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求む、事業開発力。COOとして、共に事業を立ち上げてください!

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中途

on 2024/11/12

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Hironobu Kamagata

Summary 救命救急を経て、現在は地域の内科開業医。 創業5年でクリニック5軒、職員およそ70名の会社にしました。 その過程で気付いた、様々な課題を解決するために、 2023年1月 株式会社EN創業。  ちょと良いサービス、ちょっと幸せな毎日を作ります。 ーーー 医師になる前は製薬会社の営業マン. MBA holderでもあり,複数の医療系スタートアップ立ち上げに参画しました. その際に,医療機器開発,スマホアプリ開発,橋渡し研究,営業,事業企画,人事採用なども行ってきています. MBAでは医療政策系ゼミに所属しており,政策にも明るいです. ー-- ライフワークとして、災害対策にも取り組んでいます。 社会医学系専門医・国際緊急援助隊・東京DMAT・災害対策本部コーディネーションサポートチーム ー-- メッセージをお待ちしてます。

株式会社ENのメンバー

Summary 救命救急を経て、現在は地域の内科開業医。 創業5年でクリニック5軒、職員およそ70名の会社にしました。 その過程で気付いた、様々な課題を解決するために、 2023年1月 株式会社EN創業。  ちょと良いサービス、ちょっと幸せな毎日を作ります。 ーーー 医師になる前は製薬会社の営業マン. MBA holderでもあり,複数の医療系スタートアップ立ち上げに参画しました. その際に,医療機器開発,スマホアプリ開発,橋渡し研究,営業,事業企画,人事採用なども行ってきています. MBAでは医療政策系ゼミに所属しており,政策にも明るいです. ー-- ライフワークとして、災害対策にも取り...

なにをやっているのか

株式会社ENは、培ってきた医療業界への知見や経営の知見を活かして、医療業界を中心に関わる人すべてがハッピーになる事業を作っていく会社です。 まだまだこれから出発する事業ばかりですが、一緒に事業を作っていくメンバーを集め、人々の健康で幸せな日常を支えていきたいと考えています。 例えば医療業界の抱える大きな問題の1つに、人材と仕事のアンマッチがあります。 多くの場合、人材紹介会社によって医療組織と人材とのマッチングは行われますが、必要な組織に必要なスキルを持った医師や看護師が紹介されることは決して多くありません。 しかし医療組織における人材のアンマッチは、そこで働く医師や看護師だけでなく、そのサービスを受ける患者さんをも不幸にします。 そういったアンマッチをなくせるよう、評価システムや評価の蓄積ができるマッチングWebサイトが必要なのではという仮説が考えられます。 その他にも、小さなクリニック等では栄養士などが雇えないことにより薬だけ処方するに終始してしまうケースを補完できるよう、慢性疾患を抱えた患者さんに特化したメディカルフィットネスクリニックの設立や、勤務医からクリニックの開業・事業承継に臨む医師のために開業までに発生するさまざまなハードルを越えるサポートを行うコンサル事業など、数々の計画を行っています。

なにをやっているのか

株式会社ENは、培ってきた医療業界への知見や経営の知見を活かして、医療業界を中心に関わる人すべてがハッピーになる事業を作っていく会社です。 まだまだこれから出発する事業ばかりですが、一緒に事業を作っていくメンバーを集め、人々の健康で幸せな日常を支えていきたいと考えています。 例えば医療業界の抱える大きな問題の1つに、人材と仕事のアンマッチがあります。 多くの場合、人材紹介会社によって医療組織と人材とのマッチングは行われますが、必要な組織に必要なスキルを持った医師や看護師が紹介されることは決して多くありません。 しかし医療組織における人材のアンマッチは、そこで働く医師や看護師だけでなく、そのサービスを受ける患者さんをも不幸にします。 そういったアンマッチをなくせるよう、評価システムや評価の蓄積ができるマッチングWebサイトが必要なのではという仮説が考えられます。 その他にも、小さなクリニック等では栄養士などが雇えないことにより薬だけ処方するに終始してしまうケースを補完できるよう、慢性疾患を抱えた患者さんに特化したメディカルフィットネスクリニックの設立や、勤務医からクリニックの開業・事業承継に臨む医師のために開業までに発生するさまざまなハードルを越えるサポートを行うコンサル事業など、数々の計画を行っています。

