファイナンス、採用、組織活性化、ブランディングなどに取り組むことで、将来の起業やベンチャー、大手企業の幹部として必要なスキルを身につけることができます。 採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。 //採用サイトはこちらから// https://www.jbakk.co.jp/recruit/ ◉ 現在募集中のポジション ───────────── 成長意欲の高い方には、私たちのプロジェクトをリードする重要な役割を積極的にお任せしたいと考えています。 【募集職種】 コンサルタント 【勤務地】 全国OK 東京、大阪、札幌に拠点あり 【業務内容】 マーケティング、ブランディング、生成AIなど、さまざまな分野でのコンサルティング業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◼︎戦略立案・企画設計 お客さまとの商談やヒアリングを通じて、どんな戦略や施策が必要かを考え、 それを実行するための具体的な計画を作成します。 ◼︎プロジェクトマネジメント プロジェクトを前進させるために管理し、チームをリードして目標達成に向けて業務を推進します。 ◼︎事業立案 新しい事業を立ち上げ、推進する仕事に携わります。また、リーダーシップを発揮して、 組織の成長やチーム作りにも関与するチャンスがあります。
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    1991/10に設立

    200人のメンバー

    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階