法務・労務専任の担当の募集開始！上場を目指しキャリアを飛躍させる

株式会社チョモランマ

中途

加藤美保

コーポレート・スタッフ

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株式会社チョモランマ・NINAITEの1人人事として、新卒・中途採用、オンボーディング、社内研修を担当しています。 ●経歴 2018年12月に1人目の社員としてジョイン。訪日旅行事業で1.4億円の売上を立てる。外国人人材紹介及び支援事業の立ち上げ、第一次産業に特化した人材派遣の立ち上げ、すべてのビジネスプロセスを構築。6億円の売上を立てる。また、管理部門全般やコミュニケーションツールや勤怠システムの導入、採用育成までを担当。現在は各事業マネージャーに業務を引継ぎ採用・教育のセグメントを立ち上げ一緒に高みを目指す仲間集めに奔走中。 ●好きな言葉「未来を予測するたった1つの方法...

なにをやっているのか

日本で働きたい外国人は世界中にたくさんいます。NINAITEは、現地パートナーと共に、優秀なメンバーを日本企業へ紹介しています。時には直接現地へ日本企業さんと出向き、実際に会ってお互いの目をみて面接をし、採用を成功に導くためのサポートを行っています。

全国各地の農家さんへ、外国人人材を紹介・派遣を行っています。北海道網走の農家さんから、お野菜工場と呼ばれるようなハウスで水耕栽培を行っている企業さん、沖縄で葉物野菜や、島胡椒をつくっている農家さんまで北から南、多岐にわたる第一産業に携わる農家さんの採用・雇用の採用を行っています。

私達は「その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の”なくてはならない存在”となる」をミッションに事業を展開する北海道発のベンチャー企業です。 ■事業内容■ ・外国人の人材紹介および就労者支援事業外国人の方々が日本で働く機会を提供しつつ、日本企業が抱える人手不足を解消します。日本企業のグローバル化を進め、世界と日本をつなぐプラットフォームになります。・農業特定技能に特化した人材派遣事業農業分野に特化した外国人労働者を派遣する事業です。企業の規模・繁忙期・閑散期に応じて、必要な人材を派遣する体制を整えています。外国人労働者が一年を通して安心して働ける環境をつくります。・特定技能雇用管理システム「TSUNAGITE」事業自社開発のSaaS「TSUNAGITE」は、労働集約型業務とデジタルトランスフォーメーション（DX）を融合させたBPaaS（ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス）を提供するシステムです。特定技能外国人を雇用する企業に対して、「TSUNAGITE」を通じて煩雑な在留資格に関わる業務の効率化をサポートします。さらに、システム提供に留まらず、特定技能外国人の登録支援業務を私たちが一括して請け負うことで、企業の負担を軽減し、企業が注力すべき業務に集中できる環境を支援していきます。 ■事業のこれまでとこれから■ 元々アウトドア領域で活動をしており、創業2年目の2019年に売り上げ高1.4億円を達成しました。しかし2020年、コロナショックで売り上げがゼロに落ち込みます。その危機を乗り越えるべく、自社のあるべき姿を根本から見直し、外国人の人材紹介事業に舵を切りました。この事業が成功し、2年で年間7億円の売り上げまで回復しました。 2024年現在は、自社SaaSの開発や、ふるさと納税事業をはじめとする新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■今後の展望■ 現在は北海道を拠点としていますが、九州や大阪への進出も視野に入れつつ、ゆくゆくは東京にもオフィスを開設する予定です。そして輸出入にまつわる事業や海外展開も行い、上場を目指します。

なぜやるのか

2度目の移転後、新オフィスでの1枚。私たちはまだ30名の組織ですが、新オフィスは80名が入れるキャパシティ。1年後この新オフィスを満員にし、羽ばたく。そんな覚悟を胸に、8年目を始めます。

日本が抱える諸問題を解決し、未来の子供たちに誇れる日本を残すのが、僕らのやるべきこと。商売を通して、第一産業、外国人さんのなくてはならない存在に。

チョモランマの原点は、15年前、僕（代表の横山）がバックパック1つで世界一周したことにあります。当時、恵まれた日本しか知らなかった僕は色んな国で、たくさんの不便を経験することにより、日本の素晴らしさと、それを築いてきた先人の偉大さに気づき衝撃を受けました。 2010年、日本のGDPは世界2位。日本は戦後の焼け野原から23年で、経済大国になりました。先人たちが死にものぐるいでこの国を立て直し、世界に誇る国へと育ててくれたのです。しかし2024年、日本のGDPはドイツを下回り、世界4位に。今後は労働力人口の減少、それに伴う国力の低下も叫ばれ、ネガティブなニュースばかりを見聞きします。 Made by Japanese 次世代に誇れる日本を創るのは、私たちです。先人たちが作ってくれたブランドだけに甘んじず、未来の子供たちが誇れる日本を創る。 NINAITEは、商売を通じて日本のブランドを再構築していきます。