なぜやるのか

株式会社ENは、関わる全ての人々が健康で幸せな日常を送るサポートをしたいと考えています。 医療業界は、患者さんのために日々尽力したいと思っている方々で溢れています。 しかし医療業界の周辺組織は、あくまでもビジネスとしての成功を追ってしまうこともしばしばです。 株式会社ENはそのような不和をできるだけ減らしていけるよう、医療従事者や経営者、その先の患者さんまで見据えて、全ての人たちが気持ち良く生きられる世界を作っていきたいと思っています。 私たちの事業で医療業界の働きやすさが向上され、医師や看護師の毎日のモチベーションを加速できれば、その積み重ねが医療業界全体の成長につながり、その先にすべての人々の健康で幸せな日常があると信じています。

どうやっているのか

▍自ら責任を持つ 株式会社ENはスタートアップ企業です。 0から1を作るスタートアップ企業において、個人の成長は組織の成長に直結します。 だからこそ、自分の業務に強い責任感を持って取り組み、ひとりひとりが自分の手で為したことを増やすことで成長していく組織を目指しています。 ▍失敗を恐れない 私たちスタートアップにとって、成功は常にチャレンジの先にあります。 リスクを見据えマネジメントすることはもちろん重要ですが、そこに時間を割きすぎてチャレンジを行えない事態に陥らないよう、チャレンジする価値を見出し次第すぐに動き出せることが理想です。 ▍スピード感 時間は最も貴重な資源の1つです。 リスクの度合いによっては慎重さも必要ですが、何よりもまずは果敢に挑戦し、失敗し、失敗から学んでPDCAを高速に回転させていくことが、事業や日々の取り組みを成功させる近道であると確信しています。

こんなことやります

株式会社ENでは、一緒に事業を作ってくれる創業期メンバーを募集しています。 あなたの得意な領域で、ぜひ関わる全ての人々を幸せにするサポートをしてみませんか? ※ 新宿オフィス勤務(高田馬場駅目の前)もしくは立川オフィス ▍募集の背景 株式会社ENは、2023年に創業したばかりの会社です。 現在、複数のサービス展開に向けて取り組んでおり、目下のメイン事業は医療業界の人材マッチングサービスとなります。POCが終了し、ここからユーザーの拡大、事業連携先の拡大などを進め、事業を加速させます。 この事業は日本の医療を良くする、持続可能にするためにやっていて、社会的意義が高いビジネスです。 代表は起業や経営の経験も豊富ですが、より大きな事業を生み出し、より多くの人々の日常を豊かにするために、医療業界に限らずビジネス領域で事業開発に知見のある方に仲間になっていただきたいと考えています! ▍具体的な業務内容 ・医療人材と医療機関のマッチングプラットフォーム事業 ・高齢者施設向けオンコール代行サービス事業 ・医療機関 開業支援・開業後の運営支援 ・一般企業向け新規事業コンサルティング ・医療機器事業 以上の5事業を推進しています。 いずれも事業上密接に関係しており、中核は医療人材のマッチング事業です。これに対して、 ・事業推進に関わる外部の方との折衝 ・カスタマーの課題からソリューションまでの総合的な企画、マーケティング戦略の立案から実行 ・有料顧客のリード獲得からクロージングまでのビジネスの仕組み作り ・その他、リーンスタートアップに必要な一通りの業務 ▍必須のスキル・ご経験 ・事業開発、営業企画、マーケティング、プロダクトマネジメントなど、事業推進に関する何らかのご経験 ※医療業界での知見がなくても大丈夫です! ▍歓迎スキル・ご経験 ・CXOや責任者としてプラットフォーム事業を成功に導いた経験 ▍この仕事の醍醐味 代表は医者でありながらMBAホルダーとしてスタートアップ立ち上げや起業の経験も豊富。そんな代表の右腕として、社会的意義のある事業の成功に初期から携われます。 もしよければ、代表自身が発信中のストーリーも読んでみてください。 JR山手線 高田馬場駅目の前にある利便性の高い、新築オフィスビルでの勤務。 リモートと組み合わせながら、柔軟に働くことも可能です。 ▍こんな人と働きたい ・責任感を持って自走できる方 ・代表の持っていないスキルを持っている方だとGood! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    3. 話す日程を決める
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    会社情報

    2023/01に設立

    1人のメンバー

    東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル7階