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経験なくてもOK!WEB制作を全て学び、エンジニアの最先端へ!

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on 2024/11/05

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経験なくてもOK!WEB制作を全て学び、エンジニアの最先端へ!

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吉岡 祐貴

2016年4月 株式会社LEOC入社 (栄養士採用) 2016年7月 株式会社LEOC退社 2016年8月 株式会社グッドスタッフ入社(営業職) 2017年5月 営業部 主任代理昇格 2017年8月 株式会社グッドスタッフ退社 2017年9月~2019年3月 セブ島留学、ワーキングホリデー(AU)、アジア一週 2019年4月 株式会社AsuGate入社       ITS事業部の立ち上げ、中途採用人事、営業、研修担当など業務全般担当       年間約500人面接、約120名雇用       資料作成(プレゼン資料、研修資料、マニュアル、請求書、契約書類など) 2022年5月 株式会社TERRA起業準備 2022年8月 株式会社AsuGate 退社 2023年3月 株式会社TERRA入社 事業統括       会社創業と同時にIT事業部立ち上げ、採用人事、営業、研修担当など業務全般担当       IT事業部内90名雇用中 -------------------------------------------------------------------------------------- 2022年6月 採用代行       本業と並行して業務委託契約(継続中)       1日平均3人面接 -------------------------------------------------------------------------------------- 現職、前職もIT事業部の立ち上げ、人事を務めており、日々採用業務を行いながら研修担当も務めております。また、営業活動も並行で務めております。 上記の経歴と並行して2022年6月から採用代行を行っております。

島谷 翔

2016年4月〜2019年6月 理学療法士       整形疾患、脳血管障害の方を中心に、約30名/週の在宅リハビリを担当。 2019年7月 フリーランス       営業活動 (toB・toC)       グラフィックデザイナー 2023年2月 株式会社TERRA 入社       会社創業と同時にIT事業部立ち上げ、営業を担当       クリエイティブ&プロモーション事業 兼任(グラフィックデザイナー)       グループ企業「ジャパンエナジー株式会社」立ち上げメンバー       ジャパンエナジー株式会社 企画、デザイン、SNS等 担当

株式会社TERRAのメンバー

2016年4月 株式会社LEOC入社 (栄養士採用) 2016年7月 株式会社LEOC退社 2016年8月 株式会社グッドスタッフ入社(営業職) 2017年5月 営業部 主任代理昇格 2017年8月 株式会社グッドスタッフ退社 2017年9月~2019年3月 セブ島留学、ワーキングホリデー(AU)、アジア一週 2019年4月 株式会社AsuGate入社       ITS事業部の立ち上げ、中途採用人事、営業、研修担当など業務全般担当       年間約500人面接、約120名雇用       資料作成(プレゼン資料、研修資料、マニュアル、請求書、契約書類など) 2022年5月 株式会社TER...

なにをやっているのか

<充実の教育体制で、エンジニアデビュー!> ★PCスキルや社会人マナーの基礎から学べます └まずは、「PCの電源の入れ方」「ビジネスメールの作り方」「名刺交換の仕方」などを覚えることからスタート。面接時から入社後まで、専任の教育担当があなたをサポートします! ★プロジェクト参加でスキルアップ └研修を終えたら、各プロジェクトへ配属。チームの先輩や担当者が基礎知識やスキルをイチからお教えするので、未経験でも安心!徐々に高度なコーティングにも挑戦していき、実践を積み重ねてスキルアップしていきましょう! ★豊富なキャリアパスもご用意 └将来は理想のキャリアを叶えることも可能。「リーダーになって後輩を育成したい」「ゲームの開発に挑戦したい」などの希望があれば、個人のスキルや役割、希望に応じた研修をご用意します! <プロジェクト参加後も手厚いサポートあり!> プロジェクトに配属後も、営業があなたの状況をしっかり把握。困ったことがあればすぐに相談に乗り、必要に応じてクライアントに改善を求めます。また、月1回は面談や食事会を設けるなど、あなたが不安なく働ける体制を整えています! <メンバーのほとんどが未経験からのスタート!> 現在活躍するエンジニアは95名で、7割は未経験入社!平均年齢は27歳となっており、全員が2年以内に入社しました。前職はコンビニ店員や、工場勤務、銀行員など様々。新しい会社をみんなで盛り上げていきましょう!

