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ポテンシャル採用/ゼロから経理のキャリアを創る/店舗DX急成長ベンチャー

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on 2024/11/18

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ポテンシャル採用/ゼロから経理のキャリアを創る/店舗DX急成長ベンチャー

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吉岡 知 / 公認会計士

◆自己紹介 ・千葉県出身の20代 ・明治大学4年次に公認会計士試験に合格 ・翌年、あずさ監査法人に入所 ・現在はスタートアップ企業の経理責任者としてIPOを目指している ・また個人として公認会計士事務所 代表も務める ◆現職について(株式会社カンリー。2022年1月〜現在) 数年後のIPOに向けて経理財務を中心に管掌。 略歴 ・2022年1月:コーポレート部所属 ・2022年3月:マネージャー昇格 業務内容 ・経理   - 月次、四半期、年次決算のマネジメント   - 仕訳レビュー   - 決算開示資料(計算書類、四半報など)の作成   - 資産管理業務(債権債務・固定資産など)   - その他月次定例業務 ・決算早期化プロジェクトの推進   - 1ヶ月かかっていた月次決算を6営業日まで短縮 ・証券会社、監査法人、顧問税理士との折衝   - 新規取引発生時や会計基準変更時に有利になるような会計処理を選択、交渉   - 新規取引発生時や税制変更時に有利になるような税務処理を選択、交渉 ・株主総会、取締役会の運営   - 招集通知の作成   - 株主総会、取締役会の開催(議事運営)   - 議事録の作成 ・財務   - 資金調達(シリーズBで10億円調達)   - ピッチ資料作成   - 投資家(VC、銀行など)と面談、交渉   - コスト削減プロジェクトの推進   - 資金繰り管理 ・経営企画   - 中期経営計画の作成   - 予実資料の作成   - 予実振り返りMTGの開催(議事運営)、議事録の作成 ・内部監査   - 約50個の社内規程を作成 ◆前職について(有限責任あずさ監査法人。2017年2月~2021年12月) 略歴 ・2017年2月:第4事業部所属 ・2020年7月:シニア昇格 業務内容 ・ 勘定科目監査(売上・債権債務・固定資産・税金等の分析、調書の作成) ・ 実査・確認・立会等の基本的な監査手続の計画・実施・結果の取り纏め ・ 支店、子会社往査を通じた、内部統制や業務フローの確認 ・有価証券報告書等決算開示書類の表示チェック ・クライアントとの監査上の課題、問題の共有、対応策の検討 ・監査現場のコントロール(計画の立案、スタッフへの業務の割当て、調書レビュー) ・監査結果の取り纏め、社内審査のための資料作成、審査時における審査員に対する説明 ◆資格 ・日商簿記1級(2015年11月) ・公認会計士登録(2021年8月) ・IPO実務検定(2023年1月)

松澤 俊明

人事コンサル→ECサイト→人材ベンチャー→HR Tech→保育Tech 組織風土改革や人事制度構築の法人営業、コンサルティングを経験し、Web通販会社で法人営業、カスタマーサクセスの立ち上げ・運営に携わる。IT業界に特化したヘッドハンティング事業を経て事業部人事(HRBP)、子会社の運営を経験し、SaaS組織の人事や保育Tech組織の人事となる。

管野 文子

想いのある仕事が好きです。Salesforceが好きです。コツコツやる仕事も好きです。 海外WiFiレンタル会社、動画ベンチャーを経てカンリーへ。 みんながハッピーに働けるいい会社、組織をつくりたい_φ(・_・

株式会社カンリーのメンバー

◆自己紹介 ・千葉県出身の20代 ・明治大学4年次に公認会計士試験に合格 ・翌年、あずさ監査法人に入所 ・現在はスタートアップ企業の経理責任者としてIPOを目指している ・また個人として公認会計士事務所 代表も務める ◆現職について(株式会社カンリー。2022年1月〜現在) 数年後のIPOに向けて経理財務を中心に管掌。 略歴 ・2022年1月:コーポレート部所属 ・2022年3月:マネージャー昇格 業務内容 ・経理   - 月次、四半期、年次決算のマネジメント   - 仕訳レビュー   - 決算開示資料(計算書類、四半報など)の作成   - 資産管理業務(債権債務・固定資産など)   ...

