ウォンテッドリーのロゴ
募集
ストーリー

はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

採用担当者の方はこちら
サービス
中途

on 2024/11/21

212 views

0人がエントリー中

古都・明日香村での特別な体験を創る!新規オープンのホテルで働きませんか?

株式会社ホロニック

奈良
中途

株式会社ホロニックのメンバー

井上 聖哉

その他

岸本 舞

宮本 由香

その他

梅澤 久恵

営業戦略部 コンサルティング部門 リーダー

1995年、大阪生まれ。 新卒でホロニックに入社し、7年目になります! 【入社理由】 「つながりつなぐコミュニティ創出企業を目指す」 元々ホテル業を中心に就職活動を行っており、他とは違った取り組みや考えを持っている企業を探していました。 ※ただやるだけでは面白くない! そんな中、本業はホテルですがホテルをただの宿ではなくあくまで、地域のショールームとして考えているという部分に面白さを感じました。また、規模が大きくない分、自分の意見が通りやすく挑戦できる環境にあると感じたことも入社の決め手でした。 実際に入社してすぐ、新規店舗のオープニングスタッフ(セトレならまち)募集に手をあげ、参加させ...

なにをやっているのか

セトレならまち

セトレマリーナびわ湖

ホロニックは『つながりつなぐコミュニティ創出企業を目指します』をビジョンに掲げ下記事業を行っています。 【ホテル事業】 地域の資源を生かし、共通の価値観を持つ人々が集う自社ホテル「SETRE」の経営および運営。 ホテルという役割を超え「地域の編集者」として、各血のセトレを通じて出会った素敵なものや、人、出来事をお客様へお届けします。 【コンサルティング事業】 自社運営で培ったノウハウを同じサービス業で悩みを抱える企業様に対して、問題解決のサポートを提供。 新規ホテルをはじめとした企画開発から開業支援の実施、事業再生におけるデューデリジェンス及びコンサルティング支援、運営受託、所有・経営まであらゆるシーンに対応します。 【物販事業】 ホテルで築いてきた生産者、職人、地域とのつながりを生かしたオリジナル商品を展開。 お客様が自宅にいながらも「SETRE」を訪れたかのような豊かな時を感じていただける商品を企画開発、販売をしています。 現在運営中の施設 ホテル セトレ https://www.hotelsetre.com/maiko/ セトレハイランドヴィラ姫路 https://www.hotelsetre.com/himeji/ セトレマリーナびわ湖 https://www.hotelsetre.com/biwako/ セトレグラバーズハウス長崎 https://www.hotelsetre.com/nagasaki/ セトレならまち https://www.hotelsetre.com/naramachi/ ガーデンシティクラブ大阪 https://www.gcco.jp/

なぜやるのか

生産者様とのつながり

生産者様とのつながり

「つながりつなぐコミュニティ創出企業」私たちは地域の魅力を発掘し、発信することを通じて、地域経済の活性化に貢献することをビジョンに掲げ、ホテル・ブライダル・レストランなどの事業を続けてきました。その中で人とのつながりや地域資源(産地、作り手など)のつながりで気づきや発見が生まれ、日々の活力となる気持の充足が大切だと考えました。ホロニックが展開する「地資源を企画する」体現する場としてのホテルの可能性があり、そのための従業員の人材価値や個性を高め、持続可能性の高い社会の実現を目指してまいります。

どうやっているのか

個(従業員)と組織(会社)の有機的調和という言葉の通り、個の意見が強く反映されチャレンジできる環境にあります。 主体性こそが、創業以来大事にして求めてきたことです、そしてそれを応援していく風土を築いていく・・・この循環機能を早めたり、強めたりすることで「甲斐」を引き出していきたい

こんなことやります

朝食・昼食・テイクアウト・夕食に伴う準備や接客業務全般をお願いします。 状況に応じて簡易調理もお願いします。 【求める人物像】 ・奈良県明日香村に興味がある ・新規オープン店舗で一緒に成長したい ・地域貢献に興味がある ・コミュニケーションが好きで企画を考えてみたい ・人を喜ばせることが好きな ・宿泊・サービス業を経験されている ・自ら主体的に物事を考えられる 将来的には、多店舗へ移動しながらマネージャー、支配人を目指すことも可能となります。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    宮本 由香さんの性格タイプは「マスター」
    宮本 由香さんのアバター
    宮本 由香その他

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    未来をより良くするための初めの一歩VOTE ACTIONの実施

    井上 聖哉
    その他

    ホテルの中庭に小さな地球が誕生!循環型オーガニックガーデン「BIO YARD」

    井上 聖哉
    その他

    20歳以下のCFOと六方よしの未来社会を作る

    井上 聖哉
    その他

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社ホロニック
    https://www.hol-onic.co.jp

    1998/12に設立

    奈良県高市郡明日香村大字島庄165

    私たちについて

    運営会社

    ニュース

    採用情報

    運営会社

    ニュース

    採用情報

    アプリをダウンロード

    Wantedly Intern

    成長できるインターンと出会う

    Wantedly People

    あなたの活躍を共有

    ビジネス向け

    採用

    想いを採用の武器に

    サービス概要

    料金表

    導入事例

    エンゲージメント

    シゴトに自律と挑戦を

    社内報

    チームの状態

    福利厚生

    採用

    想いを採用の武器に

    サービス概要

    料金表

    導入事例

    エンゲージメント

    シゴトに自律と挑戦を

    社内報

    チームの状態

    福利厚生

    アプリをダウンロード

    Wantedly Visit

    気軽に会社訪問

    Wantedly Visit

    Wantedly Visit

    気軽に会社訪問

    Wantedly Intern

    成長できるインターンと出会う

    Wantedly Intern

    Wantedly Intern

    成長できるインターンと出会う

    Wantedly People

    あなたの活躍を共有

    Wantedly People

    Wantedly People

    あなたの活躍を共有

    Wantedly Visit

    気軽に会社訪問

    Wantedly Visit

    Wantedly Visit

    気軽に会社訪問

    Wantedly Intern

    成長できるインターンと出会う

    Wantedly Intern

    Wantedly Intern

    成長できるインターンと出会う

    Wantedly People

    あなたの活躍を共有

    Wantedly People

    Wantedly People

    あなたの活躍を共有

    ビジネス向け

    採用

    想いを採用の武器に

    サービス概要

    料金表

    導入事例

    エンゲージメント

    シゴトに自律と挑戦を

    社内報

    チームの状態

    福利厚生

    採用

    想いを採用の武器に

    サービス概要

    料金表

    導入事例

    エンゲージメント

    シゴトに自律と挑戦を

    社内報

    チームの状態

    福利厚生

    私たちについて

    運営会社

    ニュース

    採用情報

    運営会社

    ニュース

    採用情報

    返信が必要な方はこちら

    推奨環境

    ヘルプ

    利用規約

    プライバシーポリシー

    利用者情報の外部送信について

    販売・運用代行プログラム


    Wantedly logo

    ©2025 Wantedly, Inc.