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飲食テックのベンチャー企業でSales/CSを学びたい学生集合!

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on 2024/11/08

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飲食テックのベンチャー企業でSales/CSを学びたい学生集合!

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西村 龍紀

フードデリバリー最適化プラットフォーム「FDM」やフランチャイズマッチングサイト「huriuri」を運用するLisa Technologies株式会社代表取締役CEO。「外食産業にテクノロジーを」をミッションに飲食店のフードデリバリー運用戦略・実行支援をしています。 少年少女問わずマンガが趣味です。お酒が好きです。 僕の詳細はストーリーからどうぞ https://www.wantedly.com/companies/lisatech/post_articles/223842

「人生一回なのだから、チャレンジしなきゃもったいない。」2度の失敗を経ても尚、僕はスタートアップをやりたい。

西村 龍紀さんのストーリー

後野 智行

営業フリーランスとして2021年11月より独立。 現在はSaaS領域のスタートアップ・ベンチャー企業様、又飲食業界向けにサービスを提供している企業様をメインに数社営業支援を行なっております。 ------------------------------------------- ■2021年11月 営業フリーランスとして独立 スタートアップ企業をメインに営業企画部分からマネジメント、インサイドセールス、フィールドセールス、CS、事業開発等行う。 以下事例 ・フードデリバリーのSaaS、デリバリーフランチャイズサイトを運営している企業にて、  セールス及びマネジメント業務、アライアンス、新規事業の営業立ち上げを行う。 ・動画マニュアルのSaaSを提供している企業にて、営業企画として営業戦略策定及び営業活動のサポート、  インサイドセールス。 ・店舗向けのSaaSプロダクトローンチ前の企業にて、営業戦略及び営業立ち上げ。  etc. ■3社目 Wakrak株式会社 / HR SaaS スタートアップ 第一グループ(外食・物流・小売・人材派遣企業開拓部門)営業マネージャーとして、新規事業開発、大手から中小企業、個店に対して新規開拓営業及び既存獲得クライアントのサービス利用拠点拡大、代理店及び顧問を活用した営業設計、営業戦略策定、営業組織構築、チームマネジメント及び営業研修。CS業務も兼務。 ■2社目 店舗流通ネット株式会社 / 不動産・金融・外食 外食企業経営者、大手企業開発責任者、独立開業希望者に対して 業態に合う立地の提案から1店舗あたり数千万円規模の資金投資による店舗展開支援、業態開発、FCマッチング。 また、繁盛立地物件を探し、競合の有無や人口、商圏マーケティングを経て建物所有者、不動産会社と交渉し契約、撤退希望の店舗事業のM&Aサポートを行う。その他社内新規事業である人材採用支援事業の案件発掘。 ■1社目 株式会社エスクリ / ブライダル・外食 大手ブライダル企業にサービスマンとして入社。 サービスキャプテン※披露宴会場責任者として結婚式、法人宴会、パーティーを担当。 各セクションメンバーをまとめ、無形商材である披露宴プランの実行。 アルバイトスタッフ約80名の研修育成を行う。 ぜひ幅広い方々と情報交換をさせて頂ければと思っておりますので、宜しくお願いします!

Lisa Technologies株式会社のメンバー

フードデリバリー最適化プラットフォーム「FDM」やフランチャイズマッチングサイト「huriuri」を運用するLisa Technologies株式会社代表取締役CEO。「外食産業にテクノロジーを」をミッションに飲食店のフードデリバリー運用戦略・実行支援をしています。 少年少女問わずマンガが趣味です。お酒が好きです。 僕の詳細はストーリーからどうぞ https://www.wantedly.com/companies/lisatech/post_articles/223842