どうやっているのか

2024年6月、新オフィス内装工事中での一枚。オフィス移転、組織の成長は想像以上に嬉しい出来事でした。仲間を守る覚悟と、より組織を成長させ、まだ見ぬ世界を見せたいと決意を新たにした1日でした。

インドネシア人、ミャンマー人、韓国人、そして日本人。4カ国からなるグローバルなメンバーで、本気で日本一を目指しています。

僕らはまだまだ歴史も浅く、小さな企業ですが、 "強い者、賢い者だけが生き残れるわけではない。変化を続けた者だけが生き残ることができる。そして、ベンチャーならではの機動力を活かし、小から大を生み出す。" このベンチャー企業基本哲学を大切に成長してきました。しかし、ここまでの道のりは決して平坦なものではありませんでした。創業2年目の2019年、売上高1.4億円を達成。しかし2020年、コロナショックで売上ゼロに。そんな中、起死回生の一手として外国人人材紹介・支援・派遣事業にフォーカスすることで年間7億円の売上まで成長、ピンチを免れ、ここからはいよいよ待ちに待った事業・組織拡大フェーズです。そして、外国人支援事業✕テクノロジーを融合したBPaaSプラットフォーム「TSUNAGITE」自社独自で開発し、5年後には数千億円規模に成長する外国人人材マーケットにおいて、リーディングカンパニーを目指します。私たちのMission、Visionに志が重なり、少しでも興味をお持ちいただいた方は、一度NINAITEへ遊びにきてください。ありのままの僕らをお見せします。 ------------------------------------------------ 【NINAITE（チョモランマ）データ】 ■ メンバー数 30名 ■ 男女比 3：7 ■ 社員平均年齢 29歳 ------------------------------------------------

こんなことやります

■法務労務をメインとした専門部署立上げ■ 法務労務の専任メンバーを初めて募集します。今までは管理本部長が経理・財務・法務・労務をすべて兼任をしていましたが、より財務体制の強化など管理本部の体制強化をするために今回の募集をはじめました！業務内容は契約書管理、各種免許管理、入退社管理などから始まり、ゆくゆくは上場を目指す過程での内部統制やガバナンス体制構築まで担っていただきたいと考えています。将来的には管理部門のマネージャー、本部長へのキャリアパスを目指していただき、上場準備の中核を担っていただきたいです！また、顧問弁護士、顧問社労士の先生方に質問もできる環境が整っているため、実務経験が浅いかたでも学習意欲、バイタリティがあればチャレンジ頂ける環境です。＜具体的な仕事内容＞ ①法務：契約書のドラフト作成〜レビュー、管理 ②法務：各種免許の管理 ③法務：各種監査対応 ④労務：入退社における管理・手続き ⑤弁護士・社労士・税理士など士業の先生とのやり取り ※ゆくゆくは内部統制・ガバナンス体制構築など、上場を見据えた幅広い業務に携わっていただく予定です＜ポジションPR＞ NINAITEは人材紹介・派遣・システムを主軸としたグローバルカンパニーであり、法務・労務のポジションは縁の下の力持ちとして非常に重要なポジションです。特に免許ビジネスを営む私達にとっては、法務をはじめとした「会社を守る守護神」としての仕事は、会社の要と断言ができます。今後も新しいことにスピード感をもってトライしていく私達にとっては、責任ある大きな役割を担っています。成長を続けるNINAITEの土台をつくるこの法務労務の仕事は、オフィスワークは好きだけど、チャレンジングな環境に身をおいてキャリアアップしていきたい人にオススメです。＜はたらく環境＞ ①全メンバーにMacBook＆LGモニターの貸与を行っています。働く私達にとって、PCは本気の商売道具。仕事道具にはこだわっています。 ②2024年7月に80名規模のオフィスへ移転しました。事業拡大にともなう将来的な人員増強に対応できるオフィスフロア面積を確保するとともに、組織の一体感・NINAITEのカルチャーを醸成すべく、オフィス移転を実行しました。リラックススペースや、ワークラウンジなど“ゆるやかな交流”が生まれるエリアも用意しました。また、お客様とのコミュニケーションがより行いやすくなるよう、こだわりの受付スペースの設置、会議室やフォンブースの数も増設しています。より快適な環境を整備することで、社員一人ひとりの生産性とエンゲージメントの向上を実現し、さらなる事業発展と企業価値の向上を目指していきます。

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