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26年新卒入社|研修有!エンジニアを目指す方募集!

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on 2024/11/13

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26年新卒入社|研修有!エンジニアを目指す方募集!

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植木 龍

学校職員として、広報・就職担当を経て現職へ。現職では採用に関わる業務全般に従事。面接官としての実績と採用企画としての実績があります。携わる学生の皆さん一人ひとりのキャリアが少しでも良くなることを願って仕事しています。

日髙 渉

大学卒業後、テルモ株式会社にてMR職として関西圏大規模病院へのカテーテル製品の提案営業活動へ従事。 その後、株式会社キャリーオンにて、中途採用。RA業務へ従事しつつ、社内起業。 内定塾福岡校を立ち上げ、経営・講師業などへ従事。 現職の株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社では、理系新卒採用300~400名に関わる各種戦略策定・マネジメントを実施。

大北 翔平

出身は大阪です。大卒で自動車販売会社に営業職で入社し、ここで人事採用に興味を持つきっかけになった採用担当の方と出会い、「自分もこんな人間になりたい」と憧れ、採用の仕事を志しました。その後、リクルート系列の広告代理店に転職し、延べ50社以上の企業の採用課題に対して提案や支援を行いました。そこで「採用とは」を学び、現職のテクノプロ・デザイン社ではそれを活かしながら、新卒採用担当として、学生の皆さんの思い描くエンジニア像(社会人像)に少しでも近づけるアドバイスをしたり、寄り添える採用活動を心掛けて日々業務しています! 趣味はサッカー、フットサル。学生時代は結構本気でやっていました!

林 華夏子

文系未経験から新卒でエンジニアとしてキャリアをスタートさせ、 現在はアプリ・インフラ・クラウド・データサイエンス領域の採用を担当しています。 これからエンジニアとしてのキャリアを考えている方、これまでのご経験を活かしてエンジニアとして さらに挑戦できる環境を探されている方、ぜひぜひお話させてください!

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のメンバー

学校職員として、広報・就職担当を経て現職へ。現職では採用に関わる業務全般に従事。面接官としての実績と採用企画としての実績があります。携わる学生の皆さん一人ひとりのキャリアが少しでも良くなることを願って仕事しています。

なにをやっているのか

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計223の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

なにをやっているのか

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計223の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

なぜやるのか

地球温暖化などの社会問題が深刻化して持続可能な社会が強く求められる時代になり、お客さまが抱えていた解決すべき課題は今まで以上に難易度が上がり、国・業種・分野・企業などの垣根を越えたテクノロジーによる課題解決が必要不可欠となっております。 ◆PURPOSE◆ 『技術』と『人』のチカラで お客さまと価値を共創し、 持続可能な社会の実現に貢献する。 テクノプロ・デザイン社の技術力と一人一人の社員のチカラでお客様やアライアンスパートナーと共に価値を共創し持続可能な社会に貢献してまいります。

どうやっているのか

ダイナミックな変化のスピードが加速する中、お客様や社会が抱える課題・ニーズは多岐にわたっています。その速度や幅に適応するため、以下の3つのValueを掲げ、実現しています。 1:お客様の、いまの、未来の課題を解決するために ■性別・年齢・国籍を問わず多様で良質な人材を採用し、しっかり育み、最適な技術サービス・ソリューションを提供します ■進化するテクノロジー領域に正面から向き合い、技術力を徹底的に磨きます ■価値創造のパートナーとして、お客さまの期待にお応えしつづけます 2:エンジニア・研究者の可能性を最大限に拡げるために ■一人ひとりの学びや成長を促す環境やプログラムを整備しています ■専門性を極めるだけでなく、スキルのチェンジや新たな獲得の機会も提供します ■技術進歩・環境変化に対応し活躍をつづけられるよう、全力でサポートします 3:持続可能な社会を実現するために ■テクノロジー分野の境界、企業間の垣根を越えて、技術と人を、日本と世界をつなぎ、お客さま・社会の課題の解決に取り組みます ■たゆまぬ技術力の向上とともに、多様な人材の活用を推進します ■事業活動を通じて社会的成果を生み出し、サステナブルな未来の実現に貢献します

こんなことやります

募集対象: ・新卒  2026年3月に以下学校群を卒業(修了)見込みの方 ・既卒  最終学歴となる以下学校群を卒業(修了)後3年以内であり、就業経験のない方 ・第二新卒  最終学歴となる以下学校群を卒業(修了)後3年以内であり、就業経験のある方 募集職種:技術開発職 対象分野:機械系、電気・電子系、情報系、数学系学科 仕事内容: 機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供  ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発  ・電気制御・回路設計  ・電子部品・デジタル回路設計  ・LSI開発  ・制御系ソフトウェアの設計開発  ・データサイエンス 労働条件: 正社員 試用期間あり(2か月)※労働条件の変更なし 就業形態: 自社開発センター勤務もしくはクライアント企業での勤務(構内請負/派遣) 勤務時間: 9時~18時(休憩12時~13時)※担当プロジェクトにより異なる。実働8時間 当社に新卒入社で就業いただいた場合の大きなメリットは以下です。 ◆若手育成プロジェクト 入社から5年間、元エンジニアの社員が専任アドバイザーとなり一人前のエンジニアへと成長をサポート その他の福利厚生や諸手当などは、下記当社ホームページをご確認ください。 https://www.technopro.com/design/recruit_cp/newgraduate/
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