The Chain Museumは「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。 【ArtSticker事業】 気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、アーティストと鑑賞者の新しい関係性が生まれる場をつくる 【Gallery事業】 アートとのより多様な関わり方を提案するために、自らが展示を企画しギャラリーを運営する 【Coordination事業】 生活の中にアートを散りばめるために、ホテルや商業施設、オフィスなどの空間をプロデュースする ■Services 【ArtSticker事業】とは 「ArtSticker」は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム。The Chain Museumは2019年8月の正式ローンチから、日々ArtStickerをアップデートし続けています。 著名アーティストから注目の若手アーティストの作品まで、幅広く収録。作品のジャンルも、インスタレーション、絵画、パフォーミングアーツなど、多岐にわたっています。 ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、The Chain MuseumはArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。 　ArtSticker Webサイト：http://bit.ly/3ZeK8vS 【Gallery事業】とは アートと出会い、表現に触れた人たちが思わず語り合いたくなるアートスペース。The Chain Musemの運営するギャラリーの特徴です。 ArtStickerでのオンライン体験とリアルな場所での時間が交錯する場所として。そして、現代アートの魅力の一つである「鑑賞者がそれぞれ全く違うことを感じても良い」という余白を共有する空間として。The Chain Museumはそんなギャラリーの数々を各所でプロデュースしています。 　運営中の常設ギャラリー 　▼GALLERY ROOM・A（浅草） 　　https://artsticker.app/events/371 　▼アートかビーフンか白厨（六本木） 　　https://artsticker.app/paichu 　▼Gallery & Restaurant 舞台裏（麻布台） 　　https://artsticker.app/butaiura 　期間限定スタジオ 　▼上野下スタジオ（上野） 　　https://artsticker.app/uenoshita-studio 　 　レジデンス 　▼「蓼科の森の家」にてアーティストインレジデンスのプログラムを運営 　 https://www.wantedly.com/companies/t-c-m/post_articles/439640 【Coordination事業】とは 商業施設やオフィス、ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所で、その1シーンにアートを取り込むプロジェクトを展開しています。 ArtStickerから生まれたアーティストとのネットワークやギャラリー事業で培ったノウハウと専門性を活かし、企画・プロモーション、ブランディングから空間プロデュースまで、アートのプロフェッショナルとして提案します。 アートを「購入する」という選択肢だけでなくサブスクリプション型のアートレンタルも提案することで、より多くの場所でアートを日常に溶け込ませていきます。 プロジェクト事例 ・ルミネ「Yokohama NEWoMan」 ・NTT都市開発「京都 新風館」 ・テラスモール湘南など 　詳細はこちら： https://artsticker.app/services/consulting/ ■Interview 代表取締役・遠山正道のインタビューを通して、The Chain Museumの設立経緯や、各事業におけるチャレンジ、今後の展望などについてご紹介しています。The Chain Museumについて更に詳しく知りたい方は、ぜひご覧ください。 　▼The Chain Museum 代表取締役インタビュー/遠山正道 　 https://www.wantedly.com/companies/t-c-m/post_articles/865751

