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グロースマーケター／責任者
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多種多様な業界へアプローチ／巨大な店舗市場を開拓するマーケ責任者募集

株式会社カンリー

グロースマーケター／責任者

中途

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on 2024/11/06

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多種多様な業界へアプローチ／巨大な店舗市場を開拓するマーケ責任者募集

株式会社カンリー

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

その他

代表取締役Co-CEO

マーケティング部部長

コーポレート・スタッフ

辰巳衛

株式会社カンリー代表取締役Co-CEOの辰巳です！弊社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、僕（元商社マン）と商社時代にルームシェアしていた秋山（元銀行員）の2人の共同で経営しています。 GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「Canly（カンリー）」はリリース約2.5年目で40,000店舗超の導入が決まっており爆伸び中です！ ※主に飲食、小売、カラオケ、薬局など複数店舗（20店舗以上目安）経営されている会社様が対象です＾＾先日にはジャフコグループ株式会社、株式会社ディープコア（ソフトバンクグループ）、双日株式会社、みずほキャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、株式会社UB Ventures（ユーザベースグループ）、株式会社ベクトルなど大手VC、事業会社様より資金調達を実施しました。 <調達リリース> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ーーーーその他ーーーーー県千葉高→早稲田→商社(双日:パラオ・宮古島空港のM&A)→24歳で米国公認会計士合格→25歳でIT起業 Twitterフォロワー数：約39,000人リンク：https://twitter.com/maamorun 自己紹介：https://note.com/tatsumi_mamoru/n/n19aaeb3916aa ーーーーーーーーーーーー

秋山祐太朗

株式会社カンリー代表取締役Co-CEO 普段の発言は、Twitterで行っています（フォロワー数 30,000人） https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

バリューを大切にする共同代表が語るカンリーのこれまでとこれから。

秋山祐太朗さんのストーリー

神田大成

株式会社カンリーというシリーズBのBtoB SaaS企業でマーケティング部の部長をしています。シリーズA調達タイミングにマーケ体制の立ち上げで入り、現在はアクイジションマーケ・インサイドセールス（SDR・BDR）・ビジネスアライアンスの3部門を管掌しています。（商談供給まですべてをマーケ部で担っているので事業企画も兼任しています）採用全方位超絶強化中なので助けてください...（中間管理職（MGR）レイヤー以上の空席多数…CTO、COO、CRO、CHRO、事業企画、アクイジションマーケMGR、アライアンスMGR、空席です笑）特にアライアンス部門とアクイジションマーケ部門をゴリッとやっていただける責任者を切実に募集してます、、泣後は事業部と連携しながら採用計画の設計・獲得戦略の立案・実行まで担って頂ける採用責任者も、、！ ■直近でシリーズBの資金調達しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000037205.html ■直近でテクノロジー企業成長率ランキングで2位になりました!! https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20230518.html ■マーケチームの実態をまとめたnote https://note.com/canly/n/n2d9ba1c92f48 ■カンリー採用サイト https://recruit.can-ly.com/ ■カンリー説明資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao ■カジュアルに話しましょ：Meety「電通辞めてスタートアップ行ってマジで良かった点をたくさん話します」 https://meety.net/ma/matches/uRoOLQpEFwJV

松澤俊明

人事コンサル→ECサイト→人材ベンチャー→HR Tech→保育Tech 組織風土改革や人事制度構築の法人営業、コンサルティングを経験し、Web通販会社で法人営業、カスタマーサクセスの立ち上げ・運営に携わる。IT業界に特化したヘッドハンティング事業を経て事業部人事（HRBP）、子会社の運営を経験し、SaaS組織の人事や保育Tech組織の人事となる。

辰巳衛

その他

秋山祐太朗

代表取締役Co-CEO

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神田大成

マーケティング部部長

松澤俊明

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国75,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計15億円の資金調達を行いました。＜カンリーサービスサイト＞ https://jp.can-ly.com/ ＜フクリーサービスサイト＞ https://fuk-ly.com/ ＜受賞・表彰実績＞・デロイトトーマツグループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング2022、2023年連続受賞・エッグフォワード株式会社が主催するピッチイベント「GOLDEN EGG EggTech Startup Pitch Vol.2」優勝・「2021 Forbes JAPAN 100」選出・国内最大級のスタートアップカンファレンス「 IVS2021 NASU」決勝進出・ICC KYOTO 2021 Session 3A「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」3位入賞・みずほ銀行主催の有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」受賞

なにをやっているのか

なぜやるのか

私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。カンリーが目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。 Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「カンリー」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。

どうやっているのか

『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割なのである』カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ★カンリーの5つのバリュー（行動指針） ①お客様の理想から入れ ②まずやってみろ ③圧倒的当事者意識 ④利他主義で行こう ⑤正直であれ私達がバリューを大事にしようとしたきっかけや代表Xアカウントなど、カルチャーがより分かるコンテンツはこちらからご覧頂けます。＜カンリー創業ストーリー（公式note）＞ https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 ＜代表Xアカウント　辰巳衛＞ https://twitter.com/maamorun ＜代表Xアカウント　秋山祐太朗＞ https://twitter.com/YutaroAkiyama ＜会社紹介資料＞ https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

こんなことやります

＜仕事内容＞既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担うポジションです。弊社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行＜このポジションの面白さ＞商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。＜必須スキル＞以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方・リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務・イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画＜歓迎スキル＞・SaaS企業でのマーケティング経験・MA/CRMツールの実務経験・営業経験＜構成メンバー＞部長：1名 MGR：2名メンバー（正社員）：10名＜マーケティング部／部長note＞マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 https://note.com/canly/n/n2d9ba1c92f48

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