私たちは、空間づくりを通じて、クライアントのビジネスの発展をサポートする"空間デザイン×施工会社"です。 「デザインだけ」「施工だけ」ではなく、設計〜施工までワンストップの体制で、クライアントの想像を超えた、課題解決のための「本質」的な空間づくりを手掛けています。 デザイナーと職人が直接コミュニケーションを取り、お互いの視点を活かしながら、理想の空間を創り上げていきます。 ▍事業内容 ・オフィス設計/内装工事 ・店舗設計/内装工事 ・ビルリノベーション office：https://accamplish.com/works-category/office/ shop：https://accamplish.com/works-category/shop/ renovation：https://accamplish.com/works-category/renovation/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　デザインで終わらない。空間の力で、クライアントの未来を創る。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは、クライアントの本質的な課題を理解し、空間づくりを通じて事業の発展を後押しするチームです。 上場企業のオフィスから店舗、ビルリノベーションまで。 設計から施工まで一貫して手がけ、クライアントと二人三脚で理想の空間を作り上げています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　独自の強み、設計×施工の一貫体制 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業界では珍しい、設計部門と施工部門を持つ組織体制。 これにより実現できることは、 ・デザイナーと職人が直接コミュニケーション ・図面では見えない課題をリアルタイムで解決 ・週1回の現場定例で設計者も必ず現場へ ・一人のデザイナーが同時に3-5件を担当（業界平均は7-8件） クライアントの想いを形にするために、一つひとつの案件に深く向き合える環境を大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　空間は、事業の成長を加速させる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「150人規模のオフィスが欲しい」 そんなご相談の背景には、上場を見据えた採用強化や、組織の一体感醸成など、様々な経営課題が隠れています。 私たちは表面的なデザインではなく、直接対話を重ね、事業の未来を見据えた本質的な課題を掘り下げていきます。 表面的なデザインではなく、事業の未来を見据えた空間づくり。 それが私たちの仕事です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　空間には、人生を変える力がある。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの創業のきっかけは、代表自身の経験にありました。 もともと飲食の世界で働いていた代表。 有名店で腕を磨き、いずれは独立することを夢見て東京へ。 しかし、その道のりで気づかされたことがありました。 周りには腕の良いシェフがたくさんいましたが、実は多くの人が経営的には苦しんでいたのです。 優れた料理だけでなく、経営という視点も必要だと痛感しました。 事業は「モノ」だけでは成り立ちません。そこで働く人のモチベーション、お客様の体験、ブランドとしての発信力。すべてが複雑に絡み合って、事業は成長していきます。 そこで経営を学ぼうと一歩を踏み出した時に、空間デザインの世界と出会いました。 目の当たりにしたのは、デザイナーはデザインだけ、施工は施工だけを考え、誰もクライアントの本質的な「事業の成功」というゴールに向き合っていない現実。 空間づくりは、ただ目に見える部分を美しくすることではありません。 そこで過ごす人の心を豊かにし、事業を成長させ、時には人生までも変えていく。 そんな可能性を秘めているはずです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　デザインと施工を融合する ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 顧客満足を第一に考えたとき、デザインと施工は切り分けられないものでした。 デザイナーと職人が直接コミュニケーションを取り、お互いの視点を理解し合う。 そうすることで、クライアントの本質的な課題により深く向き合えるはずです。 「採用を強化したい」「生産性を高めたい」「ブランド価値を上げたい」 表面的な要望の奥には、必ず解決すべき本質的な課題があります。 私たちは、その課題にデザインと施工、両方の視点からアプローチしていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　その先の未来へ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いつか、私たちは街をつくりたいと考えています。 例えば清澄白河という街。数年前、一軒のコーヒーショップがオープン。 その後、続々とクリエイティブでオシャレなショップや人々が集まり、街の雰囲気が変わり、今では多くの人が訪れる人気エリアへと変貌を遂げました。 一つの空間が、人々を惹きつけ、新しい人の流れを生み、街の価値を変えていく。 私たちは、クライアントの未来を照らし、そして街の未来さえも変えていける空間づくりを目指しています。 そんな夢に向かって、一歩ずつ歩んでいます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　チームの力で、より良い空間を創る ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの組織は平均年齢29歳で、4つのチームで構成されています。 ・営業チーム ・設計チーム ・施工管理チーム ・経営企画チーム プロジェクトごとに各チームから1-2名が参加し、横断的なチームを組成。 週1回の現場定例では、設計者も必ず現場に足を運び、リアルタイムで課題を見つけ解決していきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　私たちの経営スタイル ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちはチーム経営を行っています。 