地域の生産者や自治体と直接連携し、ふるさと納税を通じて地方の魅力を全国に伝えていただきます。 隠れた名産品や地域資源を発掘し、魅力的な返礼品の企画・プロモーション〜運営・改善提案まで一気通貫で担当いただきます。 今回は、中部支店にあたる松本事業所で、所長候補としてご活躍いただける方の募集です。 ▼業務内容 ・地域事業者への提案 ・ふるさと納税の返礼品企画、開発 ・自治体との連携、リレーション ・事業所の目標・進捗管理、メンバーマネジメント ご入社後、いきなり全てをお任せするわけではなく、既存スタッフとともにふるさと納税のコンサルティングを担いながら、仕事を覚えていただきます。 その後、事業所長として、事業所全体の数値管理や、メンバーマネジメントもお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ポジションの特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●一貫したコンサルティング 社内外多くの人と関わりながら企画〜実行と改善まで行うため、幅広い視野とプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。 ●「まずやってみる」のマインド 風通しがよくフラットな組織のため、メンバーの提案も積極的に取り入れるカルチャーが根付いています。 ●0→1思考 その土地の人々もまだ気づいていない地域の魅力を掘り起こし、洞察力やマーケット感覚を養えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜キャリアパス＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくは中部エリアの統括としてマネジメントスキルを磨いたり、事業企画として事業そのものを牽引していく存在になるなど、役割を広げていただけます。 組織拡大期ならではの柔軟性で、経験や志向に合わせて、ご相談いただけます！ ＿＿＿＿ 働く環境 ￣￣￣￣ 中部支店には6名のスタッフがおり、年代も20〜40代まで様々です。年齢・性別に関係なく、自分の腕次第で活躍ができる環境です！ 原則出社をお願いしておりますが、業務状況に応じて直行直帰なども可能です。 月に1回の楽々ランチDAYには、地元のカフェや食材を利用したお弁当が支給され、チームで楽しくコミュニケーションをとっています！ ＿＿＿＿＿ 必須スキル ￣￣￣￣￣ ・何らかの営業もしくは顧客折衝経験（目安：3年以上） 　※toC/toBや業界は問いません ・Word/ExcelやSlackなど、ITツールを業務で扱った経験 ・普通自動車免許（AT可） ＿＿＿＿＿ 歓迎スキル ￣￣￣￣￣ ・マネジメント経験 ・食品販売の営業や企画経験のある方 ・マーケティングの知見 ・課題を策定し、改善提案を推進した経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・変化の激しい環境でも、柔軟に対応して楽しめる方 ・地域に根ざして働き、地元へ貢献していきたい方 ・新しいことへのチャレンジ精神 ・誠実かつ友好的な気持ちで、周囲を巻き込んでやりぬく力 ・当事者意識を持ち、自ら率先して業務に取り組める方 少しでも気になる！と思った方はぜひ『話を聞いてみたい』からエントリーをお願いいたします！