なにをやっているのか

<充実の教育体制で、エンジニアデビュー!> ★PCスキルや社会人マナーの基礎から学べます └まずは、「PCの電源の入れ方」「ビジネスメールの作り方」「名刺交換の仕方」などを覚えることからスタート。面接時から入社後まで、専任の教育担当があなたをサポートします! ★プロジェクト参加でスキルアップ └研修を終えたら、各プロジェクトへ配属。チームの先輩や担当者が基礎知識やスキルをイチからお教えするので、未経験でも安心!徐々に高度なコーティングにも挑戦していき、実践を積み重ねてスキルアップしていきましょう! ★豊富なキャリアパスもご用意 └将来は理想のキャリアを叶えることも可能。「リーダーになって後輩を育成したい」「ゲームの開発に挑戦したい」などの希望があれば、個人のスキルや役割、希望に応じた研修をご用意します! <プロジェクト参加後も手厚いサポートあり!> プロジェクトに配属後も、営業があなたの状況をしっかり把握。困ったことがあればすぐに相談に乗り、必要に応じてクライアントに改善を求めます。また、月1回は面談や食事会を設けるなど、あなたが不安なく働ける体制を整えています! <メンバーのほとんどが未経験からのスタート!> 現在活躍するエンジニアは95名で、7割は未経験入社!平均年齢は27歳となっており、全員が2年以内に入社しました。前職はコンビニ店員や、工場勤務、銀行員など様々。新しい会社をみんなで盛り上げていきましょう!

なぜやるのか

企業の成長とお客様のニーズに迅速かつ的確に応えるために行います。 技術の進化が加速する中、企業は高い専門性を持つエンジニアを迅速に確保することが求められています。 ただ、世の中未経験からの育成をしっかり行えている企業は多くありません。 私たちは多様なプロジェクトを持ち、育成を行い、クライアントの成功を支援します。さらに、エンジニアにとっても、多様な業界やプロジェクトで経験を積む機会が広がり、スキルアップとキャリア成長が期待できます。 これにより、顧客とエンジニア双方の成長に貢献することも目的としております。

どうやっているのか

未経験からエンジニアになるサクセスストーリーの主人公に! 【Lv1】始まりの街、PCに触れてみよう! 「PCすら持ったことがない」なんて勇者も安心して。この街では、PCの操作方法の基礎から教えていくよ!沢山の勇者を育てた優秀な講師から、街を出発するための授業を受けてまだ見ぬ冒険の旅へ飛び出そう! 【Lv2】様々な言語を覚えて、ミッションをクリアしよう! Java、PHP、C++、Ruby…など、エンジニアに必要な「言語」を覚えよう!先輩方に教えてもらうのは勿論、自分で好きな指南書を買ってもOK。もちろん、費用は会社がすべて負担するね! 【Lv3】プロフェッショナルを目指そう! 目指すべき方向性が定まったら、資格取得へ挑戦してみよう!この世界で自分のミッションをクリアするうえで大切な武器になるはず!戦いが長引くこと(残業)はほぼないため、勉強時間も取れるし、取得後は毎月ボーナス報酬も用意します! ――誰もが最初は未経験から一歩を踏み出し、勇者になるサクセスストーリーを歩みます。始まりの街から飛び出せていないそこの君、一緒に一歩踏み出してみませんか?

こんなことやります

Webアプリケーションの設計・開発・運用 フロントエンド・バックエンドの開発業務 要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発工程 既存システムの保守・改修 技術選定やアーキテクチャ設計への参画 チームメンバーとの協業、コードレビュー <歓迎スキル> Web開発実務経験 2年以上 HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンド開発経験 いずれかのバックエンド言語(PHP/Python/Ruby/Java等)での開発経験 GitによるバージョンJ管理の使用経験 SQLを用いたデータベース操作の経験 基本的なLinuxコマンドの理解 React、Vue.js、Angularなどのモダンフレームワークの使用経験 AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスの活用経験 CIツールを使用した自動テスト・デプロイの経験 アジャイル/スクラム開発の経験 Webセキュリティやパフォーマンスチューニングの知識 技術ブログの執筆やOSS活動の経験 求める人物像 新しい技術への学習意欲が高く、キャッチアップに積極的な方 チーム開発においてコミュニケーションを大切にできる方 ユーザー目線を持ち、より良いサービスを作ることに情熱がある方 主体的に課題を発見し、解決に取り組める方 技術的な知見を他のメンバーと共有できる方
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    メンバーの性格タイプ

    吉岡 祐貴コーポレート・スタッフ
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2024/06に設立

    250人のメンバー

    東京都新宿区西新宿7丁目22番33号 Polar西新宿 5階