ギブリーは、『すべての人が物心豊かな社会を実現する』ために、 「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。 現在「HRテック」「マーケティングDX」「オペレーションDX」の3つの事業部門を有し、 2023年4月時点で合計、11以上のサービスを展開しています。 事業紹介：https://givery.co.jp/services/ 私たちは現在、「生成AI」をコアに据え、革新的なサービス開発に取り組んでいます。SaaS型プロダクトを基盤としながら、各顧客に合わせたカスタマイズ開発や、専門的なコンサルティングサービスも提供しており、単なるツールを超えた形でDXプロジェクトを支援しています。 根幹にあるミッションは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」こと。ビジネス課題の解決を通じて、真に豊かな社会の実現を目指しています。 売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続。 「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固め、5年後の東証またはNASDAQへの上場を見据えながら、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、事業を推進できるメンバーを求めています。 ■（※）Give＆Giveとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が受け取る以上に、常に他人に与え続け、そのために自分を高め続ける精神のこと。 創業当初から、当社の最も大切な人としてのあり方になっています。 ■3つの事業部門 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ① HRTech部門：デジタル人材の採用・育成支援 「Track（トラック）」 「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、テクノロジー人材の「採用・育成」を支援するHRプラットフォーム。 →国内トップクラスの先端テックカンパニーや大手企業のデジタル人材育成・開発内製化を支援 →「コーディングテストツールNo.1」に認定 参考URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000002454.html →国立大学等共催、デジタル庁後援の日本最大級の学生ハッカソン企画運営 ②MarketingDX部門： AI×マーケティングDX支援 「DECA（デカ）」 「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス →「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するファインチューニングサービスをリリース →「自社データ×ChatGPT」顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボットをリリース ③OperationDX部門：AI×業務改革支援 「MANA（マナ）｜法人GAI」 「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス →ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリース →マイクロソフト・パートナーに参画 →Azure OpenAI Service を活用した専用環境開発やChatGPTコンサルティングサービスを展開

■ Vision ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ すべての人が物心豊かな社会を実現する ■ Mission ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、 デジタル大国として日本を再生させる ■ Value ──── Stay Gold, Go Giver！（圧倒的に輝き、与え続けよ） 私たちギブリーは、Give＆Giveの精神とテクノロジーで 時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供し、 素晴らしい未来への実現に向かって、人の成長、会社の成長、社会の成長を 手助けする企業になるべく社会に貢献します。

▍「人に投資する」評価・人事制度 ①Q評価 年４回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。 ②Gグレード（等級制度） Valueを実現するITプロフェッショナルを輩出することを目的とした独自の等級制度を運用しています。 ③3つの評価 成果、Principle（行動指針）、スキルの3つの評価基準で評価します。 ④Stay Goldインセンティブ 四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年４回のインセンティブを支給いたします。 ⑤Giveコイン ギブリーでは、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができるピアボーナス「Giveコイン」を導入しています。 営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことを大切にしています。 ▍勤務地 基本的には、インドの首都デリーの衛星都市、グルガオンに数か月、数年単位で駐在して現地で働く形になります。 ※ 1年フルで海外というわけではなく、日本・インドで行き来する可能性が高い ▍コミュニケーション ・月初めの月曜日には全社横断でのZoom定例を実施。 ・半年に1度全社総会を実施。新制度や各事業部の方針発表に加え、MVPの表彰も。 ・経営陣・事業部長との距離が近く、学べる環境があります。 　 ▍若手が活躍する組織 平均年齢約32歳。年齢にかかわらず若くから専門性を高め活躍する社員が多く在籍しています。 新卒採用チームでは23卒、22卒のメンバーを役員直下でマネジメント・推進する方を募集します。 ▍キャリアモデル ・25卒インターン生が新規事業責任者に ・新卒で新規事業のフィールドセールス→PdMに ▶️詳しくはこちら（https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/544327） ※「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募をお願いいたします。 ▍AIを活用する人材を目指せる環境 「全社員AI人材」を掲げ、最先端の技術や情報を手に入れる場を用意しています。 （例） ●AI活用環境：全社員無料で自社で提供するChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI」を利用できます。 ●ChatGPTニュースチャンネル：全社員参加のSlackチャンネルで、ギブリーのパートナーである東京大学名誉教授竹内先生にもご参加いただき情報をキャッチアップしています。 ●社内プログラミング部：弊社のテクノロジー人材育成プラットフォームTrack Trainingを活用し放題で、プロンプトエンジニアリングを学べるコースも受講可能です。

【海外拠点立ち上げの背景】 　当社では、今後のグローバル市場への本格的な展開を視野に入れ、2024年6月にTrackGlobal部門を新設しました。2025年度までにグローバル売上比率を10％以上に引き上げるという明確な経営目標を掲げており、その第一歩としてエンジニアHR領域のインド市場への展開を計画しています。 　インドは2024年現在、人口が世界1位となっており、エンジニア人口もアメリカに次ぎ世界2位となっております。次の10年間は明らかに世界を動かす国の1つになるであろう、インド市場が最も投資すべき市場であると弊社では考えており、この市場でまずは戦うことを決定しました。 　この新たな挑戦を共に成功へと導くために、インド拠点の立ち上げをリードするメンバーを募集しております。現地の市場を理解し、現地での戦略実行を担うことができる方、海外で事業を本気で立ち上げてみたいという思いをお持ちな方にぜひご応募いただきたいと考えています。当社の一員として、グローバル市場における新たな成功を共に築き上げましょう！ 【業務内容】 　インド市場への展開に伴い、新規事業立ち上げに伴う拠点設立や市場調査から営業戦略策定、プロダクト企画をはじめ営業活動等幅広い業務を担っていただける、0→1の事業立ち上げメンバーを募集しています。グローバルな視点を持ち、自身の語学力を生かしていきながら優秀なメンバーとともに海外での新規事業立ち上げの経験を通じて成長したい学生を募集しています。 ≪具体的な業務内容≫ ※ご本人の経験、能力および志向性に応じて変動いたします。 ・市場調査：インドのHRTech領域における市場分析/調査 ・営業戦略策定：営業チャネルの選定や販売戦略の立案　等 ・マーケティング戦略策定：プロモーション戦略、チャネル戦略の立案　等 ・プロダクト企画：インド（海外）市場の顧客ニースにフィットしたHRTechプロダクトの企画立案 ・新規事業立案：インド（海外）市場にフィットした新規プロダクト・サービスの企画立案 ・新規開拓の海外営業：現地の大手企業の役員クラスとの顧客折衝対応 【本ポジションの魅力】 ①海外で裁量をもって新規事業立ち上げの経験が出来る。役員直下で0→１経験が積める。 ②起業家としてのスキルを獲得できる。 ③海外で一ビジネスマンとして大手企業の役員クラスと対等に商談する経験を獲得できる。 【募集要件】 ≪必須要件≫ ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、もしくはそれに準ずる英語力） ・海外駐在が可能　※1年フルで海外というわけではなく、日本・インド間を行き来する可能性が高い ≪歓迎スキル≫ ・自らキャッチアップし、自走できる能力。 ・起業経験や、新規事業立ち上げに携わった経験 ・一定期間以上の留学経験や海外インターン経験 ≪求める人物像≫ ・オーナーシップを持ち、事業の成功にコミットできる方 ・グローバルでビジネス展開に挑戦したいという強い意欲を持っている方 ・グローバルでの成功を目指し、変化を迅速にキャッチしながら、柔軟に対応できる力を磨きたい方 ・クライアント企業や市場の潜在ニーズを捉え、それをビジネスチャンスに変えるための仮説立案や提案に挑戦したい方