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石田 健亮
芳賀 奈津美
ドリーム・アーツ HRD(HumanResourcesDevelopment)グループリーダー 2級キャリアコンサルティング技能士 キャリア相談にものっています。 1年間の育休を経て復職。復職後は組織開発、人材開発を中心に人事全般の業務を担うHRDグループのリーダーとして日々奮闘。 新卒で医療系人材エージェントでキャリアコンサルタントとして従事した後、CROにてメディカル人材業の立ちあげ、営業、キャリアコンサルタント、事業責任者を兼任。 その後、ドリーム・アーツに入社。 キャリア採用、新卒採用など採用業務中心に、新人研修、評価制度設計など幅広い業務に携わり、育休取得。2021年4月に復職。男の子のママ。
加藤
ドリーム・アーツ HRD(HumanResourcesDevelopment) 採用担当(キャリア・新卒) ドリーム・アーツには、2020年にJoinしました。それまでは、IT関連数社で10年ほど仕事をして社会人で大学に通い人事系の勉強をしていました。採用以外も、労務管理や人材開発など幅広く人事系の業務にも従事しています。 「人」と「組織」を通じて企業の競争力が向上しその成果が適切に分配される(続ける)という仕組みに関心があります。そして人と企業の成長から日本全体が元気になっていけば嬉しいです。
伊勢川 暁
創造的な組織づくりのためのソフトウェアの企画・開発をライフワークとする。 AIで会議を短く創造的にする「minmeeting」を開発。TOKYO STARTUP GATEWAY2018(東京都主催)ファイナリスト、TOKYO STARTUP DEGAWA(テレビ東京)優勝。日経BP社と共同通信社にコラム連載中。 ドリーム・アーツでは、新規ソフトウェアサービスの立ち上げに従事。現在は、5000名以上の大企業に圧倒的な支持を受けるコミュニケーション基盤「INSUITE」のプロダクトマネージャー。 日本の大企業をもっと速く、創造的にするために、日々試行錯誤している。
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