■Mission 「芸術か 生活か」 気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。 我々は芸術を愛するビジネスパーソンとして、 新たなプラットフォームを創造し、 世界とつながるチェーンを希求する。 ■Values The Chain Museumでは「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」を実現すべく、メンバーの行動指針を示す3つの「Value」を掲げています。 Be professional ・芸術を愛するビジネスパーソンとしての誇りを持とう。 ・成長することを諦めず、仲間から頼られる存在であり続けよう。 ・周囲の期待を超えるユニークな価値を実現しよう。 Be in the groove ・ひとりの力で達成できないミッションを達成するために。 ・アイディアを捻り出し、チームを巻き込み、プロジェクトに加担しよう。 ・リアルやデジタルの境を超えて全員で最高のパフォーマンスを発揮しよう。 Be proactive ・芸術にも生活にも気づきのトリガーを生み出すために。 ・あらゆるステークホルダーの立場に立って想像することでニーズを発見しよう。 ・スピード感を持って、大胆なくらいに、一歩先の提案をし続けよう。諦めずに。 世の中には、常識を揺さぶり、既存の世界に一石を投じ、気づきのトリガーをもたらす天才のようなアーティストがたくさんいます。でも多くのアーティストは、大学を出た後はバイトを掛け持ちしたり、本職を他に持ちながら合間の時間で作品制作をしています。 どんなにすごくても、人目につかなければ、そして作品が売れ続けなければ、フルタイムのアーティストにはなれません。途中で経済的な理由や妊娠・出産・育児、介護等様々な理由で挫折し、作品制作から遠のいてしまう人も少なくありません。 私たちArtSticker／The Chain Museumの仕事はそのような天才たちに長く制作を続けてもらえる環境を整え、サポートするという役割を担っています。さらにコレクター・学芸員・キュレーター・批評家の目を止めるための展覧会、企画、イベント以外にも、ホテルや商業施設、オフィスという一般の人々やビジネスマンの目に入る場所でのアートキュレーションも実施し、アートに興味を持つ人の経済圏・影響圏を広げていくことを目指しています。

■Foundation ミッションを実現するため、The Chain Museumが大切にしている3つのFoundationがあります。Foundationを考え方・行動の基礎として、メンバー一人ひとりが日々のプロジェクトに取り組んでいます。 Openness & Inclusion 何事にもオープンに向き合い、バイアスに囚われず聴く姿勢を持っていること Respectful & Trustworthy 相手に対する尊敬の念を忘れず、信頼に値するビジネスパーソンであること Curiosity & Playfullness 芸術に限らない幅広い好奇心と、遊び心を併せ持っている生活者であること ■Benefits The Chain Museumはメンバーの多様性を尊重し、個々人がバリューを最大限発揮するための働き方をサポートしています。 1.生活環境に合わせて「いつでも」「どこでも」働ける制度 ・フレックスタイム制（開発チームは裁量労働制） ・理由・回数を問わないリモートワーク導入（開発チームはフルリモート勤務の社員も在籍） ・働き方に合わせて選択可能なPCスペック（Mac/Windows） 2. バリュー発揮を後押しする「バリュー支援」制度 ・プロフェッショナル手当 書籍購入／スクール／展覧会のチケット代など、事業に直結し自身の成長に寄与する投資費用を会社が負担します。 ・グルーヴ助成 社内コミュニケーションを促進し、よりグルーヴ感を醸成するため、メンバーと集う際の交通費／宿泊費／交際費を会社が負担します。 ・プロアクティブ補助 メンバーのプロアクティブなインプットやアート関連の体験の機会を増やすため、海外アートフェアへの参加やアートホテルへの宿泊にかかる費用を一部会社が負担します。 3. 一人ひとりとフラットに向き合う「360°評価」制度 ・半期に一回、Value（行動指針）にもとづいたメンバー一人ひとりの評価を決定します。 ・フラットな組織文化を大切にし、評価は「360°評価」の方式を採用しています。 ・一方通行のフィードバックでなく、メンバーと評価者が対話をしながらすり合わせを行い、最終的には本人が主体的に取り組めるような来期の目標設定に繋げます。 4. 充実した「スペシャル休暇」「ファミリーサポート休暇」制度 ・「スペシャル休暇」 自分へのインプットのため、家族のため、美術館や旅行に行くリフレッシュのため、何でも好きな目的で使えます。有給休暇とは別に、年2日間の特別休暇として付与します。 ・「ファミリーサポート休暇」 配偶者の出産、子女の結婚、家族の看護、子の学校行事への参加など、ライフステージに合わせて利用できます。条件に該当した場合、申し出によって年5日を限度に付与します。 5. 希望に応じ加入できる「選択制確定拠出年金（選択制DC/選択制401K）」制度 ・希望者は所得税・住民税・社会保険料の軽減効果が見込まれる「選択制確定拠出年金（選択制DC/選択制401K）」への加入ができます。 6. ArtStickerで作品を購入・コレクションもできる「作品購入サポート」制度 ・作品を購入した場合、販売価格（税込）の 一部割引クーポンを利用することができます。 7. 人と人の繋がりを活かした「紹介報酬」制度（リファラルボーナス） ・メンバーの紹介で採用が決まり、その方の試用期間が終了した場合リファラルボーナスを支給します。 ■FAQ ・正社員以外での応募も可能ですか？ 可能です。The Chain Museumでは、ご本人のスキルや環境に応じて正社員以外のポジションも考慮に入れながらの選考・面談を進めさせていただきます。 ・副業はできますか？ 事前に申告のうえ会社の許可を得ていただくことで、副業も可能です。 ・在宅勤務はできますか？ 職務内容により、在宅勤務も可能です。 ※週4日以上出社する場合はオフィス勤務とし、通勤手当（定期代）を支給します。在宅勤務の場合は、リモート手当を支給します。