個人の業績だけではなく、チームの業績や会社全体への貢献を軸に評価をしていきます。 チームの業績が不足している時に自分がどう動くのかを考えて行動できる人、 チームメンバーの育成をどうするかを自分で考えて行動できるなど、 チームの状況を自分ごととして考えられる人を求めています。 私たちは、自分を超えて１人では生み出すことのできない未来をチームで生み出していきたいと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　私たちのワークスタイル ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー キャリアに応じて様々なワークスタイルを用意しています。 個人・チームに期待されている成長・成果を上げ、チームメンバー・お客様等との良好な関係を築く働き方はキャリアによってい変化すると考えているためです。 ■新卒・未経験者　　　・・・固定勤務時間制 ■２・３年目以降　　　・・・フレックス（コアタイムあり） ■リーダー・MGR　　　・・・フルフレックス 当社の働き方は高いプロ意識とチームへの貢献が求められるワークスタイルだと認識しています。なぜならば、一見、自由で楽に見えますが、決まった業務時間に上司から指示をされた業務を行う、 という「一般的な働き方」とは全く違うからです。 仕事においても、時間のコントロールにおいても、自由度が高く責任も大きいため、 仕事を自分で考え、チームのために動き、成果を出し、自分の時間を自分でコントロール出来る人・挑戦してみたい人には、非常に相性の良い働き方だと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　私たちが大切にしていること ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □ まず自分で考える 誰かに言われて動くのではなく、自分で考え行動を起こすことを大切にしています。同時に、分からないことは気軽に聞ける、そんなバランスの取れた環境を目指しています。 □ 四方よし お客様、お客様の先にいるユーザー、自分たち、パートナーである職人さんや業者さん。関わるすべての人にとって良い仕事をすることが、私たちのスタンダードです。 □ 多様性のある組織 美術やアートが好きなメンバーが多く、それぞれが自分の興味や関心を大切にしています。建築はもちろん、アート、音楽、旅行など、仕事の枠を超えた体験が、より良い空間づくりのヒントになっています。 □ オープンなコミュニケーション 若手でも萎縮せずに意見が言える環境づくりを心がけています。代表と社員が一緒に現場で作業することも多く、自然と距離の近い組織になっています。 仕事において、これまでは生産性やいかに利益を上げるかが重要視されてきました。 たしかに生産性も大切ですが、チーム経営を行っていく上では、人間性や考え方も非常に重要です。 一般的には、利益か社会貢献か、ビジネスライクか人間性か。 二極化するこれらは両立しないものとして議論が分かれやすいところですが、私たちは同時に成り立つと考えています。 私たちは、社会に対して新しい仕事の価値観を創造していきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　施工からはじまる、空間づくりの学び ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新卒入社や未経験入社の場合は、最初の3ヶ月間はみっちり研修を行います。 その後、4ヶ月目から現場に出て、6ヶ月目からは小さな案件を担当。 最初の2年間は施工の現場で経験を積んでいきます。 物の作り方を理解し、現場の視点を身につけることで、その後の設計でも実現性の高い提案ができるように。 現在の社員の半数が新卒で入社し、活躍しています。

「単にかっこいいデザイン」を提案するのではなく、クライアントの本質的な課題解決のために空間の力を最大限に活かす、空間デザイナーを募集しています！ もし、あなたが経営者だったら、どんなデザイナーと一緒に空間づくりをしたいと思いますか？ 私たちの「仕事」の本質は、”お客様の将来の発展を後押しすることで自分達も一緒に成長すること” と考えています。 純粋にモノづくりだけ、デザインだけをするのでなく、お客様と”ビジネス”という 共通のテーマを通じて一緒にして成長していきたい。 その過程において良い空間を届けるために、入社したばかりの方でもお客様の事業やバックボーンに想像力を膨らまし、お客様の要望を汲み取った提案をできるチャンスは常にあります。 ▍具体的な仕事内容 ・クライアントへのヒアリング ・経営課題に基づいた空間プランニング ・予算折衝 ・設計監理 オフィスをメインに、店舗やクリニックなど、クライアントの事業フェーズに合わせた空間づくりを担当していただきます。 設計と施工を一貫して手がける私たちだからこそ、デザインの意図を確実に実現できる環境があります。 ▍必要なスキル・経験 ・空間デザイン、内装設計の経験（2年以上） ▍歓迎するスキル・経験 ・施工管理経験 ▍こんな方と働きたい！ ・クライアントの事業に深く共感できる方 ・自分の趣味や興味に熱中できる方 ・デザインと施工、両方の視点を持ちたい方 ・チームでより良い価値を生み出したい方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ▍このポジションの魅力 ・経営者と直接対話し、事業課題に向き合えます ・デザイナーと職人が協働し、アイデアを形にできます ・一人3〜5件の担当数で、案件に深く関われます ・チーム全体で価値を創出する文化があります まだまだ小さな組織だからこそ、一人ひとりの想いを形にできる会社です。 人生の中で大きなウェイトを占める「仕事」に対して、高い意識レベルで臨み、 自ら動き、自分の人生は自分で掴み、 自分で選択した道は自分の努力で「ＹＥＳ」にする、 自ら常に学ぼうという方を求めています。 建設業は、オールドエコノミーの業種の中でもとりわけ古い風習の残っている業界です。 これまでの会社にはなかった価値観を持った会社を一緒に作っていきましょう。 「いい会社に入る」のではなく「素晴らしい会社を一緒に創る」、そんな仲間との出会いを楽しみにしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！