資金調達累計額37億円を突破し、これから会社フェーズを更にもう一段上あげるために、現在IPOに向けて組織の強化に取り組んでいます。変化の早い業界、そして現在弊社がIPOに向けて取り組んでいる背景から、各部署がスピード感を持って成長していかなけらばならない状況です。 今後私たちが成し遂げたい「やりたいことを当たり前にできる世界」を実現するには、更に強い組織にする必要があり、それには管理部門の体制整備と強化が急務である考えております。このような背景から今回「人事労務担当者」を募集することとなりました。 急成長のスタートアップだからこそ、人材採用と組織構築が非常に大切だと思っています。在籍メンバーも増加していく今、会社にとっても非常な重要なポジションでご活躍頂けるポジションです！ 「スタートアップ企業で働きたい」 「バックオフィスで、主体性を持って働ける環境に身を置きたい」 と思っている方は、一度面談にて概要をお話しさせてください！ ◆働き方 フルフレックス制度（フレキシブルタイム7:00〜21:00、コアタイムなし） ハイブリッド（週2日以上の出社） ◆業務内容 人事労務管理業務等 　∟入退社手続き（オンボーディング、アカウント管理、書類回収など） 　∟勤怠データや交通費データの集計 　∟各種従業員提出書類の処理業務 　∟福利厚生の管理 　∟就業規則等各種規則の見直し 　∟評価制度の運用・社内研修等の企画運営 ※実際の給与計算や社会保険手続きは行わないが、外部社労士と連携 ※お任せする方の経験や意向に合わせて内製化も検討 今あるルールを運用するだけではなく、関連部署と共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさがあります。 【必須（MUST）】 ・労務業務のご経験をお持ちの方（2年以上） ・フルタイム勤務・週2日以上の出社が可能な方 【 歓迎（WANT）】 ・インターネットビジネス業界での勤務経験　 ・ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験 ・日常会話レベルの英語力（外国籍社員コミュニケーション、資料作成で利用）※抵抗ないレベルでOK 【求める人物像】 ・各部署とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・ポジティブで何事にも積極的に進められる方 ・主体的に学ぶ意欲のある方 ・責任感があり、誠実な方 面談時にはコーポレート職として会社に必要な業務とご本人のご希望・スキルに合わせてお任せする業務を定めていきます。 Zehitomoが今後更に成長していくための会社の基盤・土台作りをお任せします！ 組織拡大に向けて、バックオフィスの力は大変重要です。 急成長のスタートアップだからこそ、大変なこともありますが、 時にはカオスなことも、一緒に楽しんでいただける方、 ワクワクしながら一緒にお仕事できる仲間を募集しています！