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人に寄り添うまちづくりを。新規事業立ち上げフェーズで活躍できる方募集!

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on 2024/11/14

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人に寄り添うまちづくりを。新規事業立ち上げフェーズで活躍できる方募集!

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川島青奈

【株式会社Visionary/採用担当】大阪府出身 2022年3月に大学を卒業後、株式会社Visionaryに新卒入社。 販売営業を2年経験後、採用担当に。

平野 裕大

【株式会社Visionary/HR】滋賀県在住/大分県出身2019年3月に大学を卒業後、株式会社Visionaryに新卒入社。新卒営業成績No1、入社半年で社内成績3位を獲得後、営業本部を経て採用・人事へ。 株式会社Visionaryを「一緒に仕事をする場所」から 【一緒に何かを叶えていく場所】にするため、 採用から制度設計まで行っています。 ■価値観 ・あいまいな表現、嘘が苦手 ・面白そうなほうを選ぶ ・誠実さがすべて いいも悪いも受け入れて、腹落ちした状態で入社できる世の中へ。 誠意を持って、理解し合うことを大切にしています。

萩原 章太

株式会社Visionaryのメンバー

【株式会社Visionary/採用担当】大阪府出身 2022年3月に大学を卒業後、株式会社Visionaryに新卒入社。 販売営業を2年経験後、採用担当に。

なにをやっているのか

〜「事業創造」がコンセプト〜 事業ドメインにはほとんどこだわらず、 日本国内メガトレンドに対して、積極的に投資をしています。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● 《主な事業内容》 【1】 SP事業 HR領域におけるマーケティングプロモーション、 人材育成・採用コンサルティング、 育成管理Digital Platform(CtoC型動画育成管理システム) を展開しています。 【2】WEB 事業 拡大し続けるWEB業界において、 国内ハイブランドコスメを中心としたECサービスや、 海外のトレンド商品の輸入サービスを展開しています。 【3】美容コンサルティング事業 美容業界の専門知識を持ったコンサルタントが 状況分析、目標設定、ブランディング、 教育、価格設定、SNSを含めた効果的な集客まで リピートが増加するよう、サロンの収益最大化を図ります。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●
SP事業:日本全国のITインフラストラクチャーの充実をすすめています!
WEB事業:拡大し続けるEC市場において戦略的拡大を図っています!!
社内研修の様子。先輩社員が基礎的な知識から、細やかなノウハウまで惜しみなく教えてくれます。
社内ミーティングの一コマ。社員みんなコミュニケーションが取りやすく、入社歴が浅い方も意見が言いやすいのが特徴です。
代表、役職者揃って撮影した1枚。
弊社代表、山本です。世界で活躍する会社にするため、常に挑戦をしています。

なにをやっているのか

SP事業:日本全国のITインフラストラクチャーの充実をすすめています!

WEB事業:拡大し続けるEC市場において戦略的拡大を図っています!!

〜「事業創造」がコンセプト〜 事業ドメインにはほとんどこだわらず、 日本国内メガトレンドに対して、積極的に投資をしています。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● 《主な事業内容》 【1】 SP事業 HR領域におけるマーケティングプロモーション、 人材育成・採用コンサルティング、 育成管理Digital Platform(CtoC型動画育成管理システム) を展開しています。 【2】WEB 事業 拡大し続けるWEB業界において、 国内ハイブランドコスメを中心としたECサービスや、 海外のトレンド商品の輸入サービスを展開しています。 【3】美容コンサルティング事業 美容業界の専門知識を持ったコンサルタントが 状況分析、目標設定、ブランディング、 教育、価格設定、SNSを含めた効果的な集客まで リピートが増加するよう、サロンの収益最大化を図ります。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●

