400万人が利用する会社訪問アプリ
増永 拓也
【ポリシー】 チーム力最大化のための自分 どうすれば各メンバーの力を最大限発揮できるかを常に考え 配置、タスク、スケジュール、役割、面談を行う 質問、相談しやすい環境構築のため 自身の感情コントロール、明るい表情を意識 【プロジェクトへの想い】 アプリ利用者、営業担当者、開発者 関わる全ての人を笑顔に!! 【こんな悩み持っていませんか?】 ・自分の意見が採用されない ・受託開発で物足りなさを感じる ・最新の技術を触りたい ・0 → 1 開発に携わりたい 裁量を持って自走できる方!やる気に満ち溢れている方!ご連絡お待ちしております!
SoLaboの二人目エンジニアが語る!SoLaboとの特殊な出会いと組織の特徴…
大石田 一真
社長のむちゃぶりを形にする二番手 1→10専門家 株式会社SoLabo取締役+新米パパ 経営は日々挑戦。知らない事ばかり。 経歴:新卒入社先1年でリストラ→ジョブホッパー9社経験 →現在:経営企画・経営・財務・営業コンサル コンサル歴7年・採用歴18年 Twitter https://twitter.com/oishidakazuma 採用の顔と経営の顔が違うので、 その辺は面接時にお伝えします。
新しい取り組み続々と。
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