「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に、フィットネス事業にとどまらない、ウェルネスサービスの多角展開で、女性のウェルビーイング実現を目指しています。主要事業としては、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国81店舗運営。 約500名の社員のうち女性社員割合は99%のたくさんの女性たちが活躍している会社です。

「自分を愛し、輝く女性を創る。」企業理念のもと、私たちが描く未来は、女性たちが自分らしく、社会で当たり前に活躍する世の中。仕事はもちろん、そうではないところでも、自分らしく社会と接点を持ち、ウェルビーイングを実現している未来です。 新型コロナによるパンデミックを経て、外出控えやリモートワークの定着による運動不足から健康需要は拡大。さらに先行きの見えない社会状況を経験したことで、フィットネスに求める価値が大きく変化しました。心身の健康はもちろん、社会的にも満たされたウェルビーイングを実現するためのツールとして関心が高まっています。 また特に女性のウェルビーイング向上の取り組みは喫緊の課題となっており、男性に比べると孤独や不安を感じる女性が多い実態や、コロナ禍において、女性の孤独感や不安感は加速している状況もあります。

私たちは、フィットネスからウェルネスプレイスカンパニーへと進化します。 従来のフィットネスの「体験価値」に加え、目的型フィットネス特有の同じ価値観を共有する女性たちの「コミュニティ」を基盤に、不安と孤独を解消。そしてそれぞれの属性に合わせた「女性の美と健康」をサポートする「機能価値」のウェルネスサービスを多角的に提供していきます。「ウェルネスプレイス」で女性たちがリアルに集い、ライフスタイルにかかせない場所として、女性たちのウェルビーイングを実現してまいります。

当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 の3ブランドを中心に、全国に80店舗以上展開しています。 内部体制の整備を進めているため、新たに経理/財務ポジションでご活躍いただける方を募集いたします。 ■ 仕事内容 ◎月次決算の取りまとめ ◎年次決算業務担当 ◎監査法人・税理士対応 ◎開示資料作成担当 ◎J-SOX対応 ◎月次決算の業務管理 ・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務 ・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務 ・経費精算業務 ・在庫処理業務 ・小口現金処理業務 など ※店舗数が120店舗以上（かつ出店強化のため、出店数拡大中）あり、大小異なる金額での多数の取引先がある状況です。 ※約120店舗の経理業務を本社一括で行っています。 経費精算や在庫処理、小口現金処理などで店舗とのコミュニケーション、請求書処理で本社他部署とのコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■ 配属部署 ◎管理部の配下に総務情シス課、経理財務課の2部門があります。 ◎管理部GM（部長職）は経営企画室GMを兼務している取締役になります。 ◎メンバー構成 ・MG１名＋スタッフ３名（女性／30代～40代）＋派遣・アルバイト3名 ※産休中スタッフ1名 ※上長となるマネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。 ■ 仕事の魅力 ◎女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。 ◎出店加速し、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。 ■ 必須スキル・経験 ・社会人経験5年以上 ・事業会社での経理実務経験3年以上 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験 ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル） ■ 歓迎するスキル・経験 ・会社規模が10店舗以上の店舗を展開している事業会社での経理業務経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ■ 求める人物像 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 （本社も2拠点体制で、札幌⇔東京のリモートコミュニケーションが必要） （全国にある店舗とのコミュニケーションも発生します） ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 ■ユニークな福利厚生も！ ・運営フィットネスHOT YOGAの施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・お子様の出張同行可（未就学児の場合のみ） その他、お子様が体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。