なにをやっているのか

株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。 現在は全国75,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計15億円の資金調達を行いました。 <カンリーサービスサイト> https://jp.can-ly.com/ <フクリーサービスサイト> https://fuk-ly.com/ <受賞・表彰実績> ・デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング2022、2023年連続受賞 ・エッグフォワード株式会社が主催するピッチイベント「GOLDEN EGG EggTech Startup Pitch Vol.2」 優勝 ・「2021 Forbes JAPAN 100」選出 ・国内最大級のスタートアップカンファレンス「 IVS2021 NASU」決勝進出 ・ICC KYOTO 2021 Session 3A「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」3位入賞 ・みずほ銀行主催の有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」受賞

なにをやっているのか

株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。 現在は全国75,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計15億円の資金調達を行いました。 <カンリーサービスサイト> https://jp.can-ly.com/ <フクリーサービスサイト> https://fuk-ly.com/ <受賞・表彰実績> ・デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング2022、2023年連続受賞 ・エッグフォワード株式会社が主催するピッチイベント「GOLDEN EGG EggTech Startup Pitch Vol.2」 優勝 ・「2021 Forbes JAPAN 100」選出 ・国内最大級のスタートアップカンファレンス「 IVS2021 NASU」決勝進出 ・ICC KYOTO 2021 Session 3A「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」3位入賞 ・みずほ銀行主催の有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」受賞

なぜやるのか

私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。 さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。 カンリーが目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。 Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「カンリー」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、 今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。

どうやっているのか

『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割なのである』 カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー(行動指針)を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ★カンリーの5つのバリュー(行動指針) ①お客様の理想から入れ ②まずやってみろ ③圧倒的当事者意識 ④利他主義で行こう ⑤正直であれ 私達がバリューを大事にしようとしたきっかけや代表Xアカウントなど、カルチャーがより分かるコンテンツはこちらからご覧頂けます。 <カンリー創業ストーリー(公式note)> https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 <代表Xアカウント 辰巳衛> https://twitter.com/maamorun <代表Xアカウント 秋山祐太朗> https://twitter.com/YutaroAkiyama <会社紹介資料> https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

こんなことやります

<仕事内容> 経理メンバーとして経理業務全般をお願いします。 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められ、業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。 また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。 ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理業務を見直したり、自ら新しい仕事や価値を創り出していただける方を募集します。 <具体的な業務> 会計システム(会計freee)での仕訳起票 ・請求業務 ・債権管理 ・入金管理 ・経費精算のチェック ・債務管理  ・支払業務 <ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします> ・月次、四半期、年次決算業務 ・計算書類、事業報告書等の作成  ・監査法人、顧問税理士対応 ・業務フローの改善 上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。 また決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善実績を積むことが可能です。 <この仕事で得られるもの> 事業会社の月次、年次決算対応を経験できます。 また上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。 決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善を経験できます。 <募集背景> 店舗情報一括管理サービス「カンリー」の導入店舗数は現在78,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 既存事業が急成長している中で新しいビジネスも次々と生まれており、オペレーションがより複雑化、高度化しています。 さらなる事業成長を見据え、経理業務を安定させ、高度化をリードしていただける方を募集します。 <必須スキル> ・弊社の5つのバリューに共感してくれる方 ・クラウドソフトへの対応に抵抗がない方 ・中長期で経理のキャリアを歩みたい方 <歓迎スキル> ・中小企業(ベンチャー含む)での経理業務経験 ・日商簿記検定2級以上 ・クラウドの会計ソフトや会計周辺領域ソフトの使用に前向きまたは抵抗なく利用できる方 <働き方> ・週3出社、週2日リモート ・10時〜19時 ※フルフレックス制 <メンバー> CFO:1名 経理管理部長:1名 経理メンバー:3名
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/08に設立

    104人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/