なぜやるのか

代表、役職者揃って撮影した1枚。

弊社代表、山本です。世界で活躍する会社にするため、常に挑戦をしています。

【代表 山本からのメッセージ】 これからの社会は、私達一人一人の生き方で形成されます。 自己実現のため、子供や孫など次世代のために、今私達がやるべきことは何でしょうか。 「豊かな国」としての恩恵を受けてきた私達には、冷え込んだ国内経済を活性化する責務があり、 世界に対して価値を発信していく使命があるのではないでしょうか。 人生という名の一世一代の大舞台において、私達は紛れもなく、一人として決して埋もれることの無い主役であるべきです。 豊かさを育んで頂いた先代達の誇りにかけ、良きサービスをただ受ける側で終わるのではなく、次世代に誇れるサービスを創る側で在り続けなければなりません。 時代の創り手の舞台として、私は世界を代表する、ビジョナリー・カンパニーを創ります。

どうやっているのか

社内研修の様子。先輩社員が基礎的な知識から、細やかなノウハウまで惜しみなく教えてくれます。

社内ミーティングの一コマ。社員みんなコミュニケーションが取りやすく、入社歴が浅い方も意見が言いやすいのが特徴です。

【人事からのメッセージ】 会社を成長させるのは、社員一人ひとりだと考えています。 自由に思い思いに発言し、チーム、そして個人の目標を達成できるように 我々がサポートします。 まずは業界研究や事業ごとに必要な研修を行い、 基礎的な力をつけていきます。 現場デビューをしても、先輩同行をはじめ、 出先でも社内チャットでスピーディーにフォロー。 「今すぐお客様の課題を解決したい!」 その気持ちに応えます。

こんなことやります

「令和の虎」では過去出資志願者の中でも高額出資金額をいただいた 代表の山本が手がける【蓄電池メーカー】の新規事業を一緒に作っていただける方を探しております! 【ここがポイント!】 ■「令和の虎」で完全オール出資を受けた代表と共に働く環境 ■ゆくゆくは営業以外のキャリアも選択可能!(デジタルマーケティング、AI商材の企画、地方自治体のコンサルなど) ■独立の支援も充実(6名独立実績あり※全社黒字経営) ■IPO前にストックオプション配布制度や営業のインセンティブ制度なども充実 ■グループ会社7社運営のため役員枠も他社の7倍! →役員・管理部・経営企画・社長室 ハイキャリアを目指せます。 企業が成長していく中に、身を置いてみたい方は、ぜひご応募ください! <具体的な業務内容> -------------------------------- 【蓄電池メーカーでの法人・訪問営業】 ■アポインター マーケティング無しに無闇に回るのではなく、 弊社指定リストに対して効率的にご家庭に訪問します。 曜日によって、アポイントを1件取れたら先に帰宅しても良い制度もあり、 平均で毎月25件程度のアポイントを獲得できています。 -------------------------------- ■クローザー アポインターが取ったアポに対する商談を行います。 アポインターが商談時に準備すべきものを 事前にお客様にお伝えした上での商談となるので 何度も訪問せずとも即決営業を基本としています。 受注率は平均で20%で、高い方だと74%程度となります。 アポイントの質が高い為、新人営業スタッフの一人立ちも早いのが特徴です。 -------------------------------- 当社では、商品の開発に力を入れており、 他社製品に比べて、安価で機能も優れているため、 きちんとお伝えができれば、契約の獲得につながります。 はじめは、難しく感じるかもしれませんが、 しっかりとサポートする体制は整っておりますので、安心してご応募ください! ≪こんな人に来てほしい!≫ ○弊社の理念やビジョンに共感していただける方 ○明るく感情豊かなコミュニケーションが図れる方 ○まわりとの関係を大事に仕事ができる方 ○積極的に新しいスキルを身に付けていく意欲のある方 ○社員の誰もが活躍する企業で長く働いてみたい方 ○自律的、能動的に行動したい方 少しでも弊社に興味をもっていただいた方、まずはお話しましょう! みなさまからのご連絡お待ちしております!
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    会社情報

    2011/05に設立

    42人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル9F