ーアーティストとの接点を増やし、アーティストの活動を最前線でサポートする仕事に関心の深い方へー -------- ■募集背景 The Chain Museumでは、「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと、「ArtSticker事業」「Gallery事業」「Coordination事業」の3つの事業を展開しています。 当社のミッション・事業は、アーティストの抱える課題を解決することが根本の目的にあるため、アーティストへの価値提供を行う「Artist Relation」チームを設け、「アーティストとの関係値づくり」「アーティストが活躍できるきっかけづくり」を第一に考えサポートする役割を担うメンバーが複数名在籍しています。 この度、アーティストとの連携企画を通した作品販売事業の急拡大に伴い、国内外のアーティストとの新たな接点づくりと関係構築を強化すべく、アーティスト向けにリレーションを行う専任のディレクターポジションを新たに募集することとなりました。 -------- ■ポジション概要 「アーティストリレーション・ディレクター」として、国内外のアーティストと密に連携し、当社の作品販売/レンタル事業・ギャラリー運営事業のさらなる拡大・成長に貢献いただくポジションです。 具体的には、自身のアーティストネットワークを活用したり、国内外の展覧会・アートプロジェクトの現場へ積極的に足を運び、当社事業の価値を啓蒙することを通して、様々なアーティストとの接点をつくることに専念していただきます。その後、アーティストの作品販売・作品レンタル登録の促進や、インタビュー企画、当社運営ギャラリーでの展覧会の実施等のプロジェクトをディレクターとして推進していただきます。 アーティストとの関係構築を先導する立場で、戦略的に幅広いアーティストとのコラボレーションを実現し、アーティストと一緒にアートシーンを盛り上げていく重要な役割をお任せできる方を求めています。 -------- ■職務内容 ・【ArtSticker事業における役割】 アーティスト向け営業活動、作品登録促進、インタビュー企画のPM 事前のマーケットリサーチと戦略計画のもと、ArtStickerが新たに取り組みをご一緒したいと考えるアーティストへの営業活動、「ArtSticker」へのアーティスト・販売可能作品登録の誘致。およびオンライン上の作品販売を促進する「アーティストインタビュー」企画のPM ▼「アーティストインタビュー」企画 https://artsticker.app/events/11256 ・【Gallery事業における役割】 展覧会の出展誘致・企画PM 当社が運営する「GALLERY ROOM・A」「アートかビーフンか白厨」などのギャラリーにおける展覧会（自主企画）の出展誘致や、「アーティスト・イン・レジデンス プログラム」の参加誘致。および当該企画のPM ・【Coordination事業における役割】 レンタル可能作品の登録促進、クライアント向け作品選定、PMサポート クライアントに「アートレンタルサービス」として貸し出すための、アーティスト向けの「レンタル可能作品」の登録誘致。および、クライアントの要望に合わせた提案作品のキュレーション・選定、その他プロジェクトマネージャーのアート面でのサポート ※他、過去にお取り組みのあるアーティストに対する継続的なリレーション形成や、上記に関連する企画の推進もあわせて行っていただきます -------- ■必須スキル ・現代アートにおける展覧会の企画主導経験があること ・アーティストに対し、常にリスペクトを持ったコミュニケーションが取れること ・アーティストとの一定のネットワークを有していること ・現代アートのトレンドやマーケット（特に若手アーティストの動向把握、一次情報）の知識があること -------- ■歓迎スキル ・アーティストの特徴を理解し、当社事業と親和性の高いアーティストの選定と接点づくりを戦略的に企画・自走できること ・オフライン/オンライン連動型企画のプロジェクトマネジメント経験があること ・作品販売事業のKPIやマネタイズ方法等、数字を上げることへの高い意識やアンテナを持ち合わせていること ・法人向けアートプロジェクトにおける企画PM経験 ・空間設計に関わるプロジェクトにおける企画PM -------- ※現在はオンライン面談を中心に実施しております ※プロフィール情報を拝見させていただきますので、ぜひ内容を充実させたうえでエントリーお願いいたします