なにをやっているのか

当社Lisa Technologiesは、飲食店が運用するフードデリバリーの運用支援、アカウント最適化を行うSaaS『フードデリバリーマネージャー(以下、FDM)』、フランチャイズマッチングサイト『huriuri」を展開しています。さらに自社で開発したオリジナルブランドを複数展開し、2025年には年内100店舗のFC展開を計画しております。 フードデリバリーの市場規模は2019年4,084億から2020年には約6,000億円へと急拡大しており、Lisa Technologiesは、FDMを2020年5月からサービス開始し、現在では数百店舗の企業様に導入いただいています。 https://fooddeliverymanager.jp/ 2021年、サイバーエージェントキャピタルを中心に資金調達を実施しました。これを機にプロダクトの開発及び人材採用を含めた組織基盤の強化、新サービス『huriuri』をリリース、その他新規事業の立ち上げを推進してまいりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000038052.html フードデリバリーサービスはUberEatsや出前館だけでなく、Wolt/foodpanda/DoorDash/menuなどがあります。飲食店を経営しながら最適なサービスを選ぶことだけでも難しく、更に売上を最大化させる為のPDCAを回すことは困難です。 そこで私たちはFDMを用いて、フードデリバリーサービス各社のサービスを横断的にデータ分析し、地域ごとのブランド戦略、商品戦略、価格戦略、マーケティング戦略など、運用を飲食店と伴走しながらサポートするサービスを提供しています。 わずか1坪でUberEats月商600万円達成!フードデリバリー最適化クラウド『FDM』を活用し『ザ・バターステーキ 中目黒』が売上向上に成功 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000038052.html
オリジナルブランド「アサイーボウル TOKYO Acai」
オリジナルブランド「グリークヨーグルト Gut Health」
資金調達のタイミングでスタジオを借りて撮影しました
日本橋へオフィスを移転し、採用に力を入れています!
Uber Eats等のフードデリバリーアカウントのデータを一括管理。飲食店経営を変えるフードデリバリーマネージャー
サイバーエージェント・キャピタルをリード投資家として、21年8月に1.15億円を調達しました

なにをやっているのか

オリジナルブランド「アサイーボウル TOKYO Acai」

オリジナルブランド「グリークヨーグルト Gut Health」

当社Lisa Technologiesは、飲食店が運用するフードデリバリーの運用支援、アカウント最適化を行うSaaS『フードデリバリーマネージャー(以下、FDM)』、フランチャイズマッチングサイト『huriuri」を展開しています。さらに自社で開発したオリジナルブランドを複数展開し、2025年には年内100店舗のFC展開を計画しております。 フードデリバリーの市場規模は2019年4,084億から2020年には約6,000億円へと急拡大しており、Lisa Technologiesは、FDMを2020年5月からサービス開始し、現在では数百店舗の企業様に導入いただいています。 https://fooddeliverymanager.jp/ 2021年、サイバーエージェントキャピタルを中心に資金調達を実施しました。これを機にプロダクトの開発及び人材採用を含めた組織基盤の強化、新サービス『huriuri』をリリース、その他新規事業の立ち上げを推進してまいりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000038052.html フードデリバリーサービスはUberEatsや出前館だけでなく、Wolt/foodpanda/DoorDash/menuなどがあります。飲食店を経営しながら最適なサービスを選ぶことだけでも難しく、更に売上を最大化させる為のPDCAを回すことは困難です。 そこで私たちはFDMを用いて、フードデリバリーサービス各社のサービスを横断的にデータ分析し、地域ごとのブランド戦略、商品戦略、価格戦略、マーケティング戦略など、運用を飲食店と伴走しながらサポートするサービスを提供しています。 わずか1坪でUberEats月商600万円達成!フードデリバリー最適化クラウド『FDM』を活用し『ザ・バターステーキ 中目黒』が売上向上に成功 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000038052.html

なぜやるのか

Uber Eats等のフードデリバリーアカウントのデータを一括管理。飲食店経営を変えるフードデリバリーマネージャー

サイバーエージェント・キャピタルをリード投資家として、21年8月に1.15億円を調達しました

◆Mission:外食にテクノロジーを 外食産業の歴史は古く、私たちの生活の一部になっています。1つ1つの飲食店が数多くの人を幸せにしてきました。 しかし、歴史ある業界だからこそ、長い間「あたりまえ」の事として受け継がれ、見過ごされてきたたくさんの課題が残っている事も事実です。 飲食店がテクノロジーを活用することで、本来持っているポテンシャルを発揮できると考えております。 ◆Vision:フードデリバリーによるテクノロジーを通じて日本の外食を世界へ 外食産業はDXによって、これまでにない大きなイノベーションが起きようとしています。COVID-19により、数多くの飲食店が苦境に立たされると同時にその変革の速度は急速に上がりました。 フードデリバリーはこの変革の第一歩になると考えています。私たちは日本の飲食店は世界一だと誇りを持っており、この変革に対して共に伴走し、日本の外食産業を世界へ展開する事を目指します。 ◆Mission・Vsionの達成に向けて、メンバーの判断基準や、メンバー全員が持つべき共通の価値観として機能する「Value」として、以下の6つを掲げています。 ================================= 【リスペクト】  ミッションに共感し集まった仲間を尊重し信頼しよう。より良い相乗効果を生み出すチームにしよう。 【カスタマードリブン】  ユーザーを深く理解し、ユーザーに寄り添い、本質的な課題を解決することで感動を創ろう。 【アジリティ】  不確実性の高い環境において、適切な判断とスピード感をもったアウトプットを大事にしていこう。それがチームを加速させ、社会の変革も加速する。 【オープンシェア】  情報をどんどんオープンにし、フラットなチームをつくろう。フラットなチームで本質的なイシューに取り組もう。 【ジブンゴト】  今から始めよう。自らが主役になって、主体的に社会の課題に取り組もう。そして、チームで喜びを分かち合おう。 【マエダオレ】  大胆にチャレンジしよう。何もしないことより、チャレンジして失敗した方がかっこいい。 ================================= Lisa Technologiesコーポレートサイトはこちら https://lisatech.jp/

どうやっているのか

資金調達のタイミングでスタジオを借りて撮影しました

日本橋へオフィスを移転し、採用に力を入れています!

【メンバー】 開発サイド  :3名 ※業務委託含む ビジネスサイド:7名 ※インターン含む 小さな組織のため、自分でチームビルディングから参画することができます。 ルールがあるというよりも、一人一人の人生にできるだけ寄り添い、生産性が高い組織を作ることを念頭にしております。 そのため、ルールを自分たちで作り、より良くしていくことを全員が行うことができます。 組織の成長に終わりはないと考えており、常により良い組織の在り方を模索し続けます。 【働く環境】 ①メンバーへの権限委譲が活発 一人一人の裁量が会社に大きく寄与しています。 組織が2倍、3倍と急成長をするフェーズを経験でき、多種多様なフェーズの会社創り、組織創りも手を伸ばせば経験することができます。 ②フルリモートワーク 開発メンバーは、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notionなどを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ③オープンシェアの文化 Lisa Technologiesは、6つのバリューを策定しており、体現する個々人が力を発揮することを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なく、持っている情報はシェアし合い、組織全体でオーナーシップをもって多くのチャレンジをしています。 ▼オフィス移転を行い、これから事業も組織も拡大していくフェーズです! https://lisatech.jp/news/cG9zdDoxOTg= ▼Lisa Technologiesに関するニュース一覧はこちら。 https://lisatech.jp/news

こんなことやります

当社のインターンシップでは、スタートアップの成長過程に直接関わりながら、飲食店経営を支援する貴重な経験ができます。飲食店オーナー様と直接やり取りを行い、彼らの経営を成功に導くためのフォローや提案を通じて、実践的なビジネススキルを磨くことができます。 さらに、ユーザーの視点からプロダクトをより良くするアイデアを出し、サービス改善にも取り組んでいただくため、カスタマーサクセスやコンサルティングの基礎を実務で学ぶ絶好の機会です。 下記は一例になりますが、具体的に記載をいたします。 - 導入顧客への利用案内/運用提案/レクチャー - ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行 - サービス活用の最大化 - 営業戦略~KPI策定から具体的な行動目標の策定実行 - 受注率の向上/型化の推進など -マーケティング戦略立案 - 営業のフロー改善/仕組みづくり ## 求める人物像 - ビジョンやバリューに共感いただける方。 - 正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 - 信頼関係を構築するコミュニケーション力 ## 必須要件 - 基本的なPCスキル - 信頼関係を構築するコミュニケーション力 ◆本ポジションに携わる魅力 - 部署の立ち上げに携わることができます。 - 少数精鋭チームで二人三脚で業務を行います。 - 飲食店にとって救世主の存在になれます。 - 飲食店出身の方も受け入れております。 - IT業界へのチャレンジができます
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/08に設立

    10人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区東日本橋2丁目24−9 LIT4F