▍アシストの核は“人”
どんなに技術が進歩し、社会がどんなに変わろうとも、お客様はいつも正直で、誠実で、有能で、思いやりのある「人」と取引したいと思うはずです。
そのため、アシストが最も大事にしていることは「人」であり、最も他の企業と違う点は、「人にかける想い」だと自負しています。
◆敢えて非上場
会社は社員のものであって株主のものではない、と考えています。
追求するのはあくまで、社員の幸せです。利益を最大限社員に還元するために非上場を貫いており、賞与年3回(平均15.3ヶ月分※過去5年の全社平均実績)といったことも実現しています。
◆離職率2.5%、Openwork「働きがいのある企業ランキング」10位(2020年)の環境
ポテンシャルを最大限に発揮し、持続的にパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。
・時短勤務/時差出勤
保育園の送迎や介護、通院など、必要に応じて、勤務開始時刻を変更する時差勤務を利用できます。
・ストック休暇
消滅する年次有給休暇を60日まで積み立てられる制度です。
・テレワーク勤務
現在は月10日ほどがテレワークでの勤務となります。
※事業や組織、業務などの状況に応じて主体的に判断しながら運用しております。
・社内公募
社員の意思・希望によるキャリア選択に挑戦できる仕組みです。
公募部門がオープンにしたポジションに対し、社員が自由意志で手を挙げられます。
※応募後は、面接選考を通じて異動可否が決定されます。
▼社員インタビュー
・これが社内転職!公募制度を利用したエンジニア×受け入れ部門の部長が語るアシストのキャリアの広がり
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・管理職パパが育休取得!取得理由とその裏側を大公開
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アシストの理念に少しでも共感いただけるようでしたら、ぜひお会